High Quality
Open the downloaded document, and select print from the file menu (PDF reader required).
UDRUŽENJE
"
STOP MOBBING"
063-105-0489 064-130-17-36 064-421-27-880ŠTA JE TO MOBING?
Po svojoj strukturi, mobing je nasrtaj na
č
ast i ugled, sadrži kletvu, uvredu, i kršenje osnovnih ljudskihkao kazneno delo. Seksualno uznemiravanje, ignorisanje, ismejapretnje, zakidanje na zaradi... samo su neki od oblika zlostavljanZato što je mobing široko rasprostranjena pojava, naj
č
eš
ć
eprou
č
avana na radnom mestu a posledice se odražavaju na socijalnookruženje, radnu sredinu i na pojedinca, pa se problem posmatra samedicinskog, sociološkog, pravnog i psihološko-psihijatrijskogstanovišta. Nastanku mobinga na radnom mestu doprinose nedovoljnotransparentna atmosfera, jaka hijerarhija, nedostaci u internominformisanju, neadekvatnom ponašanju rukovodstva, nedovoljnrazgarni
č
ena nadležnost i podela zadataka, nedostaci u rukovodjenjupersonalom, potiskivanje svadja i konflikata. Veoma važan uzrok pojave mobinga u nekoj ranoj sredini je svakako i veoma loša radnaklima u kojoj vlada zavist, zloba, neprijateljstvo i pritisci. Neispambicije samo jednog
č
lana radne grupe mogu biti razlog da on otpo
č
ne mobing, nebili time nekog (ilviše njih) ponizio i diskreditovao u cilju isticanja svojih „sposobnosti“.prava, ali nije posebno nazna
č
en vanje, ja.ounjenei
KO SU ŽRTVE ?
Naj
č
eš
ć
e žrtve su:o
č
avaju i prijavljuju nepravilnosti na poslu, mladi tek zaposleni i oni pred penzijom,i
ŠTA U
Č
INITI ?
O onome što ste primetili obavestite svog prnih,
č
lana Odbora za bezbednost i zdravljeom koja sprovodi to zlostavljanje. j.ara medicine rada.e
ZAŠTO UDRUŽENJE ?
Cilj je da se upozori na zna
č
ajnost problpokažemo da nas nije strah, lakše
KO SMATRATE DA VAS, ILI NEKOG IZ VAŠE OKOLINE, MU
Č
I OVAJ PROBLEM U
Č
LANITE
Uz ovaj dopis postoje i PRISTUPNICE.Popuite.
"Poštenjaci" - koji umirni i povu
č
eni radnici, zaposleni koji se plaše da ne postanu i sami žrtve ili ne izgube posa, radnici koj
ć
ute i trpe, oni koji žele više samostalnosti u radu i bolje uslove, zaposleni sa nižom stru
č
nomspremom...edstavika zaposlena radu (Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu Sl.list 1001/05)
.Pokušajte razgovarati sa osobom koja je zlostavljana kao i sa osobDajte na znanje da je problem uo
č
en. To ponekad zna
č
i prestanak mobinga.Kada uo
č
ite žrtvu mobinga, budite ljubazni, razgovarajte sa njom, pomozite joU slu
č
aju psihi
č
kih i telesnih poreme
ć
aja potražite savet psihologa, psihijatra, lek Uradite bilo šta, što vam padne na pamet samo nemojte dozvoliti da se preko takvog ponašanja pre
đć
utke, jer upravo zlostavlja
č
i to ho
ć
e.
Udružite se protiv mobera.
ema. Kada se udružimo i
ć
emo rešiti ovaj problem. Udruženje pokušava da kroz što masovnije
č
lanstvo izmeni Zakon, jer jepotrebno zakonom kazniti onog koji vas psihi
č
ki maltretira. Udruženje
ć
e, svima koji mu se obrate,obezbediti stru
č
nu pomo
ć
da iz ovog problema nadje izlaz.
ASE U UDRUŽENJE I ZATRAŽITE ŠTO PRE POMO
Ć
, JER SU POSLEDICE PO ZDRAVLJE, VAŠUPORODICU I PRIJATELJE NESAGLEDIVE.
nite pristupnicu, ako želite da se u
č
lan
Add a Comment
Danijela Mijatovicleft a comment
Milivoje Aleksicleft a comment
deleted_fbuser_1294505317left a comment
Snezana Stajkovicleft a comment
snezana12left a comment