• Embed Doc
  • Readcast
  • Collections
  • CommentGo Back
Download
 
NORMAS LEGALES
El Peruano
Lima, martes 30 de setiembre de 2008 
380612
punto cinco por ciento) de sus ingresos netos mensuales provenientes de sus rentas de tercera categoría.b) El pago de la cuota realizado como consecuencia de lo dispuesto en el presente artículo tiene carácter cancelatorio.Dicho pago deberá efectuarse en la oportunidad, forma y condiciones que la SUNAT establezca.Los contribuyentes de este Régimen se encuentran sujetos a lo dispuesto por las normas del Impuesto General a las Ventas.” “ 
Artículo 124 
º 
.- 
 
Libros y Registros Contables 
Los sujetos del presente Régimen están obligados a llevar un Registro de Compras y un Registro de Ventas de acuerdo con las normas vigentes sobre la materia.” “ 
Artículo 124 
º 
-A .- Declaración Jurada Anual 
Los sujetos del presente Régimen anualmente presentarán una declaración jurada la misma que se presentará en la forma, plazos y condiciones que señale la SUNAT. Dicha declaración corresponderá al inventario realizado el último día del ejercicio anterior al de la presentación.” 
Artículo 2.- Contabilidad del Régimen General delImpuesto a la Renta
Sustitúyase el primer y segundo párrafos del artículo65º del Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a laRenta, aprobado por el Decreto Supremo Nº 179-2004-EFy normas modi
catorias, por los siguientes:
“ 
Artículo 65 
º 
.- 
Los perceptores de rentas de tercera categoría cuyos ingresos brutos anuales no superen las 150 UIT deberán llevar como mínimo un Registro de Ventas, un Registro de Compras y Libro Diario de Formato Simpli 
fi 
cado de acuerdo con las normas sobre la materia.Los demás perceptores de rentas de tercera categoría están obligados a llevar contabilidad completa.” 
Artículo 3.- Depreciación acelerada para laspequeñas empresas
Las pequeñas empresas podrán depreciar el montode las adquisiciones de bienes muebles, maquinarias yequipos nuevos destinados a la realización de la actividadgeneradora de rentas gravadas; en el plazo de tres años.Para este efecto serán considerados nuevos aquellos queno hayan sufrido desgaste alguno por uso o explotación.El presente bene
cio tendrá una vigencia de tresejercicios gravables, contados a partir del ejerciciosiguiente a la fecha de publicación del Decreto LegislativoNº 1086.
259023-1
Reglamento del Texto ÚnicoOrdenado de la Ley de Promociónde la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y PequeñaEmpresa y del Acceso al EmpleoDecente - Reglamento de la Ley MYPE
DECRETO SUPREMONº 008-2008-TR
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICACONSIDERANDO:Mediante Ley Nº 28015, publicada el 3 de julio de2003, se aprobó la Ley de Promoción y Formalización dela Micro y Pequeña Empresa;Por Ley Nº 28851, publicada el 27 de julio de 2006, semodi
caron los artículos 21º y 43º de la Ley Nº 28015, Ley dePromoción y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa;La Ley Nº 29034, publicada el 10 de junio de 2007,modi
có el artículo 21º de la Ley Nº 28015, Ley de Promocióny Formalización de la Micro y Pequeña Empresa;El Decreto Legislativo Nº 1086, Ley de Promociónde la Competitividad, Formalización y Desarrollo dela Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al EmpleoDecente, publicado el 28 de junio de 2008, modi
có laLey Nº 28015, Ley de Promoción y Formalización de laMicro y Pequeña Empresa;Mediante Decreto Supremo Nº 007-2008-TR, publicadoel 30 de setiembre de 2008, se aprobó el Texto ÚnicoOrdenado de la Ley de Promoción de la Competitividad,Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresay del Acceso al Empleo Decente – Ley MYPE;La Décima Disposición Complementaria Final delDecreto Legislativo Nº 1086 señala que el plazo máximopara su reglamentación es de sesenta días a partir de supublicación;De conformidad con el numeral 8) del Artículo 118º dela Constitución Política del Perú;DECRETA:
Artículo 1º.- Objeto
Apruébase el Reglamento del Texto Único Ordenado dela Ley de Promoción de la Competitividad, Formalizacióny Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Accesoal Empleo Decente – Reglamento de la Ley MYPE, queconsta de un glosario, 10 títulos, 85 artículos y seisdisposiciones complementarias
nales.
Artículo 2º.- Referencias
Cuando en el Reglamento se haga mención a la Ley sinindicar su numeración, deberá entenderse que la referenciaes al Texto Único Ordenado de la Ley de Promoción de laCompetitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro yPequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente – LeyMYPE, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 007-2008-TR; y cuando se mencione artículos sin señalar eldispositivo legal al que corresponden, deberá entenderseque están referidos a los del presente Reglamento.
Artículo 3º.- Vigencia
El presente Decreto Supremo entra en vigencia el 1 deoctubre del presente año.Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los treintadías del mes de setiembre del año dos mil ocho.ALAN GARCÍA PÉREZPresidente Constitucional de la RepúblicaLUIS M. VALDIVIESO M.Ministro de Economía y FinanzasMARIO PASCO COSMÓPOLISMinistro de Trabajo y Promoción del Empleo
REGLAMENTO DE LA LEY MYPEGLOSARIO
TÍTULO IDISPOSICIONES GENERALESArtículo 1º.- ObjetoArtículo 2º.- Características de la MYPEArtículo 3º.- Plazo para determinar el monto del incrementoArtículo 4º.- Grupo económico y vinculación económicaTÍTULO IIINSTRUMENTOS DE FORMALIZACIÓN PARA ELDESARROLLO Y LA COMPETITIVIDADArtículo 5º.- Personería jurídicaArtículo 6º.- Constitución de empresas en líneaTÍTULO IIIINSTRUMENTOS DE PROMOCIÓN PARA EL DESARROLLOY LA COMPETITIVIDADCAPÍTULO IINSTRUMENTOS DE PROMOCIÓN DE LAS MYPEArtículo 7º.- Registro de la Micro y Pequeña EmpresaArtículo 8º.- Instrumentos de promoción empresarialArtículo 9º.- Incubadoras de empresas
 
NORMAS LEGALES
El Peruano
Lima, martes 30 de setiembre de 2008 
380613
CAPÍTULO IICAPACITACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICAArtículo 10º.- Oferta y demanda de servicios de capacitaciónArtículo 11º.- Promoción de la iniciativa privadaCAPÍTULO IIIACCESO A LOS MERCADOS Y LA INFORMACIÓNArtículo 12º.- Asociatividad empresarialArtículo 13º.- Fomento de la asociatividad, clusters y cadenasde exportaciónArtículo 14º.- Promoción de las exportacionesArtículo 15º.- Acceso a información comparativa internacionalsobre las mejores prácticas en políticas depromoción para las MYPECAPÍTULO IVACCESO A LAS COMPRAS DEL ESTADOArtículo 16º.- Compras estatalesArtículo 17º.- Rol del MTPE y obligatoriedad de reportar lascompras estatales a las MYPEArtículo 18º.- Cali
cación de las MYPECAPÍTULO VINVESTIGACIÓN, INNOVACIÓN Y SERVICIOSTECNOLÓGICOSArtículo 19º.- Modernización tecnológicaArtículo 20º.- Oferta de servicios tecnológicosTÍTULO IVACCESO AL FINANCIAMIENTOArtículo 21º.- Participación de las entidades
nancieras delEstadoArtículo 22º.- Fortalecimiento de las empresas dedicadas alas micro
nanzasArtículo 23º.- Funciones de COFIDE en la gestión de negociosMYPEArtículo 24º.- Procesos de titulizaciónArtículo 25º.- Cesión de derechosArtículo 26º.- Fondos de garantíaArtículo 27º.- Capital de riesgoTÍTULO VRÉGIMEN LABORAL DE LA MICROY PEQUEÑA EMPRESAArtículo 28º.- Derechos laborales fundamentalesArtículo 29º.- Ámbito de aplicaciónArtículo 30º.- Regulación de derechos y bene
cios laboralesArtículo 31º.- ExclusionesArtículo 32º.- Permanencia en el régimen laboral especialArtículo 33º.- Deber de veri
cación y noti
caciónArtículo 34º.- Cambio de régimen laboralArtículo 35º.- Mejores condiciones laboralesArtículo 36º.- Derechos colectivosArtículo 37º.- Descanso vacacionalArtículo 38º.- Indemnización por despidoArtículo 39º.- Régimen de saludArtículo 40º.- Seguro complementario de trabajo de riesgoArtículo 41º.- Régimen de pensionesArtículo 42º.- Fiscalización de las MYPETÍTULO VIASEGURAMIENTO EN SALUD Y SISTEMADE PENSIONES SOCIALESCAPÍTULO IASEGURAMIENTO EN SALUDArtículo 43º.- ÁmbitoArtículo 44º.- Aporte mensual del a
liado y del estadoCAPÍTULO IISISTEMA DE PENSIONES SOCIALESArtículo 45º.- El Sistema de Pensiones SocialesArtículo 46º.- A
liación al SPSArtículo 47º.- Aporte mensual del a
liadoArtículo 48º.- Cuenta individual del a
liadoArtículo 49º.- Pago del aporte mensual del a
liadoArtículo 50º.- Aporte del estadoArtículo 51º.- Registro del aporte del estadoArtículo 52º.- PensionesArtículo 53º.- Pensión de jubilaciónArtículo 54º.- Pensión de invalidezArtículo 55º.- Pensión de viudezArtículo 56º.- Pensión de orfandadArtículo 57º.- Pérdida de la pensiónArtículo 58º.- Monto máximo de las pensiones desobrevivenciaArtículo 59º.- Traslado a otro régimen previsionalArtículo 60º.- Fondo de pensiones sociales y suadministraciónArtículo 61º.- Reintegro de los aportesArtículo 62º.- Fiscalización de la microempresa en el SPSTÍTULO VIIDEPRECIACIÓN ACELERADAArtículo 63º.- Depreciación acelerada para las pequeñasempresasTÍTULO VIIIREGISTRO NACIONAL DE LA MICROY PEQUEÑA EMPRESAArtículo 64º.- Del Registro Nacional de la Micro y PequeñaEmpresaArtículo 65º.- RequisitosArtículo 66º.- Vigencia de la informaciónArtículo 67º.- Recti
cación de las declaraciones ante SUNATArtículo 68º.- Cambios en el REMYPEArtículo 69º.- Mecanismos de coordinaciónArtículo 70º.- Publicidad y acceso al REMYPEArtículo 71º.- SancionesTÍTULO IXMARCO INSTITUCIONAL DE LAS POLÍTICASDE PROMOCIÓN Y FORMALIZACIÓNCAPÍTULO ILINEAMIENTOSArtículo 72º.- Lineamientos estratégicosCAPÍTULO IIEL CONSEJO NACIONAL PARA EL DESARROLLODE LA MYPEArtículo 73º.- El Consejo Nacional para el Desarrollo de laMicro y Pequeña EmpresaArtículo 74º.- Conformación del CODEMYPEArtículo 75º.- Acreditación de los miembros del CODEMYPEArtículo 76º.- Funcionamiento del CODEMYPEArtículo 77º.- Funciones del CODEMYPECAPÍTULO IIILOS CONSEJOS REGIONALES Y LOCALESArtículo 78º.- Consejos Regionales y LocalesArtículo 79º.- Funcionamiento de los Consejos RegionalesArtículo 80º.- Plan regionalTÍTULO XAMNISTÍA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIALCAPÍTULO IAMNISTÍA LABORALArtículo 81º.- Amnistía laboralCAPÍTULO IIAMNISTÍA DE SEGURIDAD SOCIALArtículo 82º.- Sujetos comprendidosArtículo 83º.- Alcance de la amnistía de seguridad socialArtículo 84º- Determinación de intereses y multasArtículo 85º.- Trámite para la amnistía
 
NORMAS LEGALES
El Peruano
Lima, martes 30 de setiembre de 2008 
380614
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALESPRIMERA.- Sector agrarioSEGUNDA.- Modi
cación del Texto Único de ProcedimientosAdministrativos del MTPETERCERA.- PresupuestoCUARTA.- Uso de instrumentos de focalización para laa
liación de trabajadores independientesQUINTA.- Inicio de la a
liación y pago de aportes al SPSSEXTA.- Registro Único de Contribuyentes
REGLAMENTO DE LA LEY MYPEGLOSARIO- CONCEPTOS -Aportaciones a ESSALUD y a la ONP:
Aportacionesa ESSALUD y a la ONP por los a
liados regulares enactividad y los asegurados obligatorios, respectivamente,vencidas a la fecha de entrada en vigencia del DecretoLegislativo Nº 1086.
Asegurados al SIS:
Trabajadores y conductores dela microempresa a
lados al componente semisubsidiadodel SIS.
Asociación o agrupación de inquilinos.-
Constituidapor los arrendatarios de las edi
caciones en régimen depropiedad horizontal o condominio.
Asociación o agrupación de vecinos.-
Constituidapor los propietarios o arrendatarios de inmueblescolindantes.
Asociaciones privadas no
nancieras de apoyo alas microempresas:
Asociaciones especializadas queapoyan en diferentes aspectos a las microempresas enasuntos económicos, comerciales y técnicos, tales comogestor de negocios, promotores de inversión, asesores,consultoras, entre otros.
Bene
cios
.- A los derechos que la legislaciónreconoce en favor de las MYPE.
Cluster:
Conjunto de empresas que se encuentranintegradas a un mercado que comparten relaciones deconocimientos e insumos. Esta aglomeración productivagenera economías de escala y efectos de desbordamientoque hace que los costos medios de producción de lasempresas inmersas en el cluster se reduzcan en eltiempo.
Control:
Se denomina control a la in
uenciapreponderante y continua en la toma de decisiones de losórganos de gobierno de una persona jurídica. El controlpuede ser directo o indirecto. El control es directo cuandouna persona ejerce más de la mitad del poder de voto enla junta general de accionistas o de socios de una persona jurídica a través de la propiedad directa o indirecta,contratos de usufructo, prenda,
deicomiso, sindicación uotro medio.Asimismo, el control es indirecto cuando una personatiene facultad para designar, remover o vetar a la mayoríade los miembros del directorio u órgano equivalente,para ejercer la mayoría de los votos en las sesionesdel directorio u órgano equivalente, o para gobernar laspolíticas operativas y/o
nancieras; aun cuando no ejercemás de la mitad del poder de voto en la junta general deaccionistas o de socios.
Empresa:
Unidad económica generadora de rentasde tercera categoría conforme a la Ley del Impuesto a laRenta, con una
nalidad lucrativa.
Fideicomiso:
Operación por la que una persona naturalo jurídica (
deicomitente) entrega uno o más aportes auna entidad
nanciera u otros (
duciario), para que ésteúltimo los administre en bene
cio del
deicomitente o deun tercero, de acuerdo a las cláusulas del convenio.
Fondos de experimentación:
Fondos constituidoscon el
n expreso de
nanciar el diseño de nuevosproductos
nancieros para las MYPE, así como lacobertura a las entidades
nancieras de los riesgos de suimplementación inicial.
Fondos de
deicomiso:
Es el fondo conformadopor los aportes del o de los
deicomitentes, los cualesdependiendo del tipo de
deicomiso pueden estarconstituidos por efectivo, bienes, activos y/o derechos.En el caso de un
deicomiso de garantía el aporte estáconstituido por efectivo.
Instituciones de micro
nanzas no supervisadas:
Instituciones de micro
nanzas que no se encuentranreguladas por la Ley Nº 26702, Ley General delSistema Financiero y Sistema de Seguros y Orgánicade la Superintendencia de Banca y Seguros y susmodi
catorias, razón por la cual al no estar en elámbito de su competencia no son supervisadas por laSuperintendencia. Se encuentran principalmente en estetipo de instituciones los organismos no gubernamentales(ONG) con programas crediticios de primer piso.
Instrumento de promoción:
Mecanismos quepromueve el Estado para facilitar el acceso de lasMYPE a los servicios empresariales y a los nuevosemprendimientos, con el
n de crear un entorno favorablea su competitividad, promoviendo la conformación demercados de servicios
nancieros y no
nancieros, decalidad, descentralizado y pertinente a las necesidades ypotencialidades de dichos estratos empresariales.
Junta de propietarios:
Constituida por todos lospropietarios de las secciones de propiedad exclusivade las edi
caciones en régimen de propiedad horizontalo condominio, de acuerdo a lo establecido en la LeyNº 27157 y el Decreto Supremo Nº 035-2006-VIVIENDA.
Planilla:
Planilla Electrónica regulada por el DecretoSupremo Nº 018-2007-TR y a la Planilla normada por elDecreto Supremo Nº 001-98-TR.
Producto
nanciero estructurado:
Producto de
nanciamiento diseñado por COFIDE en función al procesoreal del negocio. Así, los montos, plazos, periodos de gracia,tasas de interés, desembolsos y pagos se establecende acuerdo con el
ujo de caja del rubro. El diseño delproducto cubre las necesidades de asesoría técnica paralas distintas etapas del negocio, desde la de
nición delmismo hasta la etapa de producción y comercialización.Asimismo, asegura el suministro oportuno de insumos y laventa del producto mediante contratos, garantizándose laentrega del pago del comprador a la institución
nancieraintermediaria.
Productos
nancieros experimentales:
Productos
nancieros nuevos, recientemente diseñados, cuyaviabilidad
nanciera aún no está determinada, porencontrarse en la fase de prueba o experimentación.
Sistema de Pensiones Sociales:
Sistema depensiones creado por el Decreto Legislativo Nº 1086.
Sistema Nacional de Pensiones:
Sistema depensiones regulado por el Decreto Ley Nº 19990.
Sistema Privado de Administración de Fondosde Pensiones:
Sistema de pensiones regulado por elTexto Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado deAdministración de Fondos de Pensiones, aprobado por elDecreto Supremo Nº 054-97-EF.
Ventas:
Ingresos producto de las transferencias debienes y de la prestación de servicios.
- SIGLAS -CNTPE :
Consejo Nacional del Trabajo yPromoción del Empleo.
CODEMYPE :
Consejo Nacional para el Desarrollode la Micro y Pequeña Empresa.
of 00

Leave a Comment

You must be to leave a comment.
Submit
Characters: ...
You must be to leave a comment.
Submit
Characters: ...