Bij Lobith... | Omdat meedenken er toe doet's Documents

  • 2 p.

    Brief Minister i.z. Rapportage AI aan OR (SZW 2008)

    No description yet.

    Category:(not categorized)Reads:505Uploaded:01 / 16 / 2009Add to collection
  • 8 p.

    Brief MNO aan Balkenende i.z. kredietcrisis (MNO 2008)

    Minister van Algemene Zaken Mr. Dr. J.P. Balkenende, Minister-president Postbus 20001 2500 EA Den Haag. Secretariaat Tweeboomlaan 125 1624 EC Hoorn telefoon: 06-36118596 E-mail: stichtingmno@planel.nl KvK: 34237864 www.stichting-mno.nl Betreft : gevolgen kredietcrisis Datum : 2 december 2008 Geachte heer Balkenende, De (Centrale) Ondernemingsraden [(C)OR’en] van 43 Multinationals in Nederland, verenigd in de Stichting Multinationale Ondernemingsradenoverleg (verder het MNO), benaderen u over

    Category:(not categorized)Reads:709Uploaded:12 / 15 / 2008Add to collection
  • 5 p.

    Toespraak Het Rijnlandmodel (Yves Leterme 2008)

    Premier.be - Toespraak Nieuwspoort-diner: het Rijnlandmodel http://www.premier.fgov.be/nl/toespraak/toespraak-nieuwspoort-diner-... u bent hier: start Toespraak Nieuwspoort-diner: het Rijnlandmodel 26/11/2008 - Den Haag Het is mij een eer en een genoegen om op dit Nieuwspoortdiner het woord te nemen en uw gezelschap toe te spreken. In minister-president Balkenende voor de vriendelijke woorden aan mijn adres. U zult hebben gemerkt, dames en heren, dat d de Nederlandse minister-president en m

    Category:(not categorized)Reads:919Uploaded:12 / 06 / 2008Add to collection
  • 5 p.

    Gelijke beloning (Brief staatssecretaris 2008)

    Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2008–2009 27 099 Gelijke beloning Nr. 20 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Den Haag, 1 december 2008 In deze negende voortgangsrapportage gelijke beloning meld ik u wat de ontwikkelingen zijn geweest sinds de vorige voortgangsrapportage gelijke beloning d.d. 13 december 2007 (kamerstukken II, 2007/08, 27 099, nr. 19). Ik heb het voornemen de Arbeidsin

    Category:(not categorized)Reads:475Uploaded:12 / 06 / 2008Add to collection
  • 1 p.

    Spreekrecht ondernemingsraad aandeelhoudersvergadering (Persbericht)

    Kabinet regelt spreekrecht ondernemingsraden - Regering.nl http://www.regering.nl/Actueel/Persberichten_ministerraad/2008/dece... Kabinet regelt spreekrecht ondernemingsraden Persbericht | 05-12-2008 Ondernemingsraden krijgen straks spreekrecht tijdens aandeelhoudersvergaderingen. Ze mogen hun standpunt kenbaar maken over benoemingen, ontslag en beloningen van bestuurders en commissarissen. Dit staat in een wetsvoorstel van minister Hirsch Ballin van Justitie en minister Donner van Sociale Za

    Category:(not categorized)Reads:634Uploaded:12 / 06 / 2008Add to collection
  • 120 p.

    Beleidsdoorlichting Arbeidsverhoudingen (SZW 2008)

    Beleidsdoorlichting Arbeidsverhoudingen Inhoudsopgave 1 Inleiding 1.1 Inleiding 1.2 Doel 1.3 Aanpak 1.4 Leeswijzer Arbeidsverhoudingen 2.1 Arbeidsverhoudingen in Nederland 2.2 Doel van het beleid 2.3 Ingezette budgetten 2.4 Bepalen doelmatigheid en doeltreffendheid 2 A Stabiele en evenwichtige arbeidsverhoudingen 3 Aanleiding voor beleid (centrale vraag: waarom moeten we wat regelen) 3.1 Inleiding 3.2 Historische ontwikkeling van het beleid 3.3 Beleidsprobleem 3.4 Actualiteit probleem 3.5 Ro

    Category:(not categorized)Reads:2,159Uploaded:12 / 02 / 2008Add to collection
  • 12 p.

    Nieuwe Richtlijn/Aanbeveling Kantonrechtersformule

    DE AANBEVELINGEN VAN DE KRING VAN KANTONRECHTERS Aanpassing van de Aanbevelingen, voorzien van een toelichting Inleiding In de plenaire vergadering van de Kring van Kantonrechters van 30 oktober 2008 is besloten tot wijziging van een aantal van de aanbevelingen en de bijbehorende toelichting. Van de gelegenheid is gebruik gemaakt om de overige gedeelten van de toelichting van niet meer relevante of gedateerde passages te ontdoen of waar nodig te actualiseren. Het eindresultaat daarvan treft u

    Category:(not categorized)Reads:3,993Uploaded:11 / 27 / 2008Add to collection
  • 7 p.

    Schema Arbeidstijdenwet ATW (AbvaKabo 2007)

    SCHEMA ARBEIDSTIJDEN ATW-schema: de huidige normen uit de overlegregeling, normen van de nieuwe ATW en beleidsnormen ABVAKABO FNV Normen Maximumarbeidstijden Overlegregeling ATW tot 1 april 2007 Nieuwe ATW per 1 april 2007 48 uur over 16 weken1 Beleid ABVAKABO FNV 36-38 uur per week Referentieperiode bij voorkeur zo kort mogelijk maar max 1 jaar Max 9 uur (excl overwerk) In afwijking van deze norm mag de arbeidstijd per dienst max 10 uur bedragen na overeenstemming met OR of PVT en indien de w

    Category:(not categorized)Reads:1,880Uploaded:11 / 19 / 2008Add to collection
  • 76 p.

    Geborgd of Verborgen Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen in Corporate Governance

    Geborgd of Verborgen ÈŸ Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen in Corporate Governance 2 MVO in cOrpOr ate GOVernance "Geborgd of Verborgen" Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen in corporate Governance 0 oktober 2008 MVO in cOrpOr ate GOVernance  inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE WOORD VOORAF SUMMARY SAMENVATTING INLEIDING HOOFDStUK  | MVO en corporate Governance; de stand van zaken Inleiding 1.1 MVO 1.1.1 De business case van MVO 1.1.2 Maatschappelijk verantwoord beleggen 1.2 Corporate

    Category:(not categorized)Reads:2,054Uploaded:11 / 14 / 2008Add to collection
  • 6 p.

    Tienpuntenplan FNV

    Een nieuwe en voor werknemers betere overbruggingsregeling naast de al bestaande werktijdverkorting. Het vrij besteedbaar maken van het spaarloon. Een koopkrachtimpuls voor gepensioneerden. En een time-out voor verdere marktwerking in de publieke sector. Het zijn de meest in het oog springende onderdelen van het tienpuntenplan waarmee de FNV de gevolgen van de kredietcrisis voor werknemers wil tackelen. het FNV-plan ‘Nu investeren in mensen’ concentreert zich op de positie van bedrijven en vooral werknemers. Zo moet - om de tijdelijke terugslag het hoofd te bieden - de regeling voor werktijdverkorting op de schop. Een nieuwe overbruggingsregeling die werkgevers en vakbonden voortaan gezamenlijk moeten aanvragen, voorziet niet alleen in inkomen maar ook in een scholingsaanbod. Werkgevers betalen het loon door, maar ontvangen daarvoor een tegemoetkoming uit het WW-fonds. Voorwaarde is dat de werkgever dit ‘voorschot’ terugbetaalt.

    Category:(not categorized)Reads:594Uploaded:11 / 11 / 2008Add to collection