Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, São Paulo, 32 (115): 7-18, 2007 8
Enfim, é possível afirmar que o chamado desafio da gestão de segurança em sociedadedinâmica mostra reflexos também entre nós (RASMUSSEN, 1997). No entanto, é precisodestacar que esse movimento ainda está longe de derrotar e substituir o paradigma tradi-cional que permanece hegemônico no país, inclusive na maior parte do aparelho forma-dor que oferece cursos de especialização em Engenharia de Segurança
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, Medicina do Tra-balho, Enfermagem do Trabalho ou de formação de técnicos de segurança do trabalho.Além disso, é preciso destacar que resistências às novas abordagens também apare-cem na forma de obstáculos ao livre acesso a informações, ao desenvolvimento de diálogocom pesquisadores e à abertura de portas para pesquisas coordenadas por setores inde-pendentes a esses sistemas e, enfim, ao estabelecimento de mecanismos democráticos decontrole social de sistemas cujo funcionamento implica em riscos à saúde de populaçõesde usuários, mas não só, e também em possíveis impactos adversos ao meio ambiente.
A necessidade da construção de um novo olhar para estudos deacidentes: desafio para a prevenção
De um lado, o grande número de acidentes do trabalho é grave problema social emnosso país
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. De outro, os estudiosos do tema no Brasil e no mundo têm criticado forte-mente as conclusões de várias análises de acidentes conduzidas no âmbito de empre-sas e de algumas instâncias governamentais e as concepções teóricas e metodológicasque lhes dão suporte.Sem pretender esgotar a amplitude dessas críticas, vale lembrar que, entre outros,elas destacam os seguintes aspectos: o número médio de fatores apontados como en-volvidos nas origens de acidentes é muito pequeno. Na maioria das situações, os fato-res identificados como mais importantes nas conclusões dessas “análises” se referema comportamentos de trabalhadores, em especial, ações ou omissões situadas poucoantes do desfecho do acidente. Esses comportamentos costumam ser descritos e discu-tidos com o uso de categorias como atos e condições (ambientes) inseguros ou fora depadrão, falhas humanas ou técnicas ou outras abordagens de formato dicotômico queadotam como pressuposto a idéia de existência de um jeito certo, ou seguro, de realizaraquela ação que seria previamente conhecido do operador envolvido e que, na situaçãodo acidente, teria deixado de ser usado como resultado de uma escolha consciente,originada em aspectos do próprio indivíduo, quiçá, de sua personalidade descuidada,indisciplinada ou equivalente.De acordo com essas conclusões, esses acidentes também são vistos como fenômenosindividuais ou, no máximo, restritos a um dos componentes do sistema sociotécnicoaberto envolvido na atividade que era desenvolvida. Esse componente é o alvo das reco-mendações de prevenção. Compreendida como um sistema, a organização em que se dáesse evento é diagnosticada como sem problemas. O acidente deixa de ser compreendidocomo sinal de disfunção sistêmica ou como revelador, seja de situações com potencialacidentogênico, seja como fonte de aprendizado organizacional e caminhos para aperfei-çoamento desse sistema (CTL, 1991; LLORY, 1999a, 1999b; REASON, 1997; REASON &HOBBS, 2003; WOODS & COOK, 2002).Essa forma de conceber o acidente como fenômeno simples foi chamada de abor-dagem ou paradigma tradicional por diversos autores (CATTINO, 2002; LLORY,1999b; DWYER, 2000).Infelizmente, enquanto o usuário desse modelo de investigação vê a conclusão cen-trada em aspectos do componente ou fator humano como mero produto de um trabalhotécnico, no mundo real, esses resultados acabam alimentando práticas de atribuição deculpa típicas da abordagem tradicional de acidentes (VILELA
et al.
, 2004), como temosvisto nas declarações de algumas autoridades da área e deputados da CPI criada parainvestigar a crise do setor aéreo no país.
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Apesar da relativa difusão alcançada pela crítica a esse olhar tradicional
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, os interes-sados na utilização de novas ferramentas disponibilizadas para a análise de acidentes,seja no campo do ensino, seja no terreno das práticas desenvolvidas em instituiçõesgovernamentais e empresas, ainda encontram dificuldades no acesso a publicações cons-truídas com base nesse novo olhar sobre falhas, erros e segurança.
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O que explica a dificuldade dosespecialistas da segurança decompreenderem a realidade dotrabalho e sua complexidade (ver,por exemplo, JACKSON & AMORIM,2001; LIMA, 2002).
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Em 2004, no Brasil, houve maisde 371 mil acidentes do trabalhotípicos e 2801 óbitos (BRASIL,2007).
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Aliás, mecanismos com a finali-dade de alocação da culpa já sãoconhecidos há algum tempo nasCiências Sociais (DOUGLAS, 1985).
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Que inclusive fundamenta aprática profissional da Engenhariade Segurança por meio de normada ABNT de 2001.
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