Dieraperubahansekarangini,menjadipemimpinsaja .Andaperlumenjadipemimpinyangterampilmemotivasi,mampumeningkatkankinerjakaryawan,memacuproduktivitas,mengefektifkankerjatim,danmengarahkanperilakukerjakaryawanagarmencapaihasilyangsemakinpositif.JikasaatiniAndasedang hal haldibawahini,atauterjadi,bahkanAnda benar benarterjadi:
TIDAKCUKUP!
mengharapkan - sedangmembayangkannyasangatmenginginkannya -
1. KaryawanatauanggotatimAndabenar-benarproduktif 2. KaryawanatauanggotatimAndamemilikikomitmendanantusiasmeyangtinggi padapekerjaanya3. KaryawanatauanggotatimAndakompakdanberdaya4. KaryawanatauanggotatimAndamemilikiinsiatifdalammemecahkanmasalah5. KaryawanatauanggotatimAndamauberubahdanbelajarmenjadilebihbaik
Harapandankeinginan Andasegeraterwujud, Pesantempatduduk Andasekarang!...
KelasJakarta
Hari/Tanggal :Selasa-Rabu,18-19Mei2010Waktu :Pkl.08.30-17.00WIBTempat :HotelIbisSlipi,Jakarta
KelasBandung
Hari/Tanggal :Jum’at-Sabtu,21-22Mei2010Waktu :Pkl08.30-17.00WIBTempat :HotelSantika,Bandung
HariPertama
1. MotivationalLeadership:PemimpinPerubahan YangBerpengaruh2. Nilai-NilaidanKarakterMotivationalLeader 3. MenggalidanMengembangkanPotensiLeader Sejati4. Strategi “Goal-Getting” bersama Anggota Tim5. MenciptakanPengaruhPositifmelalui:6. TeknikKomunikasiMotivatifuntuk:
Peran,Ide,Prinsip,danFleksibilitas-MembimbingdanMengarahkanKaryawan-MeningkatkanKinerjadanProduktifitas-MengomunikasikanSasarandanPencapaianya-MendorongInisiatifdanKreatifitas-MembangunKomitmen AnggotaTim-MemecahkanMasalah-MemberikanRewardandPunishment
Pkl.08.30-17.00WIB
HariKedua
1. MengelolaEmosisecaraPositifdanEfektif 2.Leader Therapy
-TeknikMeningkatkan AntusiasmeDiridanTim-TeknikMengubahMarahmenjadiKritikInspiratif -TeknikMenciptakan “Good-Mood” SepanjangHari Terapimemaksimalkanpersonal-energyuntuk menciptakankharismakepemimpinanyangbaik,danmembuatcitradiriyanglebihpositif.
Pkl.08.30-12.00WIB
Rp.1.500.000,-
perpesertaInvestasiditransferkeBCA KCUDagoBandung,Nomor.7770485589,A/N.NurRahmahMisbah.Buktitransferdanformulirregistrasidifaxke:022-5203487,padaharidanjamkerja.
Leave a Comment