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Qué hacer cuando te preguntan…
1.- ¡Estoy trabajando mucho por mis referidos, aporto todolo que sé, y aún no veo los Resultados de crecimiento en miorganización!2.- ¿Por qué parece inevitable que las personas bajen sumotivación después que me costó tanto trabajo vincularlasen mi Red?3.- ¿Por qué parecería que debo estar detrás de ellos,diciéndoles lo que tienen que hacer? ¡Esto me desgasta yme desmotiva!
Por Juan Carlos Olaya
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Co-Fundador MUNMI
¡Estoy trabajando mucho por mis referidos, aporto todo lo que sé, yaún no veo los Resultadosde crecimiento en miorganización! ¡Esto medesgasta y me desmotiva!
 
En esta parte debemos clasificar este reclamo según los tiempos,es decir, es muy probable quealgunos afiliados tuyos te esténhaciendo este tipo de preguntasrecién comienzan a hacer elnegocio y hay otro tipo de afiliadosque te hacen ese reclamo, cuandoya tienen trayectoria en el mismo.Para los que recién comienzan, es muy posible que estén experimentando estasituación debido a la falta de un compromiso firme y sólido por desarrollar un plande trabajo que se ajuste a las capacidades mínimas promedio que una personanecesita para tener resultados en el multinivel.Es que lo importante no es "trabajo mucho por mis referidos", pues esto siempre hacreado polémica dentro del multinivel porque nosotros no podemos convertirnos en
 
"esclavos" de todos nuestros afiliados, jamás tendríamos tiempo para dedicarles atodos por igual o estar detrás de ellos verificando que hagan bien su trabajo.En este tema hay que ser bastante realista, y esto ha sido determinante siempre entoda la industria, sin importar cuán grande sea nuestra organización, sabemos quetan solo un 10% aproximadamente hace el negocio, trabaja ó le dedica esfuerzo ypersistencia al mismo.El desespero y las ganas de tener dinero YA!, es el peor error que podemoscometer cuando estamos iniciando un negocio multinivel, se ven casos deemprendedores que quieren duplicar el ingreso que reciben de sus trabajos, en tansolo 6 meses de estar haciendo sus negocios multinivel y dedicándole tan solo unaspocas horas a la semana al desarrollo del plan de trabajo, por culpa de este tipo depensamientos y actitudes, es que el restante 90% de emprendedores no sonexitosos en la industria, porque el restante 10% entiende que así como lededicamos 8 horas al día y 6 días a la semana a nuestro trabajo, pues entonces, siqueremos duplicar el ingreso que estamos recibiendo en nuestro trabajo connuestro negocio multinivel...cuanto tiempo vamos a dedicar a nuestro negociodiariamente?.Adicionalmente, debemos entender que también hay muchos emprendedores querecién inician y se comprometen al 100% con sus negocios multinivel y desarrollansagradamente el plan de trabajo, pero después de 3 meses, se dan por vencidos...Así no funciona el multinivel!, si realmente queremos salirnos de eseestatus conformista y generar ingresos realmente buenos con nuestros negocios,debemos pagar el precio, Personalmente creo que en promedio, si queremosrecoger los frutos de nuestro esfuerzo, convertidos en una buena organización y unbuen cheque, debemos invertir un promedio de 2 años a nuestro negocio, porque elsecreto está en que hay que saber trabajar a ese 75% de prospectos indecisos queaún no se vinculan a nuestro negocio e internamente con nuestra organización,saber trabajar muy bien ese 90% de afiliados que no están haciendo nada por elcrecimiento de nuestro negocio, pero hay que saber invertir ese tiempo con estetipo de personas, sin desespero y sin presiones de ninguna clase.Para los afiliados que ya tienen trayectoria en el negocio y que también te haceneste tipo de reclamos, la respuesta es muy sencilla. Es posible que si estos afiliadosestán en tu organización por un período superior a 1 o dos años y no tienenresultados, es porque están haciendo las cosas igual que los que recién llevan 3 o 6meses haciendo el negocio, solo que estos afiliados de trayectoria, recurren en elerror muchas veces y probablemente hacen parte de este 90% de afiliados que nose esfuerzan por dedicarle el tiempo y la persistencia necesarias para desarrollar unbuen plan de trabajo en tu negocio, fuera de esto, es muy regular encontrar enestos afiliados de trayectoria el popular "conformismo", se conforman con generar los mismos 500 p 600 dólares mensuales por el simple hecho de que con esoViven, estas y otras muchas más razones, pueden estar interfiriendo en el buendesarrollo de la capacidad de expansión de tus afiliados con trayectoria.
 
También están los afiliados con trayectoria que son como los picaflores "pican aquíy allá" están en 3, 4 y hasta 5 negocios multinivel al mismo tiempo, y créeme quecon tanta diversidad de negocios, no se es posible dedicarle la concentración y elesfuerzo necesarios para que alguno de estos negocios den sus frutos.
¿Porque parece inevitable que las personas bajen su motivación después queme costó tanto trabajo vincularlas en miRed? ¿Por qué parecería que debo estar detrás de ellos, diciéndoles lo que tienenque hacer?
 Todo es probable en nuestra industria,especialmente el tema de la Motivación, dehecho, tus líderes principales, en determinadomomento se van a desmotivar, yo veo estocomo algo natural en el desarrollo de nuestrosnegocios multinivel, el secreto está realmenteen saber manejar la situación, me explico, yocomo patrocinador no puedo mostrar nivelesde desmotivación a mi organización por ningún motivo, porque inmediatamente todosvan a sentir lo mismo, y un equipodesmotivado, nunca funciona.Ahora bien, por más desmotivado que yo esté,necesito evaluar que es lo que está causandoeste problema hasta resolverlo, pero nuncatrasmitir esa desmotivación a mi downline.El otro caso, si yo como líder, detecto niveles de desmotivación en mi organización,es porque suceden diferentes factores a saber.1.- Hay un gran movimiento de afiliados que están dentro del 90% de los que nohacen nada, y están afectando al 10% que si trabaja.2.- Tu organización no está bien capacitada y por lo tanto no está preparada pararesolver problemas o situaciones que impliquen un tratamiento especial alestancamiento en el crecimiento mismo de dicha red.3.- Tu organización esta desmotivada porque los canales de comunicación no sonclaros y sencillamente la falta de comunicación dentro de las medianas y grandesorganizaciones es fatal y puede interrumpir considerablemente el buenfuncionamiento productivo de la misma.4.- Tu organización se desmotiva porque no has sabido sectorizar la misma, no hassabido crear y desarrollar planes de trabajo específicos para cada sector dentro de
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