Le dispositif d’information légal est un dispositif initié par le législateur qu’il convient de respecter. Il consiste dans le droit de recevoir des informations de la part de la direction et le droit de transmettre des informations au personnel. La mise au point d’un tel dispositif qui est

permanent, ouvert et rapide de circulation de l’information dans l’entreprise, est devenue un enjeu important d’efficacité.

Les informations données et utilisées par les services de l’entreprise peuvent être d’ordre comptable, financier ou social. Concernant les informations sociales, ils consistent à irriguer le corps social de l’entreprise par un ensemble d’informations, ces dernières sont étroitement liées à la taille et la complexité de l’entreprise.

Coté comptable, on parle des processus d'élaboration de l'information comptable et financière ; ces processus sont constitués, d'une part, des processus amont qui alimentent la base de données comptables (achats, ventes...) et, d'autre part, des processus de production

L'information comptable et financière repose sur les processus en amont ; la qualité de cette information dépend de la « mécanique » de production comptable qui doit, en particulier, s'appuyer sur un certain nombre de critères, parmi lesquels :

comptabilité sont sous contrôle (en particulier existence de procédures adéquates, comprises et appliquées),

comptable relatif à chacun de ces thèmes est parfaitement maîtrisé et concourt ainsi à la production d'une information fiable.