(Grand Sceau de Sa Majest\u00e9 Mohammed VI)
Que l\u2019on sache par les pr\u00e9sentes-puisse Dieu en \u00e9lever et fortifier la teneur !
que Notre Majest\u00e9 Ch\u00e9rifienne,
Vu la Constitution, notamment ses articles 26 et 58,

Est promulgu\u00e9e et sera publi\u00e9e en Bulletin officiel, \u00e0 la suite du pr\u00e9sent dahir, la loi n\u00b065-99 relative au Code du travail, telle qu\u2019adopt\u00e9e par la Chambre des conseillers et la Chambre des repr\u00e9sentants.

Fait \u00e0 T\u00e9touan, le 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003).
Pour contreseing :
Le Premier ministre,
Driss GETTOU.

\u00ab\u2026\u2026\u2026\u2026..Nous incitions le gouvernement et le Parlement \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer le
processus d\u2019adoption d\u2019un code de travail moderne favorisant l\u2019investissement et
l\u2019emploi, nous appelons \u00e9galement tous les partenaires sociaux \u00e0 instaurer une paix
sociale qui constitue l\u2019un des facteurs de confiance d\u2019incitation \u00e0 l\u2019investissement. \u00bb

\u00ab\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. Mais nous ne pourrons fournir de l'emploi aux larges franges de notre jeunesse qu'en r\u00e9alisant le d\u00e9veloppement \u00e9conomique n\u00e9cessaire, lequel reste tributaire de l'incitation \u00e0 l'investissement, oui l'investissement, toujours l'investissement. Je continuerai \u00e0 \u0153uvrer avec d\u00e9termination pour en d\u00e9manteler les entraves, jusqu'\u00e0 ce que le Maroc devienne, avec l'aide de Dieu, un grand chantier de production, g\u00e9n\u00e9rateur de richesse.

...Toutefois, la r\u00e9alisation de cet objectif passe par le respect des r\u00e8gles de bonne gouvernance de la chose publique, la mise en \u0153uvre rapide et en profondeur, de r\u00e9formes administratives, judiciaires, fiscales et financi\u00e8res, le d\u00e9veloppement rural et la mise \u00e0 niveau des entreprises - en mettant l'accent sur les secteurs o\u00f9 nous disposons d'atouts et b\u00e9n\u00e9ficions d'un avantage en termes de comp\u00e9titivit\u00e9 et de productivit\u00e9... Nous insistons, en outre, sur la n\u00e9cessit\u00e9 d'adopter la loi organique relative \u00e0 la gr\u00e8ve, ainsi qu'un Code de travail moderne, permettant \u00e0 l'investisseur, autant qu'au travailleur, de conna\u00eetre, \u00e0 l'avance, leurs droits et obligations respectifs, et ce dans le cadre d'un contrat social global de solidarit\u00e9. \u00bb

Convaincu que le travail est un moyen essentiel pour le d\u00e9veloppement du pays, la pr\u00e9servation de la dignit\u00e9 de l'homme et l'am\u00e9lioration de son niveau de vie ainsi que pour la r\u00e9alisation des conditions favorables \u00e0 sa stabilit\u00e9 familiale et \u00e0 son progr\u00e8s social ;

Conscient que chaque personne a le droit de b\u00e9n\u00e9ficier des services publics gratuits en mati\u00e8re d'emploi, ainsi que le droit \u00e0 un emploi adapt\u00e9 \u00e0 son \u00e9tat de sant\u00e9, \u00e0 ses qualifications et ses aptitudes, et de choisir en toute libert\u00e9 l'exercice d'un emploi ou toute activit\u00e9 non interdite par la loi ;

Consid\u00e9rant la n\u00e9cessit\u00e9 de mise \u00e0 niveau de l'\u00e9conomie nationale qui figure parmi les choix \u00e9conomiques du Maroc, qui est tributaire d'un int\u00e9r\u00eat plus accentu\u00e9 pour les petites et moyennes entreprises constituant la majeure partie du tissu \u00e9conomique et dont le r\u00f4le important notamment dans la cr\u00e9ation d'emploi n'est plus \u00e0 d\u00e9montrer ;

Consid\u00e9rant que l'entreprise moderne constitue une cellule \u00e9conomique et sociale jouissant du droit de la propri\u00e9t\u00e9 priv\u00e9e et tenue au respect des personnes qui y travaillent et \u00e0 la garantie de leurs droits individuels et collectifs, et qu'elle \u0153uvre \u00e0 la r\u00e9alisation du progr\u00e8s social et \u00e9conomique, participant ainsi \u00e0 la cr\u00e9ation de richesse nationale, et par cons\u00e9quent, de nouveaux postes d'emploi ;

Conscient des bienfaits de l'\u00e9coute, de la concertation et du dialogue en ce qui concerne la modernisation de l'espace des relations sociales au sein de l'entreprise et dans le domaine du travail, ce qui n\u00e9cessite l'adoption de nouveaux moyens de communication entre les partenaires \u00e9conomiques et sociaux prenant en consid\u00e9ration les contraintes dont souffre l'entreprise en ce qui concerne les l\u00e9gislations compar\u00e9es et les exigences de comp\u00e9titivit\u00e9, et ce pour servir l'investissement et la production afin de parvenir \u00e0 une \u00e9conomie forte et capable de concurrence et de faire face aux d\u00e9fis de la mondialisation et d'accompagner la mise \u00e0 niveau \u00e9conomique et sociale ;

Afin de consolider les m\u00e9canismes de dialogue et de conciliation lors des proc\u00e9dures de r\u00e8glement des conflits du travail individuels et collectifs avec la prise en consid\u00e9ration des usages, principes de justice et d'\u00e9quit\u00e9 dans la profession ;

Vu le r\u00f4le essentiel des organisations professionnelles des employeurs et des organisations syndicales des salari\u00e9s, en tant que parties actives dans le d\u00e9veloppement de l'\u00e9conomie nationale, ce qui n\u00e9cessite de leur accorder l'int\u00e9r\u00eat qu'elles m\u00e9ritent, et notamment \u00e0 travers la n\u00e9gociation collective, qui constitue l'un des droits essentiels, et ce, dans un cadre organis\u00e9, r\u00e9gulier, obligatoire et rev\u00eatu d'un caract\u00e8re institutionnel. Cette n\u00e9gociation doit \u00eatre men\u00e9e \u00e0 tous les niveaux pour qu'elle participe \u00e0 produire des effets positifs sur les relations sociales au sein de l'entreprise et dans le domaine du travail ;

Visant \u00e0 renforcer les capacit\u00e9s contractuelles des partenaires sociaux afin de promouvoir les conventions collectives du travail, de mettre en valeur leur r\u00f4le et la position desdits partenaires sociaux, en cons\u00e9cration du principe de l'entreprise et du syndicat citoyens, ce qui permettra l'am\u00e9lioration des conditions du travail et de son environnement et la garantie de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 sur les lieux du travail ;

Tenant au respect des droits et libert\u00e9s garanties par la Constitution dans le domaine du travail, en plus des principes des droits de l'Homme tels qu'ils sont universellement reconnus, ainsi que des conventions de l'organisation internationale du travail ratifi\u00e9es par le Maroc, notamment celles concernant la libert\u00e9 du travail et l'exercice de l'activit\u00e9 syndicale, le doit \u00e0 l'organisation et \u00e0 la n\u00e9gociation, le droit \u00e0 l'initiative et \u00e0 la propri\u00e9t\u00e9 et la protection de la femme et de l' enfant.

Visant \u00e0 renforcer la culture ouvri\u00e8re en communiquant aux salari\u00e9s par tous les moyens, et par le biais de leurs repr\u00e9sentants, toutes les informations et donn\u00e9es susceptibles de participer \u00e0 l'am\u00e9lioration de leur situation, de rehausser leur qualification et de promouvoir l'entreprise.

Le pr\u00e9sent Code de travail vient \u00e0 un moment o\u00f9 le Maroc d\u00e9ploie tous ses efforts pour r\u00e9ussir les chantiers de la mise \u00e0 niveau \u00e9conomique et sociale afin de r\u00e9pondre aux paris du d\u00e9veloppement et de relever les d\u00e9fis de la mondialisation et de la concurrence, ainsi que pour favoriser l'investissement national et \u00e9tranger dans le secteur priv\u00e9, en raison du r\u00f4le important qu'il est appel\u00e9 \u00e0 jouer dans l'\u00e9dification d'une \u00e9conomie moderne.

Le pr\u00e9sent Code de travail a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9 avec la participation des op\u00e9rateurs \u00e9conomiques et sociaux qui sont profond\u00e9ment convaincus du r\u00f4le qu'ils doivent jouer pour garantir un climat propice pour les relations dans le monde du travail, et ce pour s'inscrire dans le contexte du discours de Sa Majest\u00e9 le Roi Mohammed VI que Dieu le glorifie :

\u00ab Convaincus que malgr\u00e9 le caract\u00e8re essentiel que rev\u00eatent les conditions mat\u00e9rielles, financi\u00e8res et juridiques dans l'incitation \u00e0 l'investissement et le d\u00e9collage \u00e9conomique, celles-ci demeurent tributaires de l'existence d'un climat social et de relations de travail saines caract\u00e9ris\u00e9es par la coop\u00e9ration et de partenariat. \u00bb