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moyens d'évaluation
gestion des ressources humaines, moyens d'évaluation du rendement.
Un algorithme sert \u00e0 transmettre un savoir faire.
Il d\u00e9crit les \u00e9tapes \u00e0 suivre pour r\u00e9aliser un travail.
Il permet d'expliciter clairement les id\u00e9es de solution
d'un probl\u00e8me ind\u00e9pendamment d'un langage de
programmation.
L'utilisateur d'un algorithme n'aura qu'\u00e0 suivre toutes
les instructions, dans l'ordre pour arriver au r\u00e9sultat
que doit donner l'algorithme.
d'instructions dans l'ordre des traitements. Ils sont toujours
accompagn\u00e9s d'un lexique qui indique, pour chaque
variable, son type et son r\u00f4le.
- Nom : le nom de l'algorithme
- R\u00f4le : ce que fait l'algorithme
- Donn\u00e9es : les donn\u00e9es fournies \u00e0 l'algorithme
- R\u00e9sultat : ce que l'on obtient \u00e0 la fin du traitement
- Principe : le principe utilis\u00e9 dans l'algorithme
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j'aimeré beaucoup téléchargé pour l'apprendre