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Unidade de Competência 2:
Relacionar-se de modo confiante com a complexidade da informação,identificando diferentes ângulos de leitura e diferentes escalas da realidade.
Núcleo Gerador: Complexidade e Mudança
CompetênciasCritérios de Evidência
Contextualizar situaçõese problemas da vidaquotidiana e integrar assuas diferentesdimensões
• Identificar situações de conflito e distinguir posições em confronto.• Organizar, reformular e gerir informação diversa face a uma dada realidade.• Interagir com diferentes actores em contexto doméstico, integrando informaçãodiversa e soluccionando conflitos.
DR1
Exercer iniciativa ecriatividade em novosprocessos de trabalho
• Identificar novos processos de trabalho.• Relatar a insuficiência dos suportes técnicos/organizacionais nos processosde trabalho e de adaptação a situações inesperadas.• Explorar e utilizar as TIC para acesso a dados e respectiva triagem.
DR2
Identificar constrangimentos àconstrução de dinâmicasassociativas e actuar criticamente face aesses obstáculos
• Descodificar e distinguir opiniões em diferentes níveis de análise.• Analisar a fraca mobilização associativa ou rigidez institucional e as formasde as ultrapassar.• Compreender a organização e a dinamização de colectivos distintos.
DR3
• Identificar factores e dinâmicas de globalização.• Descrever casos de intervenção em escala macro-social.• (Re)conhecer instâncias supranacionais e formas de participação/intervenção.
Reconhecer factores edinâmicas deglobalização
DR4
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