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ocioplan de negocio
www.emprendedores.es
000
Empresa de limpieza: aunque la tendencia es la

El mercado de la limpieza crece cada a\u00f1o. La
externalizaci\u00f3n en las empresas, el \u2018boom\u2019 del negocio
inmobiliario y la nueva forma de construir abren todo
un abanico de posibilidades para los emprendedores.

n la actualidad podemos estar hablando de un volumen de ne- gocio para el sector de la limpieza superior a los 4.200 millones de

euros, con un universo de alrededor de 17.000 empresas y, aproximadamente, 600.000 empleados\u201d, sostieneJavier S\u00e1n-

chez,gerente de la empresa Cleaning
House (direccion@cleaninghouse.es).

Y es que, seg\u00fan explica el propio S\u00e1n- chez, el mercado espa\u00f1ol de limpieza se encuentra en estos momentos en una fase de clara expansi\u00f3n. Una de las princi- pales causas que explican este periodo de crecimiento se encuentra en la pro- gresiva externalizaci\u00f3n de este tipo de servicios, tanto en el \u00e1mbito empresarial privado, como en el caso de las Adminis- traciones P\u00fablicas.

Oportunidades en
un sector muy tradicional

Sin embargo,Javier Cabo, administrador de otra empresa del sector, 1a3solucio- nes, SL, (www.1a3soluciones.com), expli- ca a este respecto que \u201cexiste actualmente una tendencia a la concentraci\u00f3n protago-

nizada fundamentalmente por la mayor multinacional del sector \u2013Issworld.com\u2013 mediante la compra de las compa\u00f1\u00edas nacionales m\u00e1s importantes, mientras que la mediana empresa tiene dificultades para mantenerse en el mercado\u201d.

El sector de la limpieza se caracteriza primordialmente por ser un mercado muy tradicional y, aunque se encuentra en un momento de madurez, siguen todav\u00eda existiendo interesantes oportunidades. Algunas de las m\u00e1s importantes, seg\u00fan los expertos, son las siguientes:

Crecimiento de inmuebles.El incremen-

to del n\u00famero de inmuebles derivado del auge de la construcci\u00f3n provoca que la demanda de este tipo de servicios vaya en aumento para hogares, administracio- nes de fincas, etc\u00e9tera.

La diversificaci\u00f3n a la que est\u00e1 someti- do el sector se ve favorecida, sobre todo, por el nuevo tipo de construcci\u00f3n, con jardines y zonas comunes, que se est\u00e1 imponiendo en determinadas provincias.

Nuevos nichos de negocio.La especializa-
ci\u00f3n abre la posibilidad de encontrar hue-
cos de mercado en un sector tan
E
n un sector maduro como

este, las compa\u00f1\u00edas ofrecen
otro tipo de servicios para diver-
sificar e incrementar los ingresos.
\u201cEsta diversificaci\u00f3n no constitu-
ye una diferenciaci\u00f3n, ya que el
propio sector y la necesidad de
los clientes de agrupar estos ser-

Inversi\u00f3n m\u00ednima necesaria
L
a inversi\u00f3n m\u00ednima

necesaria para montar
una empresa de limpieza no
es muy alta. En este caso, el
local del supuesto es de
unos 60 m2. Te recomenda-
mos que cuentes con un
colch\u00f3n financiero para
imprevistos y otros gastos.

Gastos de primer establecimiento
(gastos de constituci\u00f3n de la SL
+ tr\u00e1mites administrativos)
3.600 euros
Alquiler del local
(primer mes + dos meses de fianza)
2.100 euros
Reforma y mobiliario y maquinaria
15.100 euros
TOTAL
20.800 euros
Diversifica
ci\u00f3n
\ue000
Un negocio
www.emprendedores.es000
concentraci\u00f3n a\u00fan hay hueco para el multiservicio
L
a subrogaci\u00f3n del

personal es una de
las principales caracte-
r\u00edsticas que definen el
sector. Este concepto
implica que la empresa
de limpieza que sustitu-
ye a otra en la presta-
ci\u00f3n de servicios tiene
que subrogar al personal
existente en el
centro de trabajo donde
entra a prestar sus servi-
cios. Esto se debe
a que el personal de lim-
pieza tiene derecho a
continuar en el mismo
puesto y condiciones en
la nueva empresa que se
encargue de realizar las

prestaciones.

\u00bfCu\u00e1les son las principa-
les consecuencias
de la subrogaci\u00f3n para
las empresas de limpie-
za? Seg\u00fan explica
Javier Cabo, administra-
dor de 1a3soluciones,
SL, \u201cesto puede trasto-
car el mejor presupuesto
porque, por ejemplo,
habr\u00e1 que incorporar
a nuestra plantilla a todo

el personal, teniendo
que asumir determina-
das situaciones no muy
beneficiosas para la
empresa que de otra
forma no asumir\u00edamos:
trabajadores con mucha

antig\u00fcedad, de baja... as\u00ed
como todo lo que esto
conlleva\u201d.
Rotaciones
sin problemas.

Sin embargo, no todo
son desventajas, ya
que seg\u00fan explica
Javier S\u00e1nchez gerente
de la empresa Cleaning

House, \u201cla subrogaci\u00f3n

de los trabajadores
implica que las rotacio-
nes de los mismos
no supongan un
gran problema.
Hay que tener en
cuenta que el sector
sufre una gran rotaci\u00f3n,
debido a que, por
regla general, los contra-
tos son de un a\u00f1o y lo
que suele mirar el clien-
te es el precio a la hora
de cambiar de empresa
de limpieza\u201d.

vicios en un solo proveedor han ido
marcando las pautas para las
empresas de limpieza\u201d, explica
Javier S\u00e1nchez. Muchas son las
posibilidades que aporta el sector y
que las compa\u00f1\u00edas han sabido apro-
vechar. En general, ofrecen servi-
cios generales adicionales a la lim-

pieza, tales como los complementa-
rios solicitados por las administra-
ciones de fincas \u2013conserjer\u00eda, jardi-
ner\u00eda, etc.\u2013, empresas \u2013limpieza de
cristales, desinfecci\u00f3n, etc.\u2013 e,
incluso, particulares \u2013servicios adi-
cionales relacionados con el hogar,
etc. \u201cDependiendo del tipo de clien-

te hacia el que te enfoques, es m\u00e1s
o menos aconsejable diversificar. Si
lo haces hacia comunidades de
vecinos, hay que ampliar los servi-
cios prestados, porque suelen
pedirte una oferta adicional a la de
limpieza\u201d, explican Javier Garc\u00eda y
Gema L\u00f3pez, gerentes de Servicios

a Comunidades Movi, SL (669 79 09
90). Javier S\u00e1nchez opina que \u201csi se
quiere iniciar una actividad con
unos recursos limitados, lo aconse-
jable es optar por la especializa-
ci\u00f3n. En un futuro, las empresas
han de tender a especializarse para
poder diferenciarse\u201d.

Subrogaci\u00f3n del personal
sin mancha
plan de negocio
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000
P
odemos distinguir tres tipos
de conceptos: retribuciones,
cotizaciones a la Seguridad Social y
retenciones fiscales.

Al retribuir al trabajador, hay una
parte que en lugar de hacerla efec-
tiva se ingresa en Hacienda como
anticipo a cuenta de los futuros

impuestos que tendr\u00e1 que liquidar.
El porcentaje que se debe retener
depende de los ingresos totales
que recibe dicho trabajador y de
su situaci\u00f3n familiar. Todos los
meses debemos pagar a cada tra-
bajador su n\u00f3mina correspondien-
te, abon\u00e1ndole las retribuciones

que tengamos acordadas. Esta
cantidad hay que minorarla por el
importe de las cotizaciones que
corren por cuenta del empleado,
adem\u00e1s de las retenciones que le

correspondan. Antes de finalizar el
mes siguiente, ingresaremos a la
Seguridad Social las cotizaciones

correspondientes al trabajador y a
la empresa. Por otro lado, ingresa-
remos cada trimestre en Hacienda
todas las retenciones practicadas
a los trabajadores en el periodo.
En el caso en que seamos una

gran empresa, debemos liquidar-
las mensualmente.
Conceptos contables:GASTOS DE PERSONAL
El primer ejercicio
Cantidades en euros
CUENTA DE RESULTADOS
Ene
Feb
Mar
Abr
May
Jun
Jul
Prestaci\u00f3n servicios
3.500
3.500 3.500
3.500
3.500
3.500 3.500
Alquiler local
700
700
700
700
700
700
700
Gastos de Personal
2.954
2.954 2.954
2.954
2.954
2.954 2.954
Seguros
75
75
75
75
75
75
75
Gastos Financ.(intereses pr\u00e9stamo)
88
87
86
85
84
83
82
Gastos Publicitarios
800
400
400
800
400
400
300
Otros Gastos
400
1.000
600
300
800
100
200
Dotaci\u00f3n para la amortizaci\u00f3n
312
312
312
312
312
312
312
RESULTADOS
-1.829 -2.028 -1.627 -1.726 -1.825 -1.124 -1.123
PRESUPUESTODETESORER\u00cdA Ene
Feb
Mar
Abr
May
Jun
Jul
Tesorer\u00eda
0 37.058 35.586 34.514 32.586 31.314 29.342
COBROS
Prestaci\u00f3n servicios
3.500
3.500 3.500
3.500
3.500
3.500 3.500
Capital
20.000 20.000
Pr\u00e9stamo
30.000
TOTAL TESORER\u00cdA
53.500 40.558 39.086 38.014 36.086 34.814 32.842
PAGOS
Reforma, mobil. y maquinaria
9.370
9.370
Fianzas Constituidas
1.400
Alquiler local
700
700
700
700
700
700
700
Gastos de Personal
2.469
2.469 2.469
3.225
2.469
3.869 3.225
Gastos Financieros (intereses)
88
87
86
85
84
83
82
Devoluci\u00f3n Pr\u00e9stamo
316
317
318
318
319
320
321
Seguros
900
Gastos Publicitarios
800
400
400
800
400
400
300
Otros Gastos
400
1.000
600
300
800
100
200
TOTAL PAGOS
16.443 4.973 4.573 5.428 4.772 5.472 14.198
SALDO TESORER\u00cdA
37.058 35.586 34.514 32.586 31.314 29.342 18.643
BALANCE PREVISIONAL
Ene
Feb
Mar
Abr
May
Jun
Jul
ACTIVO
Inmovilizado
18.741 18.741 18.741 18.741 18.741 18.741 18.741
Amort.Acum.parainmovilizado -312
-625
-937 -1.249
-1.562 -1.874 -2.186
Fianzas Constituidas
1.400
1.400 1.400 1.400
1.400
1.400 1.400
Periodificaci\u00f3n seguros
825
750
675
600
525
450
375
Caja y Bancos
37.058 35.586 34.514 32.586 31.314 29.342 18.643
TOTAL ACTIVO
57.712 55.852 54.393 52.078 50.418 48.059 36.973
PASIVO
Capital
20.000 20.000 20.000 20.000 20.000 20.000 20.000
Deudas con bancos
29.684 29.368 29.050 28.732 28.412 28.092 27.771
Resultado Ejercicio
-1.829
-3.857 -5.484 -7.210
-9.035 -10.160 -11.283
Proveedores
9.370
9.370 9.370 9.370
9.370
9.370
Personal, SS y Hacienda
252
504
756
252
504
756
252
Remuneraciones Pend. de Pago
233
467
700
933
1.167
0
233
TOTAL PASIVO
57.710 55.852 54.392 52.077 50.418 48.058 36.973

El auge del sector
inmobiliario
provoca que la
demanda de este
tipo de servicios
vaya en aumento

maduro. Seg\u00fan comenta Cabo, \u201cuno de los nuevos nichos que, hoy por hoy, resultan m\u00e1s prometedores es el enfocado a los servicios de limpieza en el hogar\u201d.

Beneficiarse del cambio tecnol\u00f3gico.

Javier S\u00e1nchez sostiene que \u201cuna de las oportunidades que ofrece el sector son los cambios tecnol\u00f3gicos, ya que dan eficien- cia a los servicios prestados y permiten generar m\u00e1s beneficios para las empre- sas\u201d. La compa\u00f1\u00eda de la que es gerente, Cleaning House, es un claro ejemplo de la importancia que la inversi\u00f3n en innova- ci\u00f3n tecnol\u00f3gica tiene en en este sector. Se trata de un factor fundamental para apor- tar nuevas soluciones a los clientes, ya que han dise\u00f1ado varios sistemas novedo- sos para la prestaci\u00f3n de sus servicios

Las amenazas y problemas
m\u00e1s habituales

Algunas de las principales amenazas y riesgos a los que tendr\u00e1s que hacer fren- te con frecuencia si te encuentras \u2013o deci- des introducirte\u2013 en este mercado

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