Les associations
Dans le cadre du périmètre statistiquedélimité par l’Insee, le CNCRES et l’ex-DIIESES,sont considérés uniquement ici les établissementsemployeurs. Selon les travaux du laboratoire Matisse(CNRS), ces associations représentent pour la région Île-de-France uniquement 18 % des associations ; lamajorité des associations ne fonctionne ainsi qu’avecdes bénévoles.
Source : Le paysage associatif de l’Île-de-France,quelques repères, Viviane Tchernonog, juin 2009
Les associations sont le principalemployeur avec plus de 11 000 établis-sements (91 %) et près de 108 000salariés (71 % de l'emploi).Toutefois, l'emploi associatif est propor-tionnellement moins présent à Parisqu'en région (79 %), au bénéce del'emploi mutualiste (9 % de l'emploiparisien contre 6 % dans l'emploi régio-nal) et dans les fondations (10 % del'emploi parisien contre 6 % de l'emploirégional).
ASSOCIATIONCOOPÉRATIVE
Privé Hors ESS Économie publique
MUTUELLEFONDATION
ESS
éCONOMIE duterritoire
CATÉGORIE JURIDIQUE
établissementsemployeurs
11 24045034026012 290
3 350158 070
173 710
effectifsau 31-12
107 80013 96013 95015 290151 000
449 5001 079 060
1 679 560
ETP
93 91012 63012 78012 400131 720
406 480991 420
1 529 620
rémunérationsbrutes
(en milliards d'euros)3 2905505604704 870
14 36045 220
64 450
Source : Insee, CLAP 2009 / Traitement : Observatoire régional ESS IDF
Répartition par familles de l'économie sociale et solidaire
UNE RéPARTITION SPéCIFIQUEDE L'éCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE PARISIENNE
Trois quarts des mutuelles sont desmutuelles de prévoyance (mutuellesrelevant du Code de la Mutualité)regroupant près de 8 salariés sur 10 desmutuelles ; les autres sont des mutuellesd’assurances.La part de l'emploi dans les coopérativesest identique à celle de la région (9 %).Les établissements sont moins représen-tés qu'en région (3,5 % à Paris contre 6 %)et sont de grands établissements.Paris regroupe 85* SCOP (sociétés co-opératives et participatives), soit 18 %des établissements coopératifs (et 13 %des emplois coopératifs) et 10 coopéra-tives agricoles.La répartition particulière de l'économiesociale et solidaire à Paris résulte notam-ment de la forte présence de grandsétablissements ainsi que de sièges sociauxd'entreprises à vocation nationale.
·2·
DONNéES PAR ARRONDISSEMENT
Paris est un territoire hétérogène entermes de répartition de l’économiesociale et solidaire. La part des siègessociaux (plus de 80 % des établisse-ments) marque de manière forte ceterritoire et en particulier certainsarrondissements.
Le secteur associatif représente 71 % del’emploi et 92 % des établissements à Paris.Les 5
ème
, 12
ème
et 15
ème
arrondissementsprésentent une faible part de salariés del’économie sociale et solidaire travaillantdans une association (entre 51 % et 61 %),alors que la part d’associations dépasseles 88 % par arrondissement. Lesassociations présentes dans ces arron-dissements sont ainsi de petits établisse-ments ; le reste des eectifs étant répartidans les coopératives, les mutuelles etles fondations, qui sont généralementdes établissements de taille plus impor-tante. On peut supposer que ce sont dessièges sociaux (banques coopératives,fédération d’associations) et des fonda-tions dans les secteurs de la santéhumaine et de l’enseignement.A l’inverse, le 18
ème
arrondissementconcentre plus de 90 % de l’emploi del’économie sociale et solidaire dans lesassociations, représentant 95 % desétablissements.
Une répartition hétérogène de l’emploisur le territoire
Quatre zones de répartition des salariésde l’économie sociale et solidaire peuventêtre identiées.Les six premiers arrondissements sontmarqués par un eectif par arrondisse-ment inférieur à 6 000 salariés.Les arrondissements du 7
ème
au 11
ème
,ainsi que le 16
ème
arrondissement ont deseectifs compris entre 7 000 et 9 000salariés par arrondissement.Les arrondissements du 12
ème
au 15
ème
concentrent 1/4 des eectifs salariésparisiens, avec entre 12 000 et 14 000salariés par arrondissements.Les arrondissements du 17
ème
au 20
ème
représentent un ensemble hétérogène,avec des eectifs allant de 5 500 salariésdans le 18
ème
à 9 600 salariés dans le19
ème
.
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