Bioética del TrabajoCompilador
Gabriel Ignacio Gómez Marín
5.1. DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS Y MANIFIESTO DEL COLEGIO NACIONAL DE INSPECTORESDE TRABAJO
La colegiatura de la inspección de trabajo se constituye en la aspiración de dinamizar desde la función pública el rol del Inspector de Trabajo ySeguridad Social como un aporte efectivo a la construcción del conocimiento y su conciencia moral, garantizando la ejecución de políticas socialesde Estado y particularizando en la economía laboral y la Seguridad Social. Nos encontramos inmersos ante un vacío entre la política social oficial yla realidad tal como funcionan las 298 Oficinas de Trabajo de la Nación no garantizan un avance efectivo y real hacia el cumplimiento de losconvenios internacionales de trabajo ratificados por Colombia, se fundamenta nuestra propuesta en la especificidad de cada funcionario que seinserta desde su autonomía con las siguientes perspectivas:
5.1.1.
APROXIMÁNDONOS A LA REALIDAD:
Se hace imprescindible que coevolucionemos en los diferentes contextos sociales, jurídicosy económicos; actualmente los sectores productivos y de población trabajadora tienden a desarrollar el valor agregado del conocimiento en eltrabajo y por ello, las inspecciones tradicionales han funcionado con pautas lógicas que van perdiendo su vigencia; consecuentemente losinspectores nos hemos visto abocados a intentar una mirada propia asumiendo una ética personal.
5.1.2.
CONSTRUYENDO LA INSPECCIÓN DEL NUEVO MILENIO:
En décadas anteriores esta institución se limitaba a regular el empleo, arepetir el oficio, por lo tanto hacíamos lo asignado y casi no podíamos aspirar a más; pero con el desarrollo científico, técnico, económico y político,nuestra sociedad y el trabajo han adquirido una notable movilidad; es decir, gozamos la posibilidad de cambiar de rol y para ello hay inmensasposibilidades de empoderarnos como asesores en el diálogo social de la comunidad, algo así como un traductor de lenguajes de los intereses de lostrabajadores, los empresarios, los sindicatos, el trabajo asociado, permitiendo regular efectivamente los poderes y contrapoderes que existen enlas fuerzas sociales vía la concertación, interactuando con los saberes, instituciones cumpliendo con el sentido que se le ha querido dar a lasreestructuraciones del sector público con nuevas metodologías de acción, vía alianzas estratégicas en sectores públicos y privados, local,territorial y nacionalmente; así daremos cumplimiento al real ejercicio y conocimiento delos Derechos Constitucionales de los trabajadores,implicando el desarrollo y cultivo de una nueva mirada potenciándonos en el trabajo colectivo, ya que en nuestro quehacer frente al cambioinstitucional trabajamos compartiendo tiempos y tareas comunes, nuestras actividades se trabarían en su acción si cada uno de nosotrostrabajamos con estrategias diferentes, para ello se propone llegar a un mínimo de estrategias por consenso; es así como surge el COLEGIONACIONAL DE INSPECTORES DE TRABAJO como un espacio de autorreflexión autocrítica y como interlocutor válido frente a las políticas socialesde empleo, trabajo y seguridad social, para responder con seriedad a todas estas excitivas que afrontamos en nuestro quehacer debemos superarlas condiciones fácticas (que refieren a los hechos y a las situaciones concretas) e individuales entendiendo que los intereses que se mueven adiario en la Inspección originan poderes y territorios, feudos que sustentan en pautas lógicas y acumulación originando anomias (sin ley) en eldeber ser de nuestra labor. Proponemos buscar colectivamente criterios morales de valor universal (con validez para todos los 298 InspectoresNacionales de Trabajo). En este sentido podemos decir que unos auténticos principios de carácter universal aplicable a nuestra vida prácticadeben fundamentarse en el reconocimiento y en el respeto de los siguientes aspectos:
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Unidad fundamental en la dignidad del Inspector de Trabajo.
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Individualidad y especificidad de cada inspección local o territorial.
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Sentido del valor de la comunidad de inspectores.
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Que en cada colegiado el amor, la compasión, el altruismo y la fuerza del espíritu deban prevalecer sobre el odio, la enemistad y el interés.
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Obligación de cada uno de nosotros de hacer efectivo el derecho sustancial al Trabajo; es decir, interpretándolo como valor y principioideológico (fin último del ser humano) y axiológico (el hombre como ser integral) como lo contempla nuestra Constitución Política.Estos principios implican un cambio de mirada para que advirtámoslo o no, cada no de nosotros tiene una visión particular que se orienta por unosprincipios y políticas, crea un clima organizacional, plantea formas de reconocimiento, autorreconocimiento, relaciones e implicareconfiguraciones de la interpretación normativa y jurisprudencial del trabajo, las personas, los grupos, las instituciones, los recursos, generainformación y lenguajes, en fin, modifica la vulnerabilidad de una inspección de trabajo tradicional o clásica; si transformamos cada una de estasdimensiones en un valor agregado nuestro oficio puede producir un clima de equidad, solidaridad, convivencia, trabajo, auto-reconocimiento delas potencialidades de las diferentes visiones del desarrollo humano proporcionando información útil para diseñar una política social coherentegenerando nuevos conocimientos y aprendizajes, propiciando conectividad con otros proyectos estatales e inserción productiva en redes dedistinto tipo ya sea sindicales, comerciales, gremiales, de empresarios, de economía solidaria y ONG (organizaciones no gubernamentales);propenderemos para que en nuestro quehacer cotidiano no se nos instrumentalice o instrumentalicemos a los usuarios y finalmente nosentrampemos en formas de sobrevivencia coyuntural, pues la colegiatura es el espacio propicio para la construcción de nuevas capacidades yfuentes de aprendizaje. Así iremos tejiendo un sistema de “inspección inteligente” heterárquica” esto significa que ninguno es más importante omás grande que el otro; sinérgica, que aprovecha potencia y articula la capacidad de aporte; según esta perspectiva, la diversidad en que nosmovemos en cada no de los rincones geográficos de nuestro país se puede convertir entonces en una posibilidad de inserción del a región que nose reduce al ámbito jurídico administrativo laboral sino que se traduce en la posibilidad de pensar y construir la inspección como una red deambientes diversos para mejorar las condiciones de trabajo en nombre del poder público, de verificar la correcta aplicación de las leyes y losreglamentos de trabajo haciendo aplicar los textos relativos al orden público en el trabajo colombiano y, por consiguiente, ser motores delprogreso social, dado que para garantizar la aplicación decidida de las leyes laborales es necesario que el Estado disponga los medios, lainterlocución colectiva del Colegio Nación de Inspectores de Trabajo se constituye en el puente para sugerir las mejoras que se puedan introducir,para ello trabajaremos con una inteligencia abierta apoyándonos en el afán de cada uno de nuestros compañeros para informarnos de losproblemas de las empresas, de las prácticas profesionales y de las condiciones técnicas y, por último, incrementando la fe en la importancia del amisión de la Inspección de Trabajo apoyados en una conciencia clara de los servicios públicos de inspección: es así como nos ocuparemos de losproblemas que plantea el cumplimiento de las tareas de inspección, somos conscientes que ocupamos en varios sentidos una posición central quehace que el ejerció cotidiano de nuestra misión sea a la vez apasionante y difícil con nobles funciones, directamente orientadas hacia el progresosocial; es así como nos enfrentaremos con las realidades inmediatas de la producción y del trabajo donde las restricciones técnicas y económicasson rigurosas; obligando a hacer aplicar la ley podemos estar sometidos a presiones o influencias frente a la rigidez y generalidad de los manualesde funciones en que se nos encasilla; además nos enfrentamos con personas y situaciones sumamente diversas que se nos dificulta comprender,
Derecho Administrativo Laboral.
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*Memorias y Publicaciones periódicas del Ministerio de trabajo y Ministerio de protección social en la inspección de trabajo de Palmira1995 a 2003
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