Bruno Amaral's Documents

  • 25 p.

    PT zagreb 2010

    Tecnologia e RP O que a Web é, e como desafia a comunicação corporativa Bruno Amaral Online PR Consultant h t t p : / / w w w. b r u n o a m a r a l . e u Tecnologia e RP O que a Web é, e como desafia a comunicação corporativa Tecnologia Tecnologia Ao longo dos anos nós Aumentámos a capacidade de armazenar informação To r n á m o s o s c o m p u t a d o r e s m a i s r á p i d o s Criámos ferramentas e protocolos para a comunicação entre máqunas To r n á m o s a t e c n o l o g i a m a

    Category:SpeechesReads:48Uploaded:11 / 09 / 2010Add to collection
  • 19 p.

    Publics and Values Systems

    presentation of my thesis on online publics and values systems. Photos used : http://www.flickr.com/photos/raincitystudios/98309338/ http://www.flickr.com/photos/michaelsphotos/117928868/ http://www.flickr.com/photos/suttonhoo22/2600773685/ http://www.flickr.com/photos/babyowls/2329783873/ http://www.flickr.com/photos/thomaschristensen/2081043813/

    Category:Essays & ThesesReads:231Uploaded:12 / 11 / 2009Add to collection
  • 10 p.

    Brochura - Upload Lisboa

    UM PONTO DE PARTIDA PARA O DIÁLOGO A melhor forma de explicar a conferência Upload Lisboa é descrevê-la como um evento que tem como objectivo reunir profissionais e estudantes de comunicação, nas suas várias vertentes, com interesse pela comunicação online e especificamente em torno do conceito de Web 2.0. A Upload Lisboa é de facto esse ponto de encontro e local de diálogo entre pessoas de perfis bastante diferentes mas com um interesse em comum. Este documento surge assim apenas

    Category:Brochures/CatalogsReads:480Uploaded:11 / 08 / 2009Add to collection
  • 16 p.

    A Expressão da Identidade organizacional em plataformas digitais

    www.brunoamaral.com A Web tornou-se um campo onde as organizações têm de gerir a sua reputação e à qual os diferentes públicos recorrem para recolher informação durante os processos de tomada de decisão. Não podemos falar de identidade organizacional /corporativa se não falarmos acerca de alguns dos seus aspectos mais nucleares: a visão da organização, a sua filosofia, os seus valores, os seus objectivos. Usamos neste artigo de algum modo de forma indiscriminada os conceitos de identidade organizacional e de identidade corporativa dado (e embora saibamos que são muitas vezes objecto de separação e acesas discussões na literatura da especialidade) acreditarmos que para o que nos interessa discutir aqui estes conceitos são indissociáveis. A nossa discussão centrar-se-á contudo no que se considerou designar como comunicação digital e muito em especial com a Web. Devido ao próprio teor, forma e concepção da Web a informação encontra-se fragmentada e dispersa, criando assim um problema de confiança e ao mesmo tempo forçando as organizações a uma maior transparência. Para responder a este desafio, as organizações optam por estabelecer websites organizacionais / corporativos numa tentativa de comunicar de forma eficaz com os seus diferentes stakeholders. A questão a que urge no entanto responder é: como podemos criar, gerir e avaliar um website que nos permita expressar de forma correcta e contínua a nossa identidade numa perspectiva de comunicação estratégica. Como podemos avaliar a eficácia da(s) nossa(s) comunicação(ões) online? Para responder a esta questão apresentaremos uma avaliação dos principais factores e metodologias que actualmente são aplicados na construção e gestão de websites e que possuem alguma relevância no campo da comunicação organizacional / relações públicas bem como procederemos à apresentação de alguns elementos que nos permitam optimizar a avaliação em termos de gestão da comunicação, compreensão, monitorização e avaliação da reputação de plataformas de comunicação online. Photos Used: http://www.flickr.com/photos/ntr23/187226087/ http://www.flickr.com/photos/ecstaticist/1340787730/ http://www.flickr.com/photos/nickwheeleroz/2669814012/ http://www.flickr.com/photos/pedromourapinheiro/3418747273/in/set-72157611973831632 http://www.flickr.com/photos/balakov/315193729/ http://www.flickr.com/photos/da100fotos/427877647/A http://www.flickr.com/photos/da100fotos/427877647/A http://www.flickr.com/photos/jeff-bauche/2230236391/ http://www.flickr.com/photos/blentley/2682579852/

    Category:(not categorized)Reads:480Uploaded:04 / 15 / 2009Add to collection
  • 16 p.

    A Expressão da Identidade organizacional em plataformas digitais

    A web tornou-se um campo onde as organizações têm de gerir a sua reputação e à qual os diferentes públicos recorrem para recolher informação durante os processos de tomada de decisão. Não podemos falar de identidade organizacional /corporativa se não falarmos acerca de alguns dos seus aspectos mais nucleares: a visão da organização, a sua filosofia, os seus valores, os seus objectivos. Usamos neste artigo de algum modo de forma indiscriminada os conceitos de identidade organizacional e de identidade corporativa dado (e embora saibamos que são muitas vezes objecto de separação e acesas discussões na literatura da especialidade) acreditarmos que para o que nos interessa discutir aqui estes conceitos são indissociáveis. A nossa discussão centrar-se-á contudo no que se considerou designar como comunicação digital e muito em especial com a Web. Devido ao próprio teor, forma e concepção da web a informação encontra-se fragmentada e dispersa, criando assim um problema de confiança e ao mesmo tempo forçando as organizações a uma maior transparência. Para responder a este desafio, as organizações optam por estabelecer websites organizacionais / corporativos numa tentativa de comunicar de forma eficaz com os seus diferentes stakeholders. A questão a que urge no entanto responder é como podemos criar, gerir e avaliar um website que nos permita expressar de forma correcta e continua a nossa identidade numa perspectiva de comunicação estratégica. Como podemos avaliar a eficácia da(s) nossa(s) comunicação(ões) online? Para responder a esta questão apresentaremos uma avaliação dos principais factores e metodologias que actualmente são aplicados na construção e gestão de websites e que possuem alguma relevância no campo da comunicação organizacional / relações públicas bem como procederemos à apresentação de alguns elementos que nos permitam optimizar a avaliação em termos de gestão da comunicação, compreensão, monitorização e avaliação da reputação de plataformas de comunicação online.

    Category:Business & EconomicsReads:2,150Uploaded:04 / 12 / 2009Add to collection
  • 7 p.

    backgrounder-cip-stress-ansiedade-final

    Gestão de Stress na Vida Académica Origami
‐
Comunicação
de
Interesse
Público Em
parceria
com
a
Associação
de
Estudantes
de
Lisboa DOCUMENTO
INFORMATIVO 1 Contexto Hoje
em
dia
temos
cada
vez
mais
alunos
a
chegar
ao
terceiro
ciclo
de
instrução.
Segundo
estatísti‐ cas
das
Nações
Unidas,
 Portugal
tinha
400
Mil
estudantes
no
 Terceiro
 Ciclo
 de
 Ensino
no
 ano
 de
 2002. “

    Category:(not categorized)Reads:1,515Uploaded:07 / 13 / 2008Add to collection
  • 9 p.

    dierp-final

    trabalho individual para design e implementação de estratégias de RP

    Category:(not categorized)Reads:540Uploaded:07 / 13 / 2008Add to collection
  • 32 p.

    oje-6fev08

    Jornal OJE, Quarta Feira 6 de Fevereiro de 2008

    Category:(not categorized)Reads:7,210Uploaded:03 / 19 / 2008Add to collection
  • 12 p.

    Bruno Amaral-Aprendizagem 2.0

    Contextualização da Web 2.0 e a aprendizagem organizacional. Este documento é apenas uma primeira versão. Falta indicar a interpretação e corrigir uma ou outra frase.

    Category:(not categorized)Reads:1,378Uploaded:03 / 16 / 2008Add to collection
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