Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡
Download
Standard view
Full view
of .
Add note
Save to My Library
Sync to mobile
Look up keyword
Like this
1Activity
×
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
50-011-1-I

50-011-1-I

Ratings: (0)|Views: 282|Likes:
Published by Setiyawan Trio

More info:

Published by: Setiyawan Trio on Jul 19, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, DOC, TXT or read online from Scribd
See More
See less

07/19/2012

pdf

text

original

 
 
BAHAN PELATIHAN NASIONAL OTOMOTIFPERBAIKAN KENDARAAN RINGAN
 
ELECTRICAL
CARA KERJA SISTEM PENGAPIAN50 – 011 – 1
BUKUINFORMASI
 
RI - Bahan Pelatihan NasionalOtomotif Perbaikan Kendaraan Ringan
Electrical 
Daftar IsiHalaman
Bagian - 12
Pendahuluan 2Definisi Pelatih, Peserta Pelatihan dan Pelatihan 2Disain Modul 2Isi Modul 3Pelaksanaan Modul 3Definisi istilah-istilah yang digunakan dalam Standar Kompetensi4Hasil Pelatihan5Pengenalan5Prasyarat5Pengakuan Kompetensi Tertentu (RCC)5Keselamatan Kerja6
Bagian - 27
Prosedur Cara Kerja Sistem Pengapian7
Sistem Pengapian7
Ionisasi8
Hal-hal yang Menentukan Diperlukannya Tegangan Tinggi8
Lamanya Percikan9
Energi – Energi Pembakaran dan Putaran Engine9
Saat Pengapian10
Pengendali Waktu Pengapian Centrifugal11
Detonasi13
Engine Terus Hidup (Running On)14Standar National Kompetensi OPKR 50-011B
Cara Kerja Sistem Pengapian 50-011-1Buku Informasi2/14
Versi September 2002 
 
RI - Bahan Pelatihan NasionalOtomotif Perbaikan Kendaraan Ringan
Electrical 
Bagian - 1
Pendahuluan
Modul ini terdiri dari tiga buku petunjuk yaitu
Buku Informasi, Buku Kerja dan BukuPenilaian
. Ketiga buku tersebut saling berhubungan dan menjadi referensi ModulPelatihan. Berikut ini adalah
Buku Informasi 
.Modul Pelatihan ini menggunakan Pelatihan Berbasis Kompetensi sebagaipendekatan untuk mendapatkan keterampilan yang sesuai di tempat kerja.Pelatihan Berbasis Kompetensi memfokuskan pada keterampilan seseorang yangharus dimiliki di tempat kerja. Fokusnya adalah pada pencapaian keterampilan danbukan berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk mengikuti pelatihan.Modul Pelatihan ini disusun berdasarkan pada Standar Kompetensi. StandaKompetensi adalah pernyataan pengetahuan, keterampilan dan sikap yang diakuisecara nasional yang diperlukan untuk penanganan perbaikan dibidang otomotif.Modul Pelatihan ini digunakan sebagai Kriteria Penilaian terhadap Standar Kompetensi Nasional OPKR-50-011B.
Definisi Pelatih, Peserta Pelatihan dan Pelatihan
Pada modul Pelatihan ini, seseorang yang menyampaikan materi pelatihan lebihdikenal sebagai Pelatih. Di sekolah-sekolah, institusi-institusi dan pusat-pusatpelatihan, orang tersebut lebih dikenal dengan sebutan guru, instruktur, pembimbingatau sebutan lainnya.Berkaitan dengan keterangan di atas, seseorang yang berusaha mencapaikemampuan disebut sebagai Peserta Pelatihan. Pada sekolah-sekolah, institusi-institusi dan pusat-pusat pelatihan, orang tersebut lebih dikenal dengan sebutansiswa, murid, pelajar, peserta, atau sebutan lainnya.Pelatihan adalah proses pengajaran yang berlangsung di sekolah, institusi ataupunBalai Latihan Kerja.
Disain Modul
Modul ini didisain untuk dapat digunakan pada Pelatihan Klasikal dan PelatihanIndividual/mandiri :
Pelatihan Klasikal adalah pelatihan yang disampaikan oleh seorang pelatih.
Pelatihan Individual/mandiri adalah pelatihan yang dilaksanakan oleh peserta denganmenambahkan unsur-unsur/sumber-sumber yang diperlukan dengan bantuan daripelatih.
Cara Kerja Sistem Pengapian 50-011-1Buku Informasi3/14
Versi September 2002 

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->