LA GERENCIA SOCIAL INDES

Que aporta la Gerencia Social al Desarrollo de A.L.

La Gerencia Social aporta en el campo de conocimientos y prácticas

a partir de la intersección de los campos de desarrollo social, las
políticas públicas y la gerencia pública.

Es importante este enfoque multidisciplinario y participativo, que

apunta fundamentalmente a que las políticas y programas sociales
contribuyan a la reducción de la desigualdad y la pobreza. Como
sabemos América Latina es el continente con el más alto índice de
desigualdad en grandes sectores de la población.

El significativo que la Gerencia Social como aporte al desarrollo se

alimenta de la intersección de estos tres campos por que las
acciones que realizan permiten reducir las desigualdades, mejorar las
condiciones de vida y favorecer la inclusión. En este aspecto es
importante los procesos de reflexión sobre que se entiende por
desarrollo y que desafíos hay que enfrentar para lograr procesos de
transformaciones sociales.

Un factor importante es el enfoque participativo que permite ir

creando condiciones en fortalecer capacidades y oportunidades de
los grupos tradicionalmente excluidos entre los que se encuentran los
pueblos indígenas y afro descendientes. En esta nueva visión se
recrea la esfera pública haciéndola incluyente especialmente en la
toma de decisiones. Este proceso es determinante en la construcción
de la ciudadanía y el fortalecimiento de la gobernabilidad en los
países.

Otro aporte importante de la Gerencia Social es el enfoque

estratégico que genera visiones a largo plazo. Promueve una
comprensión integral de la realidad en la que se interviene, teniendo
en cuenta las dimensiones sociales, políticas, económicas y
culturales. Creo que el factor cultural en América Latina es relevante,
si tenemos en cuenta que los estados son pluriculturales, pluriétnicos
y multilingües.

Los fines que se compromete la Gerencia Social Reducción de la

desigualdad, Reducción de la pobreza, Fortalecimiento de estados
democráticos y el Fortalecimiento de ciudadanía, deben ser el motor
que oriente las acciones de la gerencia pública que conduzca a
sociedades más equitativas, incluyentes y éticas.