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Legislación Laboral (Tema: Utilidades)

Legislación Laboral (Tema: Utilidades)

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Manual relativo al tema de la Participación en los Beneficios o Utilidades en la legislación laboral venezolana de acuerdo a la Ley Orgánica del Trabajo del año 2012.
Manual relativo al tema de la Participación en los Beneficios o Utilidades en la legislación laboral venezolana de acuerdo a la Ley Orgánica del Trabajo del año 2012.

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Published by: Luis Estrada Oropeza on Jul 21, 2012
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Universidad de CaraboboFacultad de Ciencias Económicas y SocialesEscuela de Administración y Contaduría PúblicaNúcleo Aragua
LEGISLACION LABORAL(Participación en los Beneficios)
Prof. Luís Estrada Oropeza 
Junio 2012
 
 
Participación de los Beneficios
Art. 131 Ley Orgánica del Trabajo
Las empresas deben distribuir entre todos sus trabajadores por lo menosel QUINCE POR CIENTO (15%) de los beneficios líquidos obtenidosen el ejercicio anual, de la siguiente manera:
PASO 1.-
CONOCER EL ENRIQUECIMIENTO DE LA EMPRESA:Ejemplo: Empresa con Enriquecimiento neto gravable en lacantidad de
Bs. 382.114,00PASO 2.-
 APLICAR 15% AL ENRIQUECIMIENTO (Art. 131 L.O.T.):Se aplica 15% al enriquecimiento gravable. 15% a Bs. 382.114,00
PASO 3.-
CONOCER EL MONTO A REPARTIR ENTRE LOS TRABAJADORES: A distribuir entre todos los trabajadores:
Bs. 57.317,10
 (Resultado del 15% al enriquecimiento)
PASO 4.-
CONOCER EL TOTAL DE SALARIOS PAGADOS A LOS TRABAJADORESEn el ejemplo, el total de los salarios pagados a TODOS los trabajadores dela empresa durante el año será la cantidad de
Bs. 613.580,00
 
 
Participación en los Beneficios
Art. 131 Ley Orgánica del Trabajo
PASO 5.-
CONOCER EL FACTOR O CUOCIENTE A APLICAR (Art. 136 L.O.T.):
Total a repartir entre trabajadores (Bs. 57.317,10) ENTRE el totalde salarios pagados a los trabajadores durante el año (Bs. 613.580,00)
Factor = 0,09341422471PASO 6.-
APLICAR FACTOR O CUOCIENTE A CADA TRABAJADOR:
Para conocer el monto de Utilidades que corresponde a cada trabajador se debe multiplicar el salario devengado por él durante el añoPOR el factor o cuociente.
El resultado que se obtenga de la anterior operación aritmética
NO debe ser MENOR ni MAYOR a los límites establecidos en elsegundo párrafo del Art. 131 de la L.O.T.Es decir, como límite mínimo el equivalente a treinta (30) días de salario, ycomo límite máximo el equivalente a cuatro (4) meses de salario.

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