Professional Documents
Culture Documents
Introspeccionismo de lo racional.
Creencias, opiniones, valores, normas sustituyen a
deseos, emociones, sentimientos, necesidades,
pasiones, etc.
Modelos de procesamiento de la información.
Grupo: conjunto de individuos que comparten
opiniones, valores, creencias con la finalidad de
reafirmarlas. Conjunto de elementos que comparten
una misma propiedad (categorías).
Las relaciones intergrupales. Conflicto: favoritismo
endogrupal y discriminación exogrupal.
Or. Cognitivista: L. Festinger (1957)
Primeros trabajos sobre “Logro (éxito/fracaso) y nivel de
aspiración.
Evolución desde lo social-grupal a lo social –individual.
Comparación social.
Teoría de la disonancia cognitiva.
Autoevaluación por comparación con otros.
Presión a la uniformidad mediante procesos de comunicación.
Grupo: espacio de certidumbre. Una mayor incertidumbre genera
mayor afiliación grupal.
Validación objetiva (escala de realidad) y subjetiva.
Grupos de referencia (igualdad de opiniones). La desindividuación.
El grupo como fuente de disonancia y medio de reducir la disonancia.
(modelo individual = grupal).
Or. Cognitivista: H. Tajfel (1981)