PROGRAM KERJA UNIT AKTIVITAS KEROHANIAN ISLAM UNIVERSITAS BRAWIJAYA (UKM-UAKI UB) PERIODE 2011

DEPARTEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA I. MUQODIMMAH Assalamualaikum Wr. Wb. Segala puji hanya untuk Dzat yang semua makhluk sangat bergantung pada-Nya. Dialah Tuhan yang tidak ada sekutu bagi-Nya, Allah SWT. Shalawat serta salam senantia tercurahkan pada ushwah dan qudwah Rasulullah Muhammad SAW, beserta keluarga, sahabat dan umatnya yang senantiasa iltizam (komitmen) pada ajaran Islam. Kualitas Sumber Daya Manusia merupakan salah satu aset terpenting menuju peningkatan peradaban manusia. Pada hakikatnya setiap manusia memiliki kemampuan intelektual maupun soft skill yang dapat dikembangkan dan diasah untuk meningkatkan kualitas sumber daya yang dimiliki. Pentingnya pengembangan sumber daya inilah yang membuat lembaga UAKI merasa perlu diadakan suatu Departemen Pengembangan Sumberdaya Manusia yang memfokuskan kerjanya untuk melakukan pembinaan dan pengembangan terhadap sumber daya kader UAKI pada khususnya dan masyarakat Universitas Brawijaya pada umumnya. Arahan kerja merupakan suatu rambu- rambu yang nantinya dapat dijadikan sebagai pedoman perencanaan program kedepan dari setiap departemen untuk memaksimalkan fungsinya. Begitu juga dengan departemen PSDM juga memilki arahan kerja yang dijadikan sebagai patokan arah kerja departemen kedepan. Adapun arahan kerja departemen PSDM adalah : Sebagai sarana untuk meningkatkan kemampun dan soft skill kader UAKI dan SKI. Merancang program atau pelatihan yang dapat meningkatkan soft skill bagi anggota UAKI. Melakukan perencanaan akademik yang tertata untuk kader. Mengptimalisasi kemampuan manajerial kader untuk membantu kinerja amal-amal dakwah. Untuk memperlancar tercapainya target kerja tersebut maka perlu diadakan suatu perencanaan program kerja kedepan yang dilakukan secara sistematis dan terarah. Selain itu juga diperlukan suatu kerjasama yang baik dalam departemen PSDM itu sendiri maupun dengan departemen yang lain untuk memaksimalkan program yang telah direncanakan.

1. 2. 3. 4.

II. MOTTO Bergerak Bersama dengan Ketulusan Hati III. ANGGOTA KaDept : Sekdept :
N o 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21

Rio Anggoro Siti Munawaroh

Nama

(FT/Sipil/08) 081952759640 (FK/IK/09) 085755960267

No.Telp/HP 085746102206 085693610195 085755891285 085235442893 085735092091 085755983956 03416203713 08980386389 085648507410 085236203635 087870074631 08980393420 085733640525 085769116975 085647077030 089680853556 085655439910 085645728365 087859752434 081805345355 085730872417

Fak/jur/angk Ikhwan FT/Sipil/08 FT/Mesin/08 FT/Mesin/09 FK/PD/09 FPIK/IK/09 FTP/ITP/2010 FT/Arsitektur/2010 FT/Informatika/2010 FP/2010 FISIP/Ilmu Politik/2010 FT/Sipil/2010 Vokasi/Informatika/10 FP/Agroekoteknologi/ 2010 Vokasi/Informatika/20 10 FP/2010 FT/Informatika/2010 Fapet/Peternakan/201 0 FP/2010 FPt/Peternakan/2010 Akhwat FP/Agribisnis/09 Fpet/09

Kris Naedi Dicsy Yuda Pratama M. Wildan Tito Rustanto N. Sri Rachmat Adhi P. Akbar Annas Abdul Aziz Mansur Muhammad Sulton M Nungky Ainun Yakin M. Abd. Fatah Auliya Nusyura Al Islami Dharma Pandu K Deki Kunanjar Nur Rokhim Kolil Nur Eksan Jihad Dzikri Waspada Denny Aprie Wisono Dodik D P Bram Elis Siti toyibah Fidzanatin I

22 23 24 25 26 27 28 29

Nuril Sebti Kurniati Binti Alfiatun Nikmah Alik Trisnasari Afidzatur Rodliyah Fidia Kholidatul Masroh Dwi Eny Warsiti Lathifah Aini Rahman

FH/09 FT/PWK Vokasi/Perancangan PKP Peternakan Peternakan Peternakan FMIPA/Biologi FH

085755027319 085755853744 085655668040 085736611688 087756304057 085790342427 081946340450 085648833955

IV. ANALISIS SWOT I. Strengths Jumlah SDM yang memadai Etos kerja departemen yang tinggi Memiliki sasaran dan tujuan yang jelas dan sesuai dengan anggota Besarnya motivasi yang diberikan untuk kemajuan Keluarga PSDM Jumlah dan kualitas pemateri sudah sangat memadai. II. Weaknesses Tidak semua pengurus berpartisipasi aktif Adanya pengurus yang multiamanah Kurangnya komitmen dan istiqomahnya dari anggota Pemahaman strategis akan PSDM anggota masih belum optimal.

III. Opportunities Minat mahasiswa terhadap pelatihan akademik cukup tinggi. Peluang bekerjasama dengan pihak eksternal UAKI

IV. Threats Adanya program kerja sejenis yang dilakukan oleh lembaga dakwah lain pada waktu bersamaan Komitmen dan ke istiqomahan yang mudah goyah Semakin meningkatnya biaya operasional.

V. TARGET PROGRAM KERJA UNIT AKTIVITAS KEROHANIAN ISLAM UNIVERSITAS BRAWIJAYA (UKM-UAKI UB) PERIODE 2010

DEPARTEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA Latar NO NAMA Tujuan Target Belakang School Of 1. Perlunya 1.Membentuk 1.Meningkatny Learning pengembangan pribadi kader a Kemampuan (SOL 1) kualitas UAKI dengan akademik (cara akademik intelektualitas belajar yang maupun soft tinggi, sft skill efektif) peserta skill kader. berkualitas, dan SOL. berakhlak mulia. 2. Perlunya 2. Setiap kader pengetahuan 2. Terciptanya mempunyai tentang cara perencanaan rancangan perencanaan akademik yang (akademik akademik yang tertata untuk mapping/planni 1 tertata untuk kader ng) kader (academic mapping/plannin 3. Kader g) mempunyai sofskill 3.Kader akademik mempunyai (strategi belajar softskill &, speed akademik(strateg reading) i belajar, speed reading ato ) Pelatihan komputer 1.Tuntutan perkembangan teknologi komputer untuk menunjang media dakwah. 2.Peningkatan soft skill kader dalam bidang teknologi. Meningkatkan soft skill kader dalam bidang teknologi komputer untuk menunjang media dakwah kedepan. Peserta dapat menguasai program komputer yang telah diajarkan.

Sasaran Semua kader, uaki, rohis Fak dan atau mahasiswa Universitas Brawijaya.

Tahapan/Strategi Pencapaian 1. Sosialisasi -Pengenalan program dan persiapan 1,5 bulan sebelum hari-H. - Pembentukan panitia yang solid 2. Komunikasi - Melalui media publikasi yang menarik dan komunikasi optimal dengan SKI. 3. Koordinasi - Persiapan maksimal dan menyiapkan konsep yang bagus

Deskripsi Kegiatan training dan workshop (23 kali pertemuan)

Waktu Tahap 1 April (minggu awal-Akhir/ kondisional)

Parameter PJ Keberhasilan 1.Kemampua Akh Tito n akademik Ukh (cara belajar Nuril yang efektif) peserta bertambah. 2. Dua puluh lima persen peserta aktif dalam berbagai lomba akademik dan non akademik. 3. Setiap kader mempnyai peta akademik

Kader UAKI, Rohis Fak, dan mahasiswa Universitas Brawijaya.

4. Evaluasi 1. Sosialisasi ke semua kader UAKI. 2. Menyusun jadwal pelaksanaan. 3. Memilih materi yang menarik dan diperlukan oleh kader (Pembuatan slide dengan

Diadakan tiap 2 bulan sekali dengan pemberian 1 atau 2 materi di setiap pertemuan.

Minggu kedua Maret, minggu kedua Mei, minggu kedua Juli.

75% peserta Akh dapat rahmat mengusai Ukh sebti program komputer yang telah dajarkan.

RENCANA ANGGARAN BIAYA UNIT AKTIVITAS KEROHANIAN ISLAM UNIVERSITAS BRAWIJAYA (UKM-UAKI UB) PERIODE 2010

DEPARTEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (PSDM) NO Tahapan Titik Tekan Tahapan Target Program Kerja, dan Strategi Pencapaian 1 Tahap I : 3 bulan 1.Peningkatan kualitas Meningkatnya 1. SOL 1 (School of Learning) pertama (Maretakademik dan soft skill Kemampuan Melalui materi yang akan disampaikan yaitu Mei) kader. akademik (cara bagaimana cara belajar yang efektif, manajemen 2. Perencanaan belajar yang efektif) waktu belajar yang efektif,dsb DEPARTEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA soft skill kader. akademik yang tertata dan MANUSIA (PSDM) NO NAMAuntuk kader Jumlah Sumber Danakomputer 2. Pelatihan School Of Learning3. Optimalisasi Rp. 5.000.000,00 (SOL 1) Rektorat Sosialisasi ke kader UAKI dan SKI, membuat 1 Sponsorship jadwal, menetapkan pemateri, pelaksanaan, kemampuan manajerial Iuran pesertamonitoring, evaluasi. kader untuk membantu Pelatihan komputer kinerja amal-amal 500.000,00 Rp. Kas UAKI 3. Tahsin 2 Iuran peserta dakwah Sosialisasi ke kader UAKI dan SKI, membuat Track On Jurnalism TOJ (jalan Rp 500.000,00 KAS UAKI 3 kepenulisan) Iuran pesertajadwal, menetapkan pemateri, monitoring, evaluasi. 4. Tahsin Rp. 600.000,00 Kas UAKI Track On Jurnalism TOJ (jalan kepenulisan) 4 Pelatihan profesi/SOL 2 Rp. 2.000.000,00 Rektorat 5. MILSisLine (Media Informasi Lomba dan Sponsorship Beasiswa on Line) 5 Iuran peserta Koordinasi dengan departemen Multimedia, up date informasi setiap minggu,dan monitoring Ikhwan punya 6 6. Al-barnijil khas Al-lughotal arobyah (kursus MES (Moslem Excellent School) Rp. 1.500.000,00 Kas UAKI-SKI bahasa arab) Rektorat 7 Sponsor 2 Tahap II : 3 bulan 1. Peningkatkan Meningkatnya soft 1.MES: Iuran Peserta kedua (Junikemampun dan soft skill skill kader . Sosialisasi & koordinasi dengan SKI-UB MILSisLine (Media Informasi Rp. 300.000,00 Kas UAKI Agustus) kader . 8 Membuat konsep acara Lomba dan Beasiswa on Line) LKII(Lomba Karya Ilmiah Rp. 4.000.000,00 Rektorat Membentuk SC 9 Islami) dan cerpen Islami Sponsorship Menghubungi pemateri Iuran Peserta Al-barnijil khas Al-lughotal Rp 1.000.000,00 Rektorat Pelatihan computer 2. 10 arobyah (kursus bahasa arab) Iuran peserta Controling & Memperbaiki konsep dari evaluasi tahap I Kas UAKI 3. Tahsin Controling & Memperbaiki konsep dari evaluasi tahap I 4. Ikhwan punya gawe 5. MILSisLine (Media Informasi Lomba dan Beasiswa on Line)

No 1 2 3 4 5 6 7 8

Program Kerja April Tahsin PMLDK SOL Pelatihan Komputer MILSISLINE TOJ Bahasa Arab Rihlah 22-24

Tahap 2 Mei Juni 27

Juli

Tahap 3 Agustus September Oktober

Tahap 4 November Desember

Keterangan 1xseminggu 3xseminggu kondisional

18

8 2xseminggu 1xper semester