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Guía de Constitución yFormalización de Empresas

Susana Pinilla Cisneros

Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo

Javier Barreda Jara

Viceministro de Promoción del Empleo y la Microy Pequeña Empresa

Zoraida Sánchez Morales

Directora Nacional de la Micro y PequeñaEmpresa

Hugo Rodríguez Espinoza

Coordinador Nacional del Programa Mi Empresa

Equipo de la Direcciónde Promoción de NuevosEmprendimientosMelina Burgos Quiones

Directora(e) de Promoción de NuevosEmprendimientos

Natalia Gamarra Goyzueta

Subdirectora de Nuevas Empresas Competitivas

Patrick Villanueva Bartra

Subdirector(e) de Promoción de NuevosMicronegocios

Especialistas de Promoción Social

Dennys Jesusi PomaFlor Cruzado GonzálezMaría Chirinos AriasLima, Setiembre 2007

GUÍA DE CONSTITUCIÓN Y FORMALIZACIÓN DE EMPRESAS

Lima 2007Tiraje 1000 ejemplaresHecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú Nº 2007-08084Dirección Nacional de la Micro y Pequeña Empresa Av. Salaverry Nº 655 Jesús María Piso 11Telf. 315-6000 / 315-7200

Presentación

Una de las principales razones por las que lasMYPE no se formalizan es por la complejidaddel proceso en sí, procedimientos largos y muycomplicados, muchas instituciones a las cualesse debe acudir para obtener licencias y permisos,generándoles altos costos por el tiempo que tienenque invertir en informarse, acudir a cada instituciónpara hacer los trámites necesarios. Todo ello las

desalienta ya que no perciben los benecios ante

tales esfuerzos, es decir, el cumplimiento de losrequisitos para la formalización distrae al pequeñoinversionista, restándole competitividad y, lo quees peor, ganas de formalizarse.

Actualmente, la rma de Tratados de Libre

Comercio (TLC) con diversos países se presentacomo una oportunidad no sólo para las medianasy grandes empresas, sino también para las microy pequeñas empresas, pero los TLC exigencomo requisito fundamental el respeto por losderechos laborales de los trabajadores y, eso esla formalización laboral.La presente Guía de Constitución y Formalizaciónde Empresas, sea como Persona Natural oJurídica, se constituye en un instrumentofundamental y de uso obligatorio para todos lospromotores, asesores y funcionarios públicos yprivados que se articulan con las MYPE, ya queles brinda información clara y precisa sobre todoslos pasos que las MYPE deben dar -de cualquiersector económico- para lograr formalizarse, actoque de seguro llevará a la MYPE a la sostenibilidadde su negocio.Por ello, si te desempeñas como promotor oasesor de micro y pequeñas empresas, ya sea

llevándoles servicios de micronanzas o servicios

de capacitación o asistencia técnica, encontrarásen este material que el Ministerio de Trabajo yPromoción del Empleo pone a tu disposición,las pautas fundamentales para poder orientar atus clientes o público objetivo en su proceso deconstitución y formalización empresarial.Deseo expresar mi agradecimiento a las entidadesque colaboraron y revisaron esta guía. Esperamosque con este esfuerzo del Ministerio de Trabajo yPromoción del Empleo, en donde se suma a otrosaliados estratégicos, se contribuya al gran desafíoplanteado por este gobierno: Ser, para el 2011, el

país líder en el Pacíco Sur.

Dra. SUSANA ISABEL PINILLA CISNEROSMinistra de Trabajo y Promoción del Empleo

Estamos seguros de que juntos podremos cumplir con el gran reto nacional de formalizar 250 mil MYPE en 5 años y

lograr la simplifcación de trámites en las

entidades estatales, nacionales, regionales y locales.

pág.