REGULAMENT DE SELECTARE SI PROMOVARE A PERSONALULUI DIDACTIC DIN UNIVERSITATEA TEHNICA DE CONSTRUCTII BUCURESTI

1. PRELIMINARII Un post didactic din statul de functiuni al unei catedre este caracterizat prin: pozitie, functie didactic, norma didactic si norma de cercetare. Angajarea pe un post didactic sau de cercetare se poate face pe perioada determinat sau pe perioad nedeterminat. Angajarea personalului didactic si de cercetare pe perioad nedeterminat pentru orice functie didactic sau de cercetare este posibil numai prin concurs public organizat de facultti sau scoala doctoral, potrivit legii. Durata unei perioade determinate de angajare se stabileste conform legii. Studentii doctoranzi pot fi angajati pe perioad determinat de maximum 5 ani. Concursurile au caracter deschis. La concursul pentru ocuparea unui post didactic pot participa cetateni romni sau strini, fr nici o discriminare, n conditiile legii. Posturile didactice si de cercetare nu pot fi scoase la concurs prin transformarea unui post ocupat ntr-un post de rang superior. Concursul const n evaluarea activitatii stiintifice si calitatilor didactice ale candidatilor, pentru posturile cu component didactic, respectiv n evaluarea calittilor stiintifice pentru ocuparea unui post didactic vacant de cercettor. In cazul n care postul scos la concurs nu a fost ocupat, concursul poate fi reluat cu respectarea integral a procedurii de concurs. UTCB intocmeste un raport anual, pn cel trziu pe 1 septembrie, cu privire la organizarea, desfsurarea si finalizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor didactice si de cercetare. Raportul este trimis spre notificare Ministerului Educatiei, Cercetrii, Tineretului si Sportului, precum si Consiliului National de Atestare a Titlurilor, Diplomelor si Certificatelor Universitare (CNATDCU).

2. PROCEDURA DE SCOATERE LA CONCURS A POSTURILOR DIDACTICE Consiliul departamentului sau al scolii doctorale nainteaz prodecanului faculttii de care tine departamentul lista posturilor scoase la concurs. Consiliul faculttii analizeaz si avizeaz propunerile fcute de consiliul fiecrui departament privind posturile didactice ce urmeaz a fi scoase la concurs la nceputul fiecrui semestru. Declansarea procedurilor de concurs pentru ocuparea pe perioad nedeterminat a unui
1

post didactic sau de cercetare poate fi demarat numai dup publicarea n Monitorul Oficial al Romniei, Partea a III-a, a postului scos la concurs. Transmiterea ctre Ministerul Educatiei, Cercetrii, Tineretului si Sportului a solicitrii n vederea publicrii la Monitorul Oficial al Romniei, Partea a III-a, a postului scos la concurs se face n primele 30 de zile de la nceperea fiecrui semestru al anului universitar. Anuntul privind organizarea concursului se public cu cel putin dou luni nainte de data desfsurrii primei probe de concurs. Inscrierea la concurs ncepe n ziua publicrii n Monitorul Oficial al Romniei, Partea III, a postului scos la concurs si se ncheie cu 15 zile calendaristice naintea desfsurrii primei probe de concurs. Lista posturilor scoase la concurs este publicat cel putin pe site-ul web al UTCB la loc vizibil pe pagina principal, pe pagina web a concursului de pe site-ul web specializat al Ministerului Educatiei, Cercetrii, Tineretului si Sportului, precum si n Monitorul Oficial al Romniei, partea a III-a. UTCB poate anunta lista posturilor scoase la concurs si ntr-un ziar de mare tiraj, precum si n publicatii stiintifice nationale si internationale, pe site-uri web specializate n publicarea ofertelor de locuri de munc etc. Pe pagina web a concursului de pe site-ul web adminstrat de Ministerul Educatiei, Cercetrii, Tineretului si Sportului vor fi publicate, cu respectarea termenelor anuntate anterior, urmtoarele informatii: - Descrierea postului scos la concurs; - Atributiile / activittile aferente postului scos la concurs, incluznd norma didactic si norma de cercetare - Salariul minim de ncadrare la momentul angajarii ; - Calendarul concursului ; - Tematica si bibliografia probelor de concurs sau tematica din care comisia poate alege subiectul probelor sustinute efectiv; - Descrierea procedurii de concurs (metodologia si programul desfsurrii concursului); - Lista completa a documentelor pe care candidatii trebuie sa le includ n dosarul de concurs; - Adresa la care trebuie depus sau trimis dosarul de concurs. Anunturile referitoare la posturile de conferentiar universitar, profesor universitar, cercettor stiintific gradul II si cercettor stiintific gradul I vor fi publicare si n limba englez. Pe pagina web a concursului precum si pe site-ul UTCB vor fi publicate n maxim 5 zile lucrtoare de la data limit pentru nscrierea la concurs, pentru fiecare dintre candidati si cu respectarea datelor cu caracter personal n sensul legii, a urmtoarelor materiale: a) Curriculum vitae ; b) Fisa de ndeplinire a standardelor minimale.

3. PROCEDURA DE CONSTITUIRE A COMISIEI DE CONCURS Stabilirea comisiei de concurs se face dup publicarea anuntului de scoatere a postului la concurs, pentru fiecare post scos la concurs. Comisia de concurs este format din 5 membri,
2

incluznd presedintele acesteia, specialisti n domeniul postului scos la concurs sau n domenii apropiate. Componenta comisiei de concurs poate include membri supleanti, numiti dup aceeasi procedur ca si membrii comisiei. n cazul indisponibilittii unui membru plin la lucrrile comisiei, acesta este nlocuit de un membru supleant. Componenta comisiei de concurs este propus de decanul faculttii pe baza propunerilor primite de la departamentele n subordine si este avizat de consiliul faculttii. Componenta nominal a comisiei de concurs nsotit de avizul consiliului faculttii este naintat Consiliului de Administratie al UTCB n vederea aprobrii cf. art. 213, alin. (13), lit. c) din Legea nr. 1/2011. Componenta comisiei este transmis senatului universitar si supus aprobrii de ctre senat. n urma aprobrii de ctre senatul universitar, comisia de concurs este numit prin decizie a rectorului. n termen de dou zile lucrtoare de la emiterea deciziei rectorului, decizia este transmis Ministerului Educatiei, Cercetrii, Tineretului si Sportului, iar componenta nominal a comisiei de concurs este publicat pe pagina web a concursului. n cazul posturilor de conferentiar universitar, profesor universitar, cercettor stiintific gradul I si cercettor stiintific gradul II, componenta comisiei este publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea a III-a. Membrii comisiei pot fi din interiorul sau din afara UTCB, din tar sau din strintate. Membrii comisiei de concurs trebuie s aib un titlu didactic sau de cercetare superior sau cel putin egal cu cel al postului scos la concurs. Membrii din strintate ai comisiei de concurs trebuie s ndeplineasc standardele UTCB corespunztoare postului scos la concurs. n scopul exclusiv al participrii la comisia de concurs, Senatul UTCB aprob echivalarea titlurilor didactice ale membrilor din strintate ai comisiei cu titlurile didactice sau de cercetare din tar. Pentru postul de asistent universitar comisia de concurs se compune din directorul departamentului sau un membru al consiliului departamentului n calitate de presedinte si patru membri din cadrul UTCB avnd gradul didactic cel putin de sef de lucrri (lector universitar) si care lucreaz n profilul postului. Pentru postul de sef lucrri (lector universitar) comisia de concurs se compune din directorul departamentului sau un membru al consiliului departamentului n calitate de presedinte si patru membri din cadrul UTCB sau din afara acesteia, cu grad didactic cel putin de sef lucrri (lector universitar) n profilul postului, cel putin unul din membrii comisiei avnd grad didactic de conferentiar universitar sau profesor universitar. Comisia de concurs pentru posturile de conferentiar universitar si profesor universitar, cercettor stiintific gradul I sau cercettor stiintific gradul II, se compune din decanul faculttii sau un membru al consiliului departamentului, membru al senatului, respectiv conductorul scolii doctorale n care se gseste postul, n calitate de presedinte si patru membri, din care cel putin trei membri ai comisiei trebuie s fie din afara UTCB, din tar sau din strintate. Comisia de concurs aprobat de senat se face public prin afisare la catedr si secretariatul faculttii, precum si prin afisare pe site-ul web al UTCB. De buna desfsurare a tuturor concursurilor rspund prodecanii faculttilor, coordonati de Prorectorul de resort.
3

4. CONDITTII PRIVIND PARTICIPAREA CANDIDATILOR LA CONCURSUL DE OCUPARE A POSTURILOR DIDACTICE SAU DE CERCETARE La concursul pentru ocuparea unui post de asistent universitar se pot nscrie studenti doctoranzi sau absolventi ai nvtmntului superior cu diplom de doctor, care au specializarea n concordant cu structura disciplinelor din post si ndeplinesc standardele minimale prevzute n metodologia proprie (cap. 11). Candidatii care nu au absolvit activittile Departamentului pentru Pregtirea Personalului Didactic vor efectua aceast pregtire n primii 3 ani de la ncadrarea pe post. La concursul pentru ocuparea unui post de sef de lucrri (lector universitar) detinerea diplomei de doctor este obligatorie conform legii. Specializarea candidatilor trebuie s fie n concordant cu structura disciplinelor din post. Candidatii trebuie s ndeplineasc standardele minimale de ocupare a functiei didactice de sef lucrri (lector universitar) prevzute n metodologia proprie (cap. 11). Candidatii care nu au absolvit activittile Departamentului pentru Pregatirea Personalului Didactic vor efectua aceast pregtire n primii 3 ani de la ncadrarea pe post. La concursul pentru ocuparea unui post de conferentiar universitar detinerea diplomei de doctor este obligatorie conform legii, iar specializarea candidatilor trebuie s fie n concordant cu structura disciplinelor din post. Candidatii trebuie s ndeplineasc standardele minimale nationale stabilite de CNATDCU, precum si standardele universitatii. Candidatii trebuie s posede experient de cercetare, proiectare sau productie n domeniul disciplinelor din structura postului. La concursul pentru ocuparea unui post de profesor universitar detinerea diplomei de doctor si a atestatului de abilitare sau a dreptului de a conduce doctorate, obtinut naintea intrarii n vigoare a Legii nr. 1/2011 este obligatorie conform legii, iar specializarea candidatilor trebuie s fie n concordant cu structura disciplinelor din post. Candidatii trebuie s ndeplineasc standardele minimale stabilite de CNATDCU, precum si standardele universitatii. Candidatii trebuie s posede experient consistent de cercetare, proiectare sau productie n domeniul disciplinelor din structura postului. Pentru nscrierea la concursul pentru ocuparea unei functii de cercetare pe perioad nedeterminat este necesar detinerea diplomei de doctor, ndeplinirea standardelor minimale nationale de ocupare a posturilor de cercetare, precum si standardele prevzute de metodologia proprie specific functiei (cap. 11).

5. PREGTIREA DOSARELOR SI INSCRIEREA LA CONCURSUL DE OCUPARE A POSTULUI DIDACTIC In vederea nscrierii la concurs fiecare candidat trebuie s pregteasc urmtoarele materiale:

Documente: - D0 : lista documentelor din dosar, dup modelul din Anexa 0. - D1: cerere tip de nscriere, adresat rectorului UTCB, semnat de candidat, care include o declaratie pe proprie rspundere privind veridicitatea informatiilor prezentate la dosar. Cererea trebuie s cuprind informatiile referitoare la postul vacant pentru care se face nscrierea: pozitia, gradul didactic, disciplinele din structura postului, departamentul, data publicrii anuntului la care s-a fcut public concursul. - D2 : Propunere de dezvoltare a carierei universitare a candidatului din punct de vedere didactic n cazul posturilor didactice si din punct de vedere al activittilor de cercetare stiintific. Propunerea, redactat de candidat, va avea maxim 10 pagini si constituie unul din principalele criterii de departajare a candidatilor. - D3 : Curriculum vitae al candidatului n format tiprit si n format electronic (Anexa 1), care trebuie s includ : a) Informatii despre studiile efectuate si diplomele obtinute ; b) Informatii despre experienta profesional si locurile de munc relevante ; c) Informatii despre proiectele de cercetare-dezvoltare pe care le-a condus ca director de proiect si granturile obtinute, indicndu-se pentru fiecare surs de finantare, volumul finantrii si principalele publicatii sau brevete rezultate ; d) Informatii despre premii sau alte elemente de recunoastere a contributiilor stiintifice ale candidatului ; - D4 : Lista de lucrri ale candidatului n format tiprit si n format electronic (Anexa 2), care va fi structurat astfel : a) Lista celor maximum 10 lucrri relevante pentru realizrile profesionale ale candidatului. Pentru ocuparea postului de profesor universitar se vor specifica lucrrile realizate dupa dobndirea certificatului de atestare. b) Teza sau tezele de doctorat ; c) Brevete de inventie si alte titluri de proprietate intelectual ; d) Crti si capitole din crti ; e) Articole/studii n extenso, publicate n reviste din fluxul stiintific international principal; f) Publicatii n extenso, aprute n lucrri ale principalelor conferinte internationale de specialitate. - D5 : Rezumatul n limba romn si ntr-o limb de circulatie international a tezei de doctorat, sau dup caz a tezei de abilitare, pe maximum o pagin pentru fiecare limb. - D6 : Copii legalizate dup diploma de doctor/atestatul de recunoatere (dac este cazul) n ramura de stiint corespunztoare postului; diploma de studii universitare/atestatul de recunoatere (dac este cazul); foaia matricol sau echivalent, diploma de bacalaureat sau echivalent; certificatul de natere, certificatul de cstorie (dac este cazul) sau alt act corespunztor n cazul schimbrii numelui; alte diplome i certificate. - D7 : Copia legalizat a atestatului de abilitare n cazul concursului pentru postul de profesor universitar. - D8 : Copia crtii de identitate sau, n cazul n care candidatul nu are carte de identitate, a
5

unui document echivalent. - D9 : Fisa candidatului (fisa de ndeplinire a standardelor universittii si a standardelor nationale - Anexa 3). Fisa este completat si semnat de candidat, fiind verificat de prorectorul de resort. - D10 : Fisa de evaluare a activittilor didactice/profesionale (Anexa 4). - D11 : Declaratie pe propria rspundere a candidatului n care indic situatiile de incompatibilitate prevzute de Legea 1/2011 n care s-ar afla n cazul cstigrii concursului sau lipsa acestor situatii de incompatibilitate. LUCRRI: Maximum 10 publicatii, brevete sau alte lucrri ale candidatului, n format electronic, selectionate de acesta si considerate reprezentative pentru realizrile profesionale proprii. n cazul n care lucrrile selectionate de candidat nu sunt disponibile n format electronic, se vor prezenta pe format hrtie, cu indicarea motivelor pentru care nu este disponibil versiunea electronic a materialului respectiv. Candidatii la posturile de conferentiar universitar sau cercettor stiintific gradul II trebuie s includ n CV cel putin 3 nume si adrese de contact ale unor personalitti din domeniul respectiv din tar, din afara UTCB, sau din strintate, care au acceptat s elaboreze scrisori de recomandare privitoare la calittile profesionale ale candidatului. Candidatii la posturile de profesor universitar sau cercettor stiintific gradul I trebuie s includ n CV cel putin 3 nume si adrese de contact ale unor personalitti din domeniul respectiv din strintate, din institutiile de nvtmnt superior si de cercetare din lista aprobat prin ordinul ministrului educatiei, cercetrii, tineretului si sportului care au acceptat s elaboreze scrisori de recomandare privitoare la calitatile profesionale ale candidatului. Dosarul de concurs este constituit de candidat si se depune pe adresa rectoratului UTCB, specificat pe pagina web a concursului, direct sau prin intermediul serviciilor postale sau de curierat care permit confirmarea primirii. Documentele se depun ntr-un singur exemplar la Secretariat Rectorat. Dosarul de concurs cuprinde documentele D0 D10 n ordinea indicat, precum si forma electronica pe CD pentru maxim 10 lucrri reprezentative selectate de candidat introduse ntr-un dosar cu incopciere. Coperta exterioar a dosarului va fi completat dupa modelul din Anexa 5. Inscrierea la concurs ncepe n ziua publicrii n Monitorul Oficial al Romniei, partea a III-a, a postului scos la concurs si se ncheie cu 15 zile calendaristice naintea desfsurrii primei probe de concurs. ndeplinirea de ctre candidati a conditiilor legale de prezentare la concurs este certificat prin avizul compartimentului juridic al UTCB pe baza verificrii informatiilor din fisa de verificare si a altor documente necesare nscrierii la concurs. Avizul este comunicat candidatului n maxim 48 de ore de la emiterea sa, dar nu mai trziu de 5 zile lucrtoare naintea desfsurrii primei probe a concursului. Candidatii care ndeplinesc conditiile legale de prezentare la concurs sunt invitati la sustinerea probelor de concurs.
6

6. ATRIBUTIILE DEPARTAMENTULUI Departamentele au urmtoarele atributii: - Directorul departamentului sau conductorul scolii doctorale n structura cruia se afl postul face propunerea de organizare a concursului pentru un post vacant prin referat avizat de consiliul departamentului sau de consiliul scolii doctorale. - Consiliul departamentului sau al scolii doctorale n structura cruia se gseste postul scos la concurs face propuneri pentru componenta nominal a comisiei de concurs. - Consiliul departamentului stabileste probele de concurs, tematica acestora si bibliografia din care vor fi examinati candidatii; acestea sunt transmise secretariatului rectoratului. - Afiseaz la avizierul departamentului structura posturilor n concurs; comisiile de concurs; probele de concurs precum si data probelor de concurs. - Dup nscrierea candidatilor, dosarele de concurs, avizate de oficiul juridic, sunt preluate de departamente de la secretariatul rectoratului. - Directorul departamentului ia legatura cu presedintele si membrii fiecrei comisii de concurs si stabilesc mpreun procedura de lucru a acesteia (primirea-predarea dosarelor, modalitatea de evaluare, ntocmirea referatelor etc.) - Pentru fiecare post scos la concurs se afiseaz la avizierul catedrei: - lista candidatilor nscrisi; - programarea probelor de concurs. - Dup ncheierea activittii fiecrei comisii de concurs, directorul de departament primeste de la presedintele acesteia materialele de concurs si le pred prodecanului faculttii creia i este arondat departamentul (dosarele de concurs, raportul comisiei semnat de toti membrii comisiei, lucrrile de concurs, dup caz). - Dup ncheierea fiecrui concurs, directorul departamentului afiseaz la avizier rezultatul concursului si conditiile n care candidatii pot depune eventualele contestatii.

7. ATRIBUTIILE COMISIEI DE CONCURS Fiecare comisie de concurs si desfsoar activitatea sub conducerea unui presedinte. Comisia de concurs si ncepe activitatea la cinci zile dup ncheierea perioadei de nscriere a candidatilor, iar concursurile se deruleaz n cel mult 45 de zile de la ncheierea perioadei de nscriere. Comisia de concurs examineaz candidatul din perspectiva urmtoarelor aspecte : a) Relevanta si impactul rezultatelor stiintifice ale candidatului ; b) Capacitatea candidatului de a ndruma studenti sau tineri cercettori ; c) Competentele didactice ale candidatului pentru posturile care prevd activitti didactice ; d) Capacitatea candidatului de a transfera cunostintele si rezultatele sale ctre mediul economic sau social ori de a disemina propriile rezultate stiintifice ; e) Capacitatea candidatului de a lucra n echip si eficienta colaborrilor stiintifice ale acestuia, n functie de specificul domeniului candidatului ;
7

f) Capacitatea candidatului de a conduce proiecte de cercetare dezvoltare g) Experienta profesional a candidatului n cadrul altor institutii. Pentru toate posturile pe perioad nedeterminat se prevede o prob practic n cazul concursurilor pentru ocuparea postului de asistent universitar, respectiv o prelegere profesional-stiintific pentru posturile didactice de rang superior, precum si o prelegere public de minimum 45 de minute pentru toate posturile n care candidatul isi prezint cele mai semnificative rezultate profesionale si planul de dezvoltare a carierei universitare. Ora si locul desfsurrii acestor probe vor fi anuntate pe pagina web a concursului cu cel putin 5 zile lucrtoare naintea desfsurrii acestor evenimente. Comunicarea temei pentru proba practic n cazul posturilor de asistent, respectiv a temei pentru prelegerea profesional-stiintific pentru posturile de rang superior are loc cu 48 ore anterior datei planificate pentru sustinere. Deciziile comisiei de concurs se iau prin votul secret al membrilor. Decizia comisiei de concurs este valid dac a ntrunit votul a cel putin 3 membri ai comisiei. Pentru fiecare post comisia de concurs decide ierarhia candidatilor si nominalizeaz candidatul care a ntrunit cele mai bune rezultate. Presedintele comisiei de concurs ntocmeste pe baza referatelor de apreciere redactate de fiecare membru al comisiei un raport in dou exemplare asupra concursului, cu respectarea ierarhiei candidatilor decis de comisie. Raportul va contine si evaluarea cantitativ a activittii candidatilor pe baza criteriilor stabilite de senatul UTCB pentru fiecare functie didactic. In finalul raportului se face recomandarea ca postul vacant aflat n concurs s fie ocupat de candidatul cu cele mai bune performante. Raportul asupra concursului este aprobat prin decizie a comisiei de concurs si este semnat de fiecare membru al comisiei de concurs si de presedinte. Comisia de concurs pentru ocuparea unui post de asistent universitar va respecta procedura de lucru stabilit anterior cu directorul de departament si programarea probelor de concurs: proba scris, proba practic (constnd din conducerea unui seminar, laborator sau alt activitate practic cu studentii), precum si prelegerea public. Candidatii trebuie sa fac dovada cunoasterii unei limbi strine de circulatie mondial. Comisia de concurs se ntruneste cu maximum 90 de minute nainte de ora planificat pentru nceperea unei probe si stabileste subiectele de concurs pe baza programei de studiu anuntat anterior. Pentru proba scris fixeaz baremul de notare. n cadrul fiecrei probe de concurs presedintele si fiecare membru al comisiei, individual, acord note de la 1 la 10, fiecrui candidat (Anexa 6). Nota unei probe rezult ca medie aritmetic a notelor acordate de componentii comisiei. Nota final a concursului rezult din media aritmetic a notelor probelor de concurs. Pentru a fi declarat admis nota final a concursului trebuie sa fie cel putin 9,00. Comisia pentru concursul de ocupare a unui post didactic de sef de lucrri (lector universitar), conferentiar universitar sau profesor universitar stabileste tema prelegerii profesionale si data sustinerii acesteia, precum si a prelegerii publice de ctre fiecare candidat nscris la concurs. Modelele pentru ntocmirea Raportului de concurs sunt prezentate n Anexele 7, 8 si 9. Dup ncheierea activittii comisiei de concurs, presedintele acesteia transmite materialele de concurs (dosarele cu documentele de concurs ale candidatilor si raportul
8

comisiei) directorului de departament, care le nainteaz prodecanului faculttii de care tine departamentul.

8. ATRIBUTIILE CONSILIULUI FACULTTII Consiliul faculttii analizeaz si avizeaz propunerile fcute de consiliul fiecrui departament privind posturile didactice ce urmeaz a fi scoase la concurs la nceputul fiecrui semestru. Consiliul faculttii prin prodecan si decan urmreste respectarea procedurii de scoatere la concurs a posturilor didactice si a desfsurrii concursurilor. Componenta comisiei de concurs este propus de decanul faculttii pe baza propunerilor primite de la consiliul departamentului sau al scolii doctorale si este avizat de consiliul faculttii. Dupa avizare, componenta nominal a comisiei de concurs este transmis senatului universitar. Prodecanul faculttii primeste documentele de concurs de la secretariatul rectoratului si le nainteaz directorilor de la departamentele unde se desfsoar concursul. Dup desfsurarea concursurilor prodecanul faculttii primeste de la directorii de departament dosarele de concurs completate cu raportul comisiei. Consiliul faculttii analizeaz respectarea procedurilor stabilite de metodologia proprie a UTCB. n sedinta consiliului faculttii, presedintele comisiei de concurs prezint dosarul fiecrui candidat si raportul comisiei cu privire la concurs. Membrii consiliului faculttii pot pune ntrebri presedintelui comisiei de concurs pentru o mai bun edificare. De asemenea pot face aprecieri cu privire la desfsurarea concursului, valoarea candidatilor etc. n final, consiliul faculttii acord sau nu avizul su raportului asupra concursului. Consiliul faculttii nu poate modifica ierarhia candidatilor stabilit de comisia de concurs. Prodecanul ntocmeste pentru fiecare concurs n parte extrasul din procesul verbal al sedintei consiliului faculttii (Anexa 10) care va cuprinde prezenta membrilor consiliului, discutiile purtate (pe scurt) si rezultatele voturilor din comisia de concurs si din consiliul faculttii. Materialele respective fac parte integrant din dosarele de concurs conform Anexei 4. Prodecanii faculttilor inainteaz dosarele de concurs la secretariatul rectoratului. Dup fiecare sedint de senat n care s-au analizat concursuri de ocupare a posturilor didactice vacante, rezultatele concursurilor se afiseaz la avizierul faculttii/departamentului. Acestea sunt pstrate timp de dou sptmni dup ncheierea concursului. 9. ATRIBUTIILE SENATULUI UTCB Consiliul de Administratie al UTCB analizeaz si aprob propunerile faculttilor privind posturile didactice vacante scoase la concurs. Componenta nominal a comisiei de concurs nsotit de avizul consiliului faculttii este supus aprobrii senatului universitar. De asemenea, lista posturilor scoase la concurs nsotit de note explicative pentru
9

candidati este afisat la sediul rectoratului UTCB, decanatelor si departamentelor. Prorectorul de resort asigur respectarea acestor dispozitii. Secretarul Sef asigur publicarea posturilor scoase la concurs cel putin pe site-ul UTCB pe pagina principal, pe pagina web a concursului de pe site-ul web specializat al Ministerului Educatiei, Cercetrii, Tineretului si Sportului, precum si n Monitorul Oficial al Romniei, partea a III-a. Dupa nscriere, prorectorul de resort verific ntocmirea dosarelor de concurs, solicit avizul oficiului juridic al UTCB si ntocmeste adresele ctre comisiile de concurs. n continuare, dosarele de concurs sunt predate prodecanilor faculttilor unde se sustin concursurile. Prorectorul de resort verific respectarea procedurilor privind desfsurarea concursurilor si ntocmirea corect a materialelor de concurs de ctre comisii si consiliile de facultate. Prorectorul de resort si rectorul UTCB organizeaz punerea n discutia senatului a concursurilor astfel: - asigur conditiile pentru consultarea materialelor de concurs de ctre membrii senatului; - stabilesc data si afiseaz programul sedintei de senat n care se vor analiza concursurile. Senatul universitar analizeaz respectarea procedurilor de concurs si aprob sau nu raportul asupra concursului. Senatul universitar nu poate modifica ierarhia candidatilor stabilit de comisia de concurs. Dup fiecare sedint de senat n care au fost analizate concursuri pentru ocuparea unor posturi didactice vacante, Prorectorul de resort comunic rezultatul votului din senat care este afisat n termen de dou zile lucrtoare de la finalizarea concursului pe site-ul UTCB, precum si la avizierul faculttii de care tine departamentul care a scos posturi la concurs. Numirea pe post si acordarea titlului universitar aferent n urma aprobrii rezultatului concursului de ctre senatul universitar se face prin decizia rectorului, ncepand cu semestrul urmtor desfsurrii concursului. Pentru pozitiile didactice, decizia de numire si de acordare a titlului universitar aferent de ctre UTCB mpreun cu raportul de concurs se trimite Ministerului Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului, precum si Consiliului National de Atestare a Titlurilor, Diplomelor si Certificatelor Universitare (CNATDCU) n termen de dou zile lucrtoare de la emiterea deciziei de numire. Pentru concursurile privind posturile de cercetare se aplic prevederile Legii nr. 319/2003.

10. FORMULAREA, ANALIZA SI SOLUTIONAREA CONTESTATIILOR Candidatul, n dezacord cu decizia comisiei de concurs, a consiliului faculttii sau a senatului UTCB, precum si n situatia n care detine elemente care pot demonstra nerespectarea procedurilor legale de concurs, poate formula contestatie n termen de 5 zile lucrtoare de la afisarea deciziei de ctre senatul universittii. Contestatia, adresat rectorului, se formuleaz n scris si se depune la registratura UTCB.
10

Biroul senatului numeste o comisie de analiz a contestatiei n conformitate cu prezentele instructiuni. Comisia ntocmeste n termen de 10 zile un raport pe care il prezint senatului. Data sedintei de senat n care este analizat contestatia este afisat public. Aceasta nu va depsi 60 de zile de la data expirrii termenului de depunere a contestatiilor. Senatul ia in discutie propunerile comisiei de solutionare a contestatiei si stabileste modul de rezolvare al acesteia. Hotrrea senatului rmne definitiv. Hotrrea senatului cu privire la contestatie este fcut public pe site-ul UTCB, precum si la sediul faculttii si departamentului unde a avut loc concursul n cel mult trei zile de la adoptare.

11. CRITERII PROPRII DE APRECIERE CANTITATIV A ACTIVITTII CANDIDATILOR NSCRISI LA CONCURS Aprecierea cantitativ proprie a activittii profesionale este necesar pentru: - Stabilirea priorittilor de promovare n cadrul fiecrui departament; - Validarea rezultatelor concursului. Criteriile prezentate sunt aplicabile n cazul departamentelor tehnice, celelalte departamente (matematic, fizic, desen, limbi moderne etc) opernd cu variante ale acestuia validate de consiliile faculttilor de care depind si de ctre senat. a. Asistent universitar - Cel putin 2 articole publicate n reviste tehnice sau n volumele conferintelor (cu exceptia studentilor doctoranzi, pentru care media la studiile de licent si masterat sau la forma lung de studii trebuie s fie minimum 8.50) b. Sef lucrri - Minimum cinci articole publicate n reviste tehnice sau n volumele conferintelor. c. Conferentiar universitar - Standard minimal si obligatoriu privind publicarea n extenso de articole ISI (cf. Ordin 4478/2011 al Ministrului Educatiei, Cercetrii, Tineretului si Sportului). - Cel putin o publicatie editorial (curs universitar, carte de specialitate, ndrumtor de proiectare, lucrri laborator, culegere de probleme etc) n domeniul postului. Aceasta cerint este valabil si pentru domeniile ale caror standarde minimale nu sunt specificate n ordinul 4478/2011. - Activitate de cercetare/proiectare recunoscut n mediul profesional d. Profesor universitar - Standard minimal si obligatoriu privind publicarea n extenso de articole ISI (cf. Ordin 4478/2011 al Ministrului Educatiei, Cercetrii, Tineretului si Sportului). - Cel putin dou publicatii editoriale (curs universitar, carte de specialitate, tratat etc) n
11

domeniul postului. Aceasta cerint este valabil si pentru domeniile ale caror standarde minimale nu sunt specificate n ordinul 4478/2011. - Activitate consistent de cercetare/proiectare recunoscut n mediul profesional.

12. SELECTAREA PERSONALULUI DIDACTIC ASOCIAT Personalul didactic asociat efectueaz activitti la plata cu ora. Personalul didactic asociat este selectat dintre: - cadrele didactice titulare din unittile de nvtmnt superior acreditate; - specialisti din productie, proiectare, cercetare, executie etc, cu experient tehnic si didactic recunoscut, avnd titlul de doctor. Personalul didactic asociat unui departament este propus la nceputul fiecrui semestru de consiliul departamentului pe baza propunerilor fcute de membrii departamentului si se aprob de consiliul faculttii. Conditiile de selectie vor fi stabilite pentru fiecare activitate (laborator, seminar, aplicatii practice, proiect, curs) si post didactic n parte de ctre consiliul departamentului. Selectia se va face pe baza de curriculum vitae si interviu, cu respectarea prevederilor din statutul personalului didactic si de cercetare din invtmntul superior. Interviul pentru posturile de asistent universitar si sef de lucrri (lector universitar) se va tine n fata consiliului departamentului, care dup caz aprob sau respinge candidatii pentru activitti de tip plata cu ora. Angajarea specialistilor cu valoare stiintific recunoscut n domeniu prin inovatii, premii, publicatii stiintifice, din tar si strintate, n calitate de profesori sau conferentiari asociati invitati se avizeaz de consiliul departamentului si se aprob de consiliul faculttii. Profesorul universitar asociat invitat din strintate va avea si aprobarea senatului UTCB. Rectorul UTCB emite decizii semestriale sau anuale pentru personalul didactic asociat aprobat de consiliile departamentelor si faculttilor.

12