Embed Doc
Copy Link
Readcast
Collections

CommentGo Back

Download

ÅBENTREFERAT

Aalborg Byråd

Mødet mandag den 11. februar 2002, kl. 16.00i Medborgerhuset

Fraværende: Ib Rasmussen.Til stede:Punkt 3 udsat til næste møde.

Punkt 1.

Forslag til lokal politik og handlingsplan for det rummelige arbejdsmarked forAalborg Kommune.

00.01A14/31. Social- og Sundhedsforvaltningens brev af 26. januar 2002.

Socialudvalget indstiller

, at byrådet godkender,at Aalborg Kommune indgår i et forpligtende samarbejde med arbejdsmarkedets parter, jf. ”For-slag til lokal politik og handlingsplan for det rummelige arbejdsmarked”, herunderat der tilbydes virksomhederne en ekstra service ved at etablere en særlig enhed, der skal fungeresom én indgang til Aalborg Kommune for virksomhederne,at Aalborg Kommune selv som arbejdsgiver forpligter sig til at arbejde for at gøre de kommunalearbejdspladser mere rummelige og gå foran som et godt eksempel,at Aalborg Kommune nedsætter et udvalg på tværs af forvaltninger, som skal udarbejde et regel-sæt for brug af sociale klausuler baseret på frivillighed ved fremtidig tilbudsindhentning hos devirksomheder, som Aalborg Kommune handler med, ogat handlingsplanen gennemføres inden for de eksisterende økonomiske rammer.

- 2 -Kaj Poulsen var fraværende.Anne-Dorte Krog ønsker tilføjet, at fokus bør lægges både på forebyggelse og fastholdelse og førstpå forebyggelse. Forsøget bør henvende sig både til store og små virksomheder, da de store iforvejen er bedst til at forebygge og fastholde og de små bedst til at integrere.Skånehensyn bør nævnes som et mål, da stillinger på ordinære vilkår med skånehensyn er at fore-trække for ikke at marginalisere folk med specielle behov.

Magistraten anbefaler

indstillingen, med byrådsmedlem Anne-Dorte Krogs tilføjelser.Mariann Nørgaard og Nils Bell var fraværende.

SagsbeskrivelseBaggrund

I aftalen mellem Regeringen og KL om kommunernes økonomi i 2001 indgik en henstilling tilkommunerne om at udarbejde og vedtage en lokal politik og handlingsplan for den lokale indsats tilfremme af det rummelige arbejdsmarked. Desuden var der tidligere i forbindelse med vedtagelsen af finansloven for 2000 lavet en tilføjelse til Lov om aktiv socialpolitik vedrørende kommunernesvirksomhedsservice.Socialudvalget og Koordinationsudvalget nedsatte i den forbindelse to arbejdsgrupper med repræ-sentanter fra DA, LO og Aalborg Kommune til at udarbejde et forslag til en lokal politik og hand-lingsplan for det rummelige arbejdsmarked i Aalborg Kommune.Koordinationsudvalget har den 11. december 2001 godkendt forslaget fra de to arbejdsgrupper mednogle få bemærkninger, der er indarbejdet i forslaget. Koordinationsudvalget har dog ikke ønsket attage stilling til de punkter, der vedrører Aalborg Kommune som arbejdsgiver.

Handlingsplanens overordnede betydning

Handlingsplanen er et redskab til at komme i en mere forpligtende dialog mellem Aalborg Kommu-ne og arbejdsmarkedets parter omkring målene for indsatsen. Der lægges op til en løbende dialogmed DA og LO omkring handlingsplanens gennemførelse, og at der generelt koordineres med øvri-ge initiativer på området. Handlingsplanen vil derfor kunne bidrage til at åbne nogle døre i forholdtil det rummelige arbejdsmarked og få aktørerne til i højere grad at samarbejde om indsatsen.Handlingsplanen vil også være med til at målrette dele af Aalborg Kommunes og Koordinationsud-valgets indsats i forhold til det rummelige arbejdsmarked.Handlingsplanen skal løbe i 2 år, og Koordinationsudvalget for den forebyggende arbejdsmarkeds-indsats vil fungere som styregruppe for planen.

Høring

Arbejdsgrupperne har haft et udkast til planen sendt i høring ved henholdsvis LO, DA og AalborgKommune - som henholdsvis myndighed og arbejdsgiver.

- 3 -Svarene fra høringsrunden foreligger som bilag.Svarene fra LO og DA er indarbejdet i det forslag, der sendes frem til byrådet. Forslaget fremsendesaf en enig arbejdsgruppe.Planen har været behandlet i samarbejdsudvalgene i Aalborg Kommunes forvaltninger, og hørings-svarene herfra er positive over for planen.

Handlingsplanens indhold:Bedre virksomhedsservice

I forbindelse med udarbejdelse af planen er der blevet gennemført en undersøgelse blandt 400 priva-te virksomheder i Aalborg Kommune. Undersøgelsen viser, at der generelt er stor tilfredshed medAalborg Kommunes virksomhedsservice. Dog har specielt de større virksomheder et ønske om, atder kun skal være én indgang til kommunen. På den baggrund foreslås det, at der i starten af 2002etableres en særlig enhed med ansvar for virksomhedsservicen. Det sker med udgangspunkt i lig-nende erfaringer fra andre kommuner. Enheden skal kunne rådgive og servicere virksomhedernebredt om ordningerne i forhold til forebyggelse, fastholdelse og integration. Enheden skal kunnevære behjælpelig med at guide virksomhederne igennem det kommunale system til den rette sags-behandler.Enheden skal endvidere være parat til at være opsøgende i forhold til virksomheden, hvis virksom-heden ønsker særlig rådgivning.Derudover skal indsatsen overfor alle virksomheder i Aalborg Kommune styrkes med henblik på atdiskutere alle aspekter af det rummelige arbejdsmarked.En af måderne at styrke dialogen med virksomhederne på er - som forsøg - at lave en særlig opsø-gende indsats i forhold til virksomhederne. Af praktiske grunde laves i første omgang en særlig ind-sats over for byens 100 største virksomheder.

Fastholdelse

Undersøgelsen viser, at mange virksomheder savner regler med hensyn til at håndtere længereva-rende sygdom og mangler at få det indarbejdet i virksomhedskulturen.På baggrund af ønsker fra virksomhederne i undersøgelsen skal der iværksættes en kampagne og enrække informationsmøder om emnet. Informationsmaterialet skal være praktisk og anvendelsesori-enteret, så det kan anvendes af både store og små virksomheder.Handlingsplanen lægger således op til at udbygge samarbejdet med virksomhederne og AalborgKommune om at fastholde medarbejderne ude i virksomhederne ved sygdom.

Integration

Undersøgelsen af Aalborg Kommunes virksomhedsservice viser, at der stadig er et stort udviklings-potentiale for at øge antallet af placeringer på det private arbejdsmarked. Målet er på to år, at øgeantallet af kontanthjælpsmodtagere, placeret i private virksomheder, fra ca. 200 til ca. 350 placerin-ger.Det er således intentionen, at virksomhederne i Aalborg fremover kommer til at spille en langt merecentral rolle i aktiveringen af kontanthjælpsmodtagere.