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Universidade Federal de Santa CatarinaPrograma de Pós-Graduação emEngenharia de Produção
A Aplicabilidade de testes atitudinaispara a identificação das característicasintraempreendedoras
Patricia Nascimento dos Santos
Dissertação apresentada ao Programade Pós-Graduação em Engenharia deProdução da Universidade Federal deSanta Catarina como requisito parcialpara obtenção do título de Mestre emEngenharia de ProduçãoFlorianópolis2001
 
ii
Patrícia Nascimento dos Santos
A APLICABILIDADE DE TESTES ATITUDINAIS PARA AIDENTIFICAÇÃO DAS CARACTERÍSTICASINTRAEMPREENDEDORAS
Esta dissertação foi julgada e aprovada para aobtenção do título de
Mestre em Engenharia deProdução
no
Programa de Pós-Graduação emEngenharia de Produção
daUniversidade Federal de Santa Catarina
Florianópolis, outubro de 2001.Prof. Ricardo Miranda Barcia, Ph.D.Coordenador do Curso
BANCA EXAMINADORA
_______________________________________
Prof. Álvaro Rojas Lezana, Dr.Orientador __________________________________ _____________________________ Prof. Francisco Antônio Pereira Fialho, Dr. Prof. Emílio Araújo de Menezes, Dr.
 
iii
Sumário
Lista de Ilustrações.....................................................
Erro! Indicador não definido.
RESUMO.......................................................................................................................viiABSTRACT.................................................................................................................viii1 INTRODUÇÃO............................................................................................................9
1.1 Origem do trabalho..............................................................................................91.2 Objetivos..............................................................................................................121.3 Metodologia.........................................................................................................131.4 Estrutura do trabalho.........................................................................................13
2 O COMPORTAMENTO...........................................................................................15
2.1 Considerações Iniciais......................................................................................152.2 As necessidades como determinantes da motivação humana...................17
2.2.1 A Auto-estima e a Auto-realização.................................................................222.2.2 Relacionamento Interpessoal.........................................................................272.2.3 O comportamento humano nas organizações...............................................33
3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL..........................................................37
3.1 Considerações iniciais.......................................................................................373.2 O
Case 
Disney....................................................................................................423.3 Estudo analítico..................................................................................................453.4 Ferramenta para o comprometimento dos colaboradores..........................483.5 As chefias como formadoras de ambientes...................................................50
4 AS CARACTERÍSTICAS DO COMPORTAMENTO DOINTRAEMPREENDEDOR................................................................................645 TESTES PARA AUXILIAR A IDENTIFICAÇÃO DE ALGUMAS
 
CARACTERÍSTICAS INTRAEMPREENDEDORAS...................................766 CONCLUSÕES E RECOMENDAÇÕES..............................................................82
6.1 Conclusões..........................................................................................................986.2 Recomendações.................................................................................................99
BIBLIOGRAFIA..........................................................................................................101
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reply12 / 02 / 2009
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