Professional Documents
Culture Documents
SURAT EDARAN BAHAGIAN SUMBER MANUSIA PELAKSANAAN SISTEM SARAAN BARU PERKHIDMATAN AWAM (SBPA)
Perkara di atas dengan segala hormatnya dirujuk. 2. Sedia maklum bahawa Kerajaan telah mengumumkan sistem saraan yang
baru bagi menggantikan Sistem Saraan Malaysia (SSM), iaitu Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) berkuatkuasa pada 1 Januari 2012. SBPA merupakan penambahbaikan dan juga mentransformasikan Perkhidmatan Awam termasuk MARA bagi menjayakan agenda pembangunan negara. Disamping itu juga, Kerajaan turut mengumumkan bahawa umur persaraan paksa dilanjutkan sehingga 60 tahun. 3. Sehubungan itu, Bahagian Sumber Manusia (BSM) melalui majlis
penerangan di seluruh negara telah menyerahkan borang opsyen SBPA dan umur persaraan paksa kepada semua warga kerja MARA yang layak bermula 16 sehingga 30 Disember 2011. Adalah menjadi tanggungjawab setiap warga kerja MARA yang menerima borang opsyen tersebut memberikan maklumbalas dan mengemukakan kepada BSM dalam tempoh masa yang telah ditetapkan.
4.
Januari 2012, maka tarikh bagi penghantaran borang opsyen SBPA dilanjutkan sehingga 15 Januari 2012. Namun, tarikh penghantaran borang opsyen persaraan paksa masih lagi kekal pada 30 Disember 2011. 5. Berikutan daripada pelanjutan opsyen SBPA tersebut, maka pembayaran
gaji bagi bulan Januari 2012 adalah berdasarkan gaji SSM yang diterima pada Disember 2011. Ini memandangkan gaji bagi Januari 2012 akan dibayar lebih awal sempena perayaan Tahun Baru Cina. 6. Gaji baru mengikut kadar di bawah SBPA akan dibayar pada bulan
Februari 2012 beserta dengan tunggakan dan pelarasan gaji bagi Januari 2012. 7. Kerjasama Pegawai Mengawal Pusat adalah dipohon untuk