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Lawrence Vale 30

Lawrence Vale 30

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01/05/2014

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Fightingto changeWalmart
P. 2-3
luchando para cambiar a Walmart
Edición No. 30 • Año 1 • Agosto 14, 2012
www.Lawrencevale.com
GRATIS
 
GRATIS
|FREE
Vale
Lawrence 
es una publicación semanal de Circula todos los martes.316 Essex Street, Lawrence, MA 01840 (978) 687-2652 www.Siglo21mediagroup.com
MEDIA GROUP.
 
P. 18-19P. 10
 
lifestyleletreros
políticos en Lawrence,un tema añejo y capcioso
P. 12
crímenes
Algunosen Lawrence (1866 -1890)
 
Vale
Lawrence 
Edición No. 30
Año 1
 
Agosto 14, 2012
2
TU COMUNIDAD
Presidente:
 Víctor González
Directora de Arte:
 Velveth Véliz
Corrector:
Mario Onoris
Redacción:
 Jhovanny Martes
www.siglo21mediagroup.com316 Essex Street,Lawrence, MA 01840Tel.: (978) 687-2652Fax: (978) 687-1569
es una publicación semanal de
www.LawrenceVale.com
FIGHTINGTO CHANGEWALMART
P.2-3
LUCHANDO PARA CAMBIAR A WALMART
Edición No.30• Año 1• Agosto 14,2012
www.Lawrencevale.com
 
GRATIS
 
GRATIS
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Vale
LAWRENCE 
esunapublicaciónsemanalde Circulatodoslosmartes.316 Essex Street, Lawrence, MA 01840 (978) 687-2652 www.Siglo21mediagroup.com
 
MEDIA GROUP.
 
P.18-19P.10
 
LIFESTYLELETREROS
políticosenLawrence,untemaañejoycapcioso
P.12
CRÍMENES
AlgunosenLawrence(1866-1890)
/LAWRENCEVale/Siglo21Boston
LAWRENCE, MA.
Según su propiotestimonio, después de haber sidofísicamente amenazada por un ofi-cial de seguridad, el 14 de mayodel 2011, Wessa Milien, nativa deHaití y madre soltera, fue despe-dida de Walmart por defendersey luchar por sus compañeros detrabajo, quienes buscan cambios ensus labores. Teniendo que alimentar a su niño, Millien no se cruzó de brazos e hizo lo que muchas otras personas han hecho, presentar unademanda contra Walmart por viola-ción a sus derechos laborales.Pero ¿cuál fue el delito de Milien?Quejarse de las condiciones de tra- bajo en Walmart y por supuesto,ser parte de la Organización Unidos por el Respeto en las tiendas deWalmart (OUR Walmart, por sussiglas en inglés), una organizaciónnacional que trabaja para hacer deWalmart un mejor lugar de trabajo – lucha por sus derechos labora-les, mejores condiciones de trabajo,mejores salarios, y por más respetocomo seres humanos.El caso de Milien nos recuerda alde los trabajadores de las fábricasde Lawrence, quienes hartos de lasmalas condiciones laborales y losmalos tratos se declararon en huelgaen 1912 y 1919 contra la avaricia delos accionistas de las fábricas.OUR Walmart ha estado recien-temente sosteniendo varias reu-niones en el Valle del Merrimack  para dar a conocer las malas con-diciones laborales en Walmart,y unirse para ofrecer fortalezay apoyo para hacer frente a losretos que surgen en la empresatodos los días. De acuerdo con lalista Fortune Global 500 del 2012,Walmart Stores, Inc. es la terceracorporación pública más grandedel mundo, con $446,950 millo-nes en ingresos al año.“Si usted trabaja en Walmart, notenga miedo de hablar por sus dere-chos. Hable con los gerentes paraque sepan lo que están haciendomal”, sugiere Milien.Walmart también se considerala tienda más grande y el mayor empleador privado del mundo, conmás de dos millones de empleados.Walmart es una empresa familiar,ya que esa compañía es controlada por la familia Walton, la que poseeuna participación del 48% del capi-tal. De acuerdo con el Facebook de OUR Walmart, “un trabajador regular a tiempo completo en Wal-mart gana alrededor de $15 mil por año, pero la familia Waltonsólo necesita alrededor de 3 minutos para ganar esa cantidad en conceptode dividendos”.Entre las quejas más comunescontra Walmart están las siguientes:1) los bajos niveles de cobertura desalud, pobres condiciones de traba- jo, 2) las relaciones desfavorablesentre empleadores y empleados, y3) las políticas antisindicales.“Usted tiene el derecho a ser tratado con respeto y consideración.Si usted trabaja para una empresaque no respeta sus derechos y no le paga de manera equitativa, no tienesentido estar allí”, añadió Milien.En un artículo fechado el 21de abril del 2012, el New York Times informó que “un ex eje-cutivo describió cómo Walmartde México había orquestado unacampaña de soborno para ganar el dominio del mercado. En su prisa por construir tiendas, dijo,la empresa pagó sobornos paraobtener permisos en prácticamen-te todos los rincones del país”.Walmart tiene cerca de 8 mil 500tiendas en 15 países, bajo 55 nom- bres distintos.
 Jhovanny Martes
 jmartes@lawrencevale.
com
Luchando paracambiar a WaLmart
en busca de reconstruir américa
En una entrevista exclusiva con Lawrence Vale, víatelefónica, Edwin Argueta, vocero de Cambio de Walmarten Massachusetts / OUR Walmart, dijo: “Si tengo quedescribir a Walmart en una sola frase diría: Walmart esuna empresa que no cumple con sus promesas”.Si usted ha sido afectado por Walmart, y quiere hablara favor de un cambio positivo, póngase en contacto conEdwin Argueta a su teléfono celular (617) 335-9501,o visite su sitio web: www.ForRespect.org.
 
Vale
Lawrence 
Agosto 14, 2012
 Edición No. 30
Año 1
3
TU COMUNIDAD
LAWRENCE, MA.
Accordingto her own testimony, after  being physically threatened by a security officer, on May14, 2011, Wessa Milien, anative of Haiti and singlemother, was laid off fromWalmart for speaking upfor herself and fighting for her fellow Associates whoare seeking changes in theworkplace. Having to feedher kid, Millien didn’t foldher arms and did what manyothers individuals havedone, bring a lawsuit againstWalmart for violation of her labor rights.But what was Milien fac-tual wrongdoing? Complainabout the working conditionsin Walmart and of course, being part of the Organiza-tion United for Respect atWalmart (OUR Walmart),a national organization thatworks to make Walmart a better place to work theyfight for their labor rights,for better working condi-tions, for better wages, andfor more respect as human beings.Milien’s case remindsus of the Lawrence’s millsworkers, who sick of the poor working conditionsand mistreatment went on astrike in 1912 and in 1919against the avarice of themills’ shareholders.OUR Walmart is recentlyholding several meetingsin the Merrimack Valleyto raise awareness of the poor working conditions atWalmart, and to join together to offer strength and supportin addressing the challengesthat arise in the companyevery single day. Accordingto the Fortune Global 500list of 2012, Walmart Stores,Inc. is the world’s thirdlargest public corporation,with $446,9 billion in rev-enue per year.“If you work at Walmart,don’t be afraid to speak outfor your rights. Talk to themanagers to let them knowwhat they are doing wrong,”Milien suggests.Walmart is also consid-ered the largest retailer andthe biggest private employer in the world with over twomillion employees. Walmartis a family-owned business,as the company is controlled by the Walton family whoown a 48% stake. Accordingto the OUR Walmart’s Face- book, “the average full-timeworker at Walmart makesabout $15,000 per year, but itonly takes the Walton familyabout 3 minutes to earn thatmuch in dividends.”Among the most commongrievances against Walmartare: 1) low levels of healthcoverage, poor workingconditions, 2) unfavorableemployer-employee rela-tionships, and 3) anti-union policies.“You have the right to betreated with respect and con-sideration. If you work for acompany that doesn’t respectyour rights and doesn’t payyou equitably, is senseless to be there”, added Milien.In an article dated April21, 2012, The New York Times reported that “a for-mer executive describedhow Walmart of Mexico hadorchestrated a campaign of  bribery to win market dom-inance. In its rush to buildstores, he said, the companyhad paid bribes to obtain per-mits in virtually every corner of the country.” Walmarthas about 8,500 stores in 15countries, under 55 differentnames.
MERRIMACK ST. CONVENIENCE STORE  
•Lottery • NE Coffee • Deli • Sandwiches • TRIPOLI PIZZA • Pastry • Ice • Groceries •Slush • Milk • Bread • Cold Cuts • Prep. Sandwiches • Salads • Beer • Wine• Cigarettes • Cigars • Fresh Produce • KENO! • Ice Cream • Frozen Foods.
500 Merrimack Street, Lawrence, MA 01843 • 978-688-1226
in Sal’s Riverwalk Complex, next to Merrimack Valley Federal Credit Union.
 Jhovanny Martes
 jmartes@lawrencevale.
com
‘Fighting to change Walmartand rebuild America’
 
In an exclusive interview withLawrence Vale over the phone,Edwin Argueta, Spokesmanof Change Walmart MA / OURWalmart, said: “If I woulddescribe Walmart in onesentence I would say: Walmartis a company that doesn’tcomply with its promises.”If you have been affected byWalmart, and want to speakout for a positive change,contact Edwin Argueta to hiscell phone (617) 335-9501, orvisit their website:www.ForRespect.org.

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