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  • Guión Formación en Liderazgo - LMG12

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    Luis M Gil
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    Guión formación en Liderazgo_LMG12

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    Inspira...

    y Avanza

    Aula de Liderazgo

    ndice de contenidos:

    1. QU es el Liderazgo? o Ideas iniciales. El momento cero. o Una definicin. Actitudes y Aptitudes


    o Algunas formas de clasificarlo. o DISCUSIN: Motivar o re-encuadrar, sustitucin, valores de empresa.

    2. QUIN? La figura del lder. o Nace o se hace? o Autoconocimiento - Autoliderazgo


    o Desmitificando o Requisitos o INDIVIDUAL: Reflexin sobre requisitos generales y particulares.

    3. Por qu? La influencia del liderazgo. o Ventas y mrgenes. o Clima y compromiso.


    o Fidelizacin. Cliente y Empleado. o Talento. Atraer, mantener, alimentar o INDIVIDUAL: Anlisis para desarrollo del talento.

    4. Cmo? Modelando lderes. o Aptitudes Tcnicas. o Visin. Alineamiento.


    o o o INDIVIDUAL: Visin en la empresa. Misin. Proyeccin, compromiso. INDIVIDUAL: Misin en la empresa. Retos Valores. Mapa mental. GRUPO: Visin. Desarrollo de misin y valores. Estrategia. Objetivos estratgicos del lder. Seguimiento de la implantacin estratgica. Cuadro de mando. Equilibro estratgico. Rigidez Vs Flexibilidad. GRUPO: Monitorizar desempeo y satisfaccin. Equipo. El factor multiplicador.

    Ponente: Luis M. Gil Pg. 1

    Inspira... y Avanza

    Aula de Liderazgo

    Respeto. Confianza. Generosidad. Etapas del grupo. Liderazgo Versatil. Trabajo. Seguimiento. Feedback de proyecto. Versatilidad. Versatilidad. I.E. frente a C.I. Conectar y Liderar. Humanidad, Humildad, Responsabilidad. GRUPO: Gestin del error. Ambiente. Clima laboral Influencia en los resultados. Sensibilidad del clima a la gestin del lder. Aspectos de mejora. GRUPO: Comunicacin de expectativas. Empuje. Orientacin al logro. Re-encuadre de la aportacin diaria. Humor. La tercera ( o cuarta) H optimismo? Estrs Vs desarrollo. 4 pautas Anclajes. Estados emocionales favorables. Comunicacin. Escucha. Reflexiona. Transmite. GRUPO: Comunicacin predicados. Desarrollo. Metas personales. Desarrollo y Coaching. El lder como capacitador - coach. INDIVIDUAL: Comunicacin predicados

    5. Cundo? o Jefes y Lderes o Capacidad, creencia, identidad.

    Ponente: Luis M. Gil Pg. 2

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