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Comunicado 11final

Comunicado 11final

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Published by: Sindicato Enfermeras De Essalud on Aug 25, 2012
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08/29/2012

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Inscrito en la Partida N° 11298804 del Registro de Personas Jurídicas de LimaInscrito en los Registros de Organizaciones Sindicales de Servidores Públicos con Registro N° 037-2004-DRTPELC/DPSC/SDRG/DRS
global
union
Fundado el 18 de octubre de 1977 Afiliado a: Unión Network International
SINDICATO NACIONALDE ENFERMERAS DELSEGURO SOCIAL DE SALUD
INESSS
 
SINESSS
 
El Consejo Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Enfermeras del Seguro Social de Salud - SINESSS, hace deconocimiento a sus agremiadas y a la opinión pública, lo siguiente:
 
Inscrito en la Partida N° 11298804 del Registro de Personas Jurídicas de LimaInscrito en los Registros de Organizaciones Sindicales de Servidores Públicos con Registro N° 037-2004-DRTPELC/DPSC/SDRG/DRS
global
union
Fundado el 18 de octubre de 1977 Afiliado a: Unión Network International
SINDICATO NACIONALDE ENFERMERAS DELSEGURO SOCIAL DE SALUD
INESSS
 
SINESSS
 
COMUNICADO N° 11 CEN-SINESSS-2012
ESTE 29 DE AGOSTO PAGO
DEL BONO DE JULIO AL 100%
RECHAZO A EXPRESIONES DEESSALUD
El SINESSS da a conocer que la visita del secretario Generaldel SINATEMSS, el Lic. Rhommel Díaz Rosado y la DecanaNacional de Tecnólogos Médicos, Sara Valer Gonzáles, a laPresidencia Ejecutiva, fue fotografiada y mal utilizada en lapágina web de EsSalud, en donde se manifestó que tantoDíaz, como Valer; respaldaron la gestión de Álvaro Vidal enrepresentación de la Unidad de Gremios del Seguro Social,entre ellos el SINESSS. Esta aseveración es completamentefalsa, ya que en ningún momento nuestro gremio hamanifestado acuerdo alguno con las acciones de laPresidencia Ejecutiva, y menos aún en este momento quetenemos una plataforma de demandas pendientes desolución.Por ello, consideramos que esta malintencionada afirmaciónque hace EsSalud pretende enfrentar al SINESSS con lostecnólogos médicos.
AVANCES EN EL PROCESO DECONCURSOS JEFATURALES
A exigencia del CEN-SINESSS, el 20 de agosto último, serealizó en la Gerencia Central, la instalación de la ComisiónNacional Coordinadora – Concursos, en la que el Dr. RalphGutiérrez Zevallos (representante de la Gerencia Central dePrestaciones de Salud), fue elegido como secretario técnico.Con el fin de avanzar en el Proceso de Concursos Jefaturales,se estableció un cronograma de reuniones, en donde losintegrantes de la Comisión están formulando los lineamientosgenerales que conducirán este proceso.En representación del SINESSS, está participando nuestroSecretario de Asuntos Internacionales, Lic. Eleazar AmaroRojas, quien contribuirá en este equipo técnico para garantizar que el trabajo sea continuo y se obtengan resultados de laconvocatoria para los concursos jefaturales, en el más breveplazo.
RESPETO AL ACTA DE COMPROMISO:
PAGO MENSUAL DE ASIGNACIÓN EXTRAORDINARIA,Y NO EN DOS TRAMOS
 
Han transcurrido casi tres meses desde que se firmó el Acta deCompromiso 2012 entre EsSalud y el SINESSS, y -ante lapresión del CEN - SINESSS- se han sostenido reiteradasreuniones para implementar los puntos de incidenciaeconómica del Acta de Compromiso.Las dos únicas autoridades que asisten a las reuniones y queafrontan esta responsabilidad, son el gerente de la OGA y elsubgerente del Comité de Relaciones Laborales.Recién el 23 de agosto último, se presentó el médico Walter Borja, presidente del Comité Central de Evaluación del Bono,quien acordó modificar los criterios y mecanismos decalificación para permitir el pago del Bono de Producción apartir de julio al 90%, y opcionalmente algunos centros recibi-
 
rán al 100%. Como la evaluación de la ejecución de metas paralos ajustes necesarios, se realiza cada tres meses, ha sidoimposible que se considere el pago del bono para el mes de junio.El CEN - SINESSS EXIGE QUE EL MONTO DEL PAGOALCANCE EL 100%, en cumplimiento del compromiso asumidocon el SINESSS, y que EsSalud busque los mecanismosadecuados para que se ejecute en el más breve plazo.A la fecha, EsSalud anunció que el 29 DE AGOSTO se pagará elBONO DE PRODUCTIVIDAD DEL MES DE JULIO AL 90%.Asimismo, la autoridad ha garantizado el presupuesto para elpago mensual hasta fin de año.

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