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Table Of Contents

INTRODUCCIÓN
CAPITULO I
1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.2 JUSTIFICACIÓN DEL PROBLEMA
1.3 OBJETIVO DE LA INVESTIGACIÓN
1.3.1 Objetivo General
1.3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
CAPITULO II
MARCO TEÓRICO
2.1. ANTECEDENTES DEL ESTUDIO
2.1.1. Antecedentes Históricos de la Descripción de Cargos
2.2. BASES TEÓRICAS DE LA DESCRIPCIÓN DE CARGOS
2.2.1. Análisis de Cargos
2.2.2. Importancia del Análisis de Cargos
2.2.3. Elementos del Análisis de Cargos
2.2.4. Descripción de Cargos
2.2.5. Ventajas de la Descripción de Cargos
ventajas de la descripción de cargos son:
2.2.6. Objetivos de la Descripción de Cargos
objetivos de la descripción de cargos son:
2.2.7. Especificación de Puestos
2.2.8. Los Manuales
2.3. IDENTIFICACIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE LA INSTITUCIÓN
2.3.1. Teoría Institucional
2.3.2. Estructura Organizativa
CAPÍTULO III
MARCO METODOLÓGICO
3.1. TIPO DE INVESTIGACIÓN
3.2. NIVEL DE INVESTIGACIÓN
3.3. POBLACIÓN
3.4. TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN
3.5. PROCEDIMIENTOS DE ANÁLISIS
3.6. ALCANCE DE LA INVESTIGACIÓN
CAPÍTULO IV
ANÁLISIS DE LOS CARGOS
CAPITULO V
CAPÍTULO VI
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
BIBLIOGRAFÍA
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Manual de Cargos

Manual de Cargos

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