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En la fase de preparacin se acepta o no la convocatoria de reunin. a. Verdadero b. Falso

Las principales teoras de proceso son: (seala la opcin incorrecta) a. Vroom b. Locke c. Herzberg

En la teora del liderazgo situacional de Hersey y Blanchard se clasifica el liderazgo segn la confluencia de tres dimensiones: dos dimensiones clave de la forma de actuar del lder y una dimensin del modo de trabajar de subordinado. a. Verdadero b. Falso

Un organigrama, segn la representacin grfica, puede ser: a. Analtico. b. Circular. c. Jerrquico.

SON CARACTERSTICAS DE UN LIDER EFICAZ: a. Estimular y mejorar la comunicacin. b. Afrontar los conflictos con el nimo de lograr soluciones, no de buscar culpables. c. Todas.

El lder es aquella persona reconocida como jefe, capaz de influir en el comportamiento de los dems. Nadie ha dotado al lder de autoridad, sino que la autoridad emana del l mismo, de su carisma, de unos rasgos de su personalidad que hacen que otros reconozcan en l un gua. a. Verdadero b. Falso

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Las ventajas de la gestin y evaluacin del desempeo son: (seala la opcin incorrecta) a. Es un sistema objetivo y cuantificable b. Mejora el desempeo de las personas, que son conscientes de sus progresos y de los aspectos que deben mejorar en su puesto de trabajo. c. Permite planificar y desarrollar de forma inadecuada la carrera profesional de cada persona y disear su promocin laboral

La estructura informal es la formacin de pequeos grupos sociales que se crean de manera espontnea entre los empelados de la empresa. Esta estructura no est regulada por la empresa en s, sino que son grupos que surgen de forma natural a. Verdadero b. Falso

En una negociacin hay que tener aspiraciones altas pero razonables. a. Verdadero b. Falso

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El modelo organizativo japons o toyotismo ana el hacer y el comprobar a. Verdadero b. Falso

CORRECTOR
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 b c a b c a c a a b 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1: PSICOLOGIA EXAMEN 01 (7/5/2012)