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INTRODUCCIN
La colonizacin impuso valores forneos. Desde la fundacin de Bolivia se ha fomentado polticas alienantes Lozada: La educacin adquiere la fisonoma de un campo de lucha. Las clases dominantes la orientan para que sirva a sus intereses y la presentan como si realizara los intereses de la colectividad (2005, p. 29). Hay pocos intelectuales que recuperan los saberes ancestrales Recin en los ltimos aos se cre carreras para ensear idiomas nativos en las universidades. Cada idioma corresponde a una cultura y sta determina sus rasgos. La identidad cultural, tradicin histrica, saberes, instituciones, territorialidad, formas de organizacin y cosmovisin son aplicables al aprendizaje de las
El dominio de estas habilidades ser de manera similar al sistema de control vertical de pisos ecolgicos.
LA FAMILIARIDAD
Ser humano = hijo (a) de entidades superiores Comunidad = una sola familia Estudiantes y docentes son hermanos Los que enseen idiomas = lder (mallku, mama talla, jilaqata) Clases = reuniones (tantachwinaka) La familiaridad tambin es el manejo de conocimientos y experiencias
SUFIJOS POSESIVOS:
Enseanza actual -ja = mi (s) -ma = tu (s) -pa = su (s) -sa = nuestro (s), nuestra (s)
Aplicando cosmovisin andina -sa = nuestro (s), nuestra (s) -pa = su (s) -ma = tu (s) -ja = mi (s)
CONJUGACIN DE VERBOS
Enseanza actual
Nayax manqtha Jumax manqta Jupax manqi Jiwasax manqtan Yo como/ Yo com T comes/ T comiste l (ella) come/l (ella) comi Nosotros comemos/ Nosotros
comimos
Nnakax manqapxtha Nosotros comemos/ Nosotros comimos Jumanakax manqapxta Ustedes comen/ Ustedes comieron Jupanakax manqapxi Ellos comen/Ellos comieron
Aplicando cosmovisin andina Jiwasanakax manqapxtan Nosotros comimos Jupanakax manqapxi Ellos comen/Ellos comieron Jumanakax manqapxta Ustedes comen/ Ustedes comieron Nosotros comemos/
Jumax manqta
T comes/ T comiste
LA COMPLEMENTARIEDAD
Este principio andino est relacionado con la valoracin de la vida.
b) Oposicin complementaria. Alaxpacha y akapacha Dualidad chacha-warmi (hombre-mujer) Urinsaya-Aransaya (posesin de abajo-posesin de arriba) Macho y hembra Cuando se trata de una lengua andina, no es pertinente hablar de antnimos sino de una oposicin o dualidad complementaria: Negro-blanco Noche-da Bien-mal Alto/bajo (Sunqachi Bajo y Sunqachi Alto, Pampahasi Alto y Pampahasi Bajo) [sic.]
Lgica trivalente Concibe el tiempo de manera cclica e infinita Illapa Callisaya la estructura sintctica del aymara indica que a diferencia del espaol se puede afirmar, negar y expresar la duda, lo inseguro, lo incierto
Pregunta Respuesta Anlisis de significado Qharurux irnaqwir saratati. Sarchixay. No hay seguridad de que (Iras maana al trabajo?) (Ir pues tal vez) vaya pero tampoco que no ir. Juwanxhux kunjamaskisa. Kumarjamakxiway. No hay la seguridad de que
(Cmo se encuentra Juan?) mal. (Parece que ya est bien) Juan est bien o
Las Competencias lingsticas aplicando esta lgica trivalente sern: comunicativa, lingstica y cultural
LA RECIPROCIDAD
Correspondencia mutua Se practica en el ayni, la minka y la mita Pares mnimos: aka (apenas) aka (paladar) Laqa (rpido) Laka (boca) Khhuchhi (cerdo) Kuchi (alegre) Qhana (luz) Kana (trenza) Ayni El da lunes, Wara aprende los colores y ensea a Waskar. El martes, WasKar aprende los nombres de animales y ensea a Wara. Mita Durante la semana se tiene repasos orales. El primer da ser Maya la persona que se encargue de la actividad preguntando a los dems. El segundo da ser Illapay
Consolidar lo que aun tenemos y rescatar lo desaparecido. Por ejemplo en la conjugacin de verbos o el tratamiento de sustantivos. Recuperar los nombres aymaras y quechuas existentes perdidos en dilogos Materiales = naturaleza y la vida cotidiana Los rituales (wilancha, challa, waxta) sirven para formular tcnicas
La challa del saludo Elegimos a alguien para que salude a todos. Tal como ocurre en las reuniones saludar uno por uno a todos los presentes por sus nombres o dirigindose con palabras fraternales: aski urikpnay,
EL EQUILIBRIO Y LA SOLIDARIDAD
Equilibrio con la naturaleza y los semejantes Practicando estos principios, inclusive las calificaciones no deberan ser cuantificadas, la naturaleza es la que evala el rendimiento del trabajador.
CONCLUSIONES