Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
3Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Rudini Mulya - Makalah Konpensasi MSDM

Rudini Mulya - Makalah Konpensasi MSDM

Ratings: (0)|Views: 89 |Likes:
Published by Rudini Mulya
Konpensasi, keuntungan, probalilitas
Konpensasi, keuntungan, probalilitas

More info:

Categories:Types, Research, Science
Published by: Rudini Mulya on Sep 09, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

11/14/2012

pdf

text

original

 
Rudini Mulya _ Manajemen Sumber Daya Manusia “ Tunjangan, Intensif & Bonus “
Rudini Mulya _ Manajemen Sumber Daya Manusia “ Tunjangan, Intensif & Bonus
 
1
 
MSDMKOMPENSASI, TUNJANGAN DAN
INSENTIF
DI SUSUN OLEH :Rudini Mulya41610010035
FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS MERCU BUANAJAKARTA2012
 
Rudini Mulya _ Manajemen Sumber Daya Manusia “ Tunjangan, Intensif & Bonus “
Rudini Mulya _ Manajemen Sumber Daya Manusia “ Tunjangan, Intensif & Bonus
 
2
 
DAFTAR ISI
DAFTAR ISI ……………………………………………………………………….iKATA PENGANTAR …………………………………………………………… iiiBAB I Pendahuluan
 A.
 
 Latar Belakang …………… …………………………………...… 1 B.
 
 Perumusan Masalah……………………………………………….. 1C.
 
Tujuan ……………………………………………………..…….. 2
BAB II PembahasanI. Kompensasi
 A.
 
 Pengertian Kompensasi …………………………………………....3 B.
 
 Macam-Macam / Jenis-Jenis Kompensasi ……………………… 4C.
 
 Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan….. 5
II. Tunjangan
 A.
 
 Pengertian Tunjangan………………………………………….. 8 III. Insentif 
A. Pengertian Insentif ……………………………………………… 9B. Tujuan Pemberian Insentif…..…………………………………... 9C. Jenis / tipe insentif……………………………………………….. 10D. Pengaruh Pemberian Insentif Dalam Upaya Meningkatkan Prestasikerja……….…….………………………………………………... 13
 
BAB III Kesimpulan.………………………………………………… 15DAFTAR PUSAKA..………………………………………………….. 16
 
Rudini Mulya _ Manajemen Sumber Daya Manusia “ Tunjangan, Intensif & Bonus “
Rudini Mulya _ Manajemen Sumber Daya Manusia “ Tunjangan, Intensif & Bonus
 
3
 
Kata pengantar
Puji serta syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT,karena berkat rahmat-Nya kami bisa menyelesaikan makalah yang bertema “Kompensasi, Insentif, & Tunjangan “. Makalah inidi buat guna memenuhi tugas mata kuliah Manajemen SumberDaya Manusia. Kami mengucapkan terima kasih kepada semuapihak yang telah membantu sehingga makalah ini dapatdiselesaikan tepat pada waktunya.Makalah ini jauh dari sempurna, maka dari itu kamimengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun demikesempurnaan makalah ini. Semoga makalah ini memberikanpengetahuan bagi masyarakat dan bermanfaat untukpembangunan wawasan pengetahuan dan meningkatkan ilmupengetahuan bagi kita semua.Hormat Kami,Rudini Mulya Daulay

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->