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fundamentos historicos del desarrollo del Derecho Laboral Colectivo

fundamentos historicos del desarrollo del Derecho Laboral Colectivo

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09/10/2012

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FUNDAMENTOS HISTORICOS DEL DESARROLLO DEL DERECHO LABORALCOLECTIVO
1
 
1.
 
 Resumen
En la historia del derecho laboral colectivo se han presentado varias vicisitudes yproblemas para la consagración de los derechos a favor del trabajador. No ha sido uncamino fácil el que se ha tenido que seguir, ya que ha llevado consigo una serie de actos,luchas y derramamiento de sangre por parte de los trabajadores que cansados de la opresióny los malos tratos han decidido sentar su voz de protesta, y buscar por medio de laasociación y la lucha, la consagración de un régimen de protección a favor de estos.Por otra parte, como la historia depende de diversos factores, ha surgido otra teoríaacerca del desarrollo histórico del Derecho Laboral Colectivo, donde no han sido lasconstantes peticiones de los trabajadores las que han sentado precedente para lainstauración de un régimen de derechos, si no que la sociedad misma a través de diversosactores, ha impulsado un régimen de pobreza, en donde para poder dar prerrogativas haciaaquellos que desarrollan las actividades propias para su sustento y contribuyen con laproducción de las naciones, se les ha instaurado la maquinaria del clientelismo, y donde seve al pueblo como una masa electoral, con la cual las elites pueden a través de políticaspaternalistas seguir en el manejo del Estado. Para contrarrestar esto, se necesita de un ungrupo fuerte, que tenga como base los intereses reales de los trabajadores, este grupocompuesto por los sindicatos, será quien en su momento, luche por unas verdaderascondiciones dignas de vida para los trabajadores.
2.
 
Palabras Clave
Movimientos Sindicales, Estado, Paternalismo, Liberalismo, Neoliberalismo, Clientelismo,Sindicato.
1
Paulo Esteban Guevara Trujillo y
Nora Cristina Guerra Botina, Estudiantes de tercer año de Derechos, JornadaDiurna, Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, Universidad de Nariño.
 
 
 
3.
 
Planteamiento del Problema.
En el contexto actual, el derecho laboral colectivo es un instrumento para conseguir unaarmonización de las relaciones que existen entre los trabajadores y los empleadores y deigual forma se constituye en una constante ayuda para la obtención de los diferentesintereses de todo el conglomerado de personas en busca de mayores beneficios en el campolaboral.Pero la legislación laboral en Colombia, no ha sido una constante positiva ya que hatenido que sufrir varios percances para el alcance que en este momento se encuentra. Laprotección hacia el trabajador desde los inicios de Colombia como República independienteha estado permeada de constantes confrontaciones y obstáculos, pero que a fin de cuentasha logrado llegar a la mayoría de los trabajadores de todo el país.Ahora bien, tal reconocimiento del derecho laboral no tiene una clara distinción de suporvenir, ya que el estudio de la historia no es un camino recto por el cual seguir, si no quemás bien, tiene consigo el vaivén de varias teorías que permiten dilucidar acerca delverdadero origen de éste. Teniendo en cuenta lo anterior, es preciso determinar en base a laprevia realización de las lecturas, si el Derecho Laboral Colectivo tienes sus raíces en losmovimientos sindicales como representación de la comunidad de trabajadores, o si de otraforma se toma una visión paternalista por parte de varios de los actores sociales, que porentregar varias prerrogativas a favor de los trabajadores, han ido dio diseñando políticasque han permitid el desarrollo de esta nueva legislación Laboral Colectiva.
4.
 
Presentación de Tesis que Resuelve el Problema.
Con base en lo anterior, es preciso entrar a dilucidar acerca de las teorías másimportantes en cuanto al desarrollo del Derecho Laboral Colectivo, y de esta manera tratarde darle un enfoque distinto que permita conocer y juzgar por cuenta propia cual es la teoríavaledera.
 Movimientos Sindicales: Una lucha Constante.
 
Desde finales del siglo XIII, con la forma rígida de la estructura del Estado, surge elauge del Capitalismo en donde la economía tiene su alza y se da la industrialización de losmedios de producción con lo que se da una gran migración hacia los centros urbanosgenerando una concentración de la población, de igual forma se da el cierre de los pequeñostalleres artesanales dando paso a establecimientos industriales ya no dirigidos por maestrossi no por representantes del Estado o por sujetos capaces de aportar capital económicoimponiéndose sobre el trabajo. Esta situación conlleva a los trabajadores a la forzosa tareade aceptar empleos con alto nivel de exigencia y desarrollar sus actividades en condicionesextremadamente precarias. Para la efectividad de esta economía de mercado, se hacenecesaria una filosofía donde la intervención por parte del Estado sea mínima, con ello seda el desarrollo del pensamiento Liberal que sería un pensamiento caracterizado por negarla intervención del Estado en el sistema económico y específicamente en la problemáticadel trabajo.Las relaciones del trabajo se encontraban sujetas a las leyes del mercado
 – 
dondequienes regulan las condiciones laborales es la oferta y la demanda- fueron generando cadavez mas situaciones desfavorables para los trabajadores como lo fueron: los bajos salarios,las extensas jornadas, la inclusión del trabajo de mujeres y niños en labores pesadas, la faltade seguridad etc. en fin toda clase de condiciones impuestas por los empleadoresasegurando así a los trabajadores una de vida de miseria.Pero estas condiciones no son fáciles de soportar y mas con las reivindicaciones que endesde tiempo atrás se fueron consiguiendo como lo es la exaltación de la DignidadHumana, máxima consigna de la Revolución Francesa
 – 
aunque hay que tener enconsideración que la revolución francesa introdujo el liberalismo en su máximo esplendor
con su característica premisa del “dejar hacer, dejar pasar” y ya se dijo cuales son las
consecuencias de la implementación de esta corriente del pensamiento- con lo cual se tratode dignificar la vida del hombre.De igual forma, este tipo de movimientos por la conquista de los derechos en el campolaboral se dieron en países como Estados Unidos y Gran Bretaña. Como lo ocurrido con laRevolución Cartista, revolución cuyo nombre se deriva del requerimiento de que seproclame una carta del pueblo que retome los postulados de la Carta Magna. En este caso,

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