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Porém, as alterações pontuais que lhe foram introduzidas não mudaram a sua filosofia
e os princípios que lhe estão subjacentes. Centrado que está na seriação dos professo-
res para efeitos de gestão de carreira, não tem cariz formativo e não promove a melho-
ria do desempenho docente, não constituindo, por isso, um verdadeiro Modelo de Ava-
liação.
Outras alterações, como as que têm a ver com as classificações dos alunos e o aban-
dono escolar, são meramente conjunturais, tendo, de resto, sido afirmado pelo Ministé-
rio da Educação que esses aspectos seriam posteriormente retomados para efeitos de
avaliação.
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apelam a que se proceda, com carácter de urgência, a uma séria revisão do
ECD que elimine a divisão da carreira em categorias, e se substitua o actual
Modelo de Avaliação por outro que se revele exequível, justo e transparente,
visando a melhoria e a dignificação do desempenho docente e a promoção
de uma Escola Pública de qualidade.
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