TICA PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM

Prof:Cida Almeida

Setembro 2012

 CDIGO DE TICA DOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM RESOLUO 311/2007 A Enfermagem compreende um componente prprio de conhecimentos cientficos e tcnicos, construdo e reproduzido por um conjunto de prticas sociais, ticas e polticas que se processa pelo ensino, pesquisa e assistncia. Realiza-se na prestao de servios pessoa, famlia e coletividade, no seu contexto e circunstncias de vida.. BIOTICA: investiga as condies necessrias para uma administrao responsvel da Vida Humana, animal e responsabilidade ambiental. TICA
O termo tica deriva do grego ethos (carter, modo de ser de uma

pessoa)
tica um conjunto de valores morais e princpios que norteiam a

conduta humana na sociedade.

tica contribui para o equilbrio e bom funcionamento social, possibilitando que ningum saia prejudicado

RESPONSABILIDADES TICAS
Nossas aes tm efeitos sobre a sociedade

Cada homem deve ser livre e responsvel por suas atitudes A justia a principal das virtudes Nossos valores tm uma origem histrica com base em nossa cultura. CONDUTAS TICAS Envolve um conjunto de fatores que vo desde a forma de falar at o jeito de se vestir e agir. Reflete sua capacidade de ser e fazer para si e para os outros. Refletem o comportamento de nossa essncia como seres humanos. Exercer suas funes com zelo, competncia e eficincia. MORAL: o conjunto de normas e condutas reconhecidas como adequadas ao comportamento humano por uma determinada comunidade humana. A moral estabelece princpios de vida capazes de orientar o homem para uma determinada ao moralmente correta.
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 Costumes, hbitos, valores do comportamento do ser humano adotadas

pelo indivduo no seu grupo social. A Moral estabelece regras que so assumidas pela pessoa, como uma forma de garantir o seu bem-viver. A Moral independe das fronteiras geogrficas e garante uma identidade entre pessoas que sequer se conhecem, mas utilizam este mesmo referencial moral comum. CARACTERSTICAS PARALELAS: ETICA PERMANENTE UNIVERSAL REGRA TEORIA PRINCPIOS TICOS MORAL TEMPORAL CULTURAL REGRA DE CONDUTA PRTICA CONDUTA MORAL

VIRTUDES PROFISSIONAIS
Virtudes so todos os hbitos constantes que levam o homem para o bem,

seja de forma pessoalmente ou coletivamente. A virtude, no mais alto grau, o conjunto de todas as qualidades essenciais que constituem o homem de bem.( ARISTTELES) VIRTUDES PROFISSIONAIS: Honestidade: princpio que no admite relatividade.
Sigilo: desenvolvido na formao dos futuros profissionais Prudncia: evita os julgamentos apressados e discusses inteis. Competncia: o conhecimento da cincia, da tecnologia, das tcnicas e

prticas profissionais pr-requisito para a prestao de servios de boa qualidade. DIFERENA DE TICA PESSOAL E PROFISSIONAL

TICA PESSOAL Respeito ao individual, tendo conscincia, carter, valores e princpios alicerados nas suas convices. Postura ou conduta do indivduo compreendida atravs do modo como se relaciona consigo mesmo e frente aos outros abrangendo suas diferentes aes, pensamentos e sentimentos. TICA PROFISSIONAL
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 Respeito forma especfica de agir da pessoa em sua atividade

profissional. Ao assumir uma profisso assume-se uma responsabilidade com esta prtica.
Estabelecem os princpios tico-morais pelos quais os profissionais

devem seguir e aplicar. tica profissional o conjunto de normas morais pelas quais um indivduo deve orientar seu comportamento na profisso que exerce

BIOTICA
Investiga as condies necessrias para uma administrao responsvel da Vida Humana, animal e responsabilidade ambiental a rea do conhecimento, discuti limites e parmetros ticos e morais para o avano das pesquisas cientficas. o estudo sistemtico do comportamento perspectivo a luz dos valores e princpios morais. TEMAS BIOTICOS (prova: escolha um tema, fale o conceito e sua postura tica) Manipulao gentica: Clula tronco- cordo umbilical Transgnicos (agrotxicos) Eutansia, Distansia, ortotansia, mistansia Erros de medicao (atualidades) Inseminao artificial Doao de rgos Uso de drogas ilcitas em tratamentos mdicos Transplante de rgos de animais em humanos Pena de morte Laqueadura em mulheres jovens Violncia domestica Casamento Igualitrio DEBATES E DINAMICA A origem da violncia Maus tratos na infncia Pedofilia Efeito placebo

DEONTOLOGIA: FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO HUMANO

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 O termo foi criado no ano de1834, pelo filsofo ingls Jeremy Bentham. o ramo da tica que estuda os fundamentos do Dever e das Normas, tambm conhecida como "Teoria do Dever". Conjunto de princpios e regras de conduta de uma determinada profisso, de acordo com o Cdigo de tica de sua categoria.

COMPORTAMENTO HUMANO aes realizadas pelo indivduo em determinadas situaes com possveis alteraes que o meio e as relaes sociais, ao longo da vida, proporcionam a cada um . OBS: As pessoas parecem tomadas por um senso de urgncia, um imediatismo subserviente, atravs dos quais se manifestam em defesa de interesses de curto prazo, pontuados isoladamente e localmente, como se estivessem desconectadas do organismo social.

FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO DO PROFISSIONAL DE ENFERMAGEM. Tem o objetivo de tomada de deciso pautado em Leis, Direitos e Deveres, no discernimento do profissional diante da pluralidade e da complexidade dos vrios fatores vivenciados em seu trabalho dirio. CARACTERISTICAS CONCINCIA: Indica a percepo que o indivduo tem de si mesmo: julgamento interno, princpios e valores. a sua conscincia moral que refletem seus atos de responsabilidade diante dos fatos. EFICINCIA- (Stoner 1999) Executar tarefas da melhor maneira possvel, evitando desperdcios com o menor recurso possvel para alcanar os objetivos . EFICCIA- Alcanar metas, resultados com objetivos resultados. Exemplo de eficcia: Fulano eficaz em seu trabalho. Ou seja: Fulano conseguiu realizar todos os trabalhos que estavam planejados. Exemplo de eficincia: Joo e Maria precisavam comprar 4 tipos de frutas na feira. Joo comprou 4 tipos e gastou R$ 5,00; Maria tambm comprou os 4 tipos e gastou R$ 4,00.
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Ambos foram eficazes; mas Maria foi mais Eficiente que Joo (utilizou menos recursos para alcanar a Eficcia)

PRINCPIOS DA AUTONOMIA, DA VONTADE E DAS DIFERENAS. PRINCPIOS DA AUTONOMIA

Direito vontade individual, sendo a liberdade de escolha essencial para

o ser humano ( Ferraz Jr;2002) Tem a liberdade de agir conforme os seus princpios. BENEFICNCIA Evitar submeter o paciente a intervenes cujo sofrimento resultante seja muito maior do que o benefcio eventualmente conseguido. Determina o que devemos fazer independente de nossa vontade. NO MALEFICNCIA Evitar intervenes que determinem desrespeito dignidade do paciente como pessoa. Princpios de proteo aos danos intencionais. PRINCPIO DA JUSTIA Trata-se de um direito moral, onde os benefcios devem ser igualitrio, independente das condies de cada indivduo. DIREITOS DO PACIENTE Cdigo de Proteo e Defesa do Consumidor (1990) Livre escolha Acesso ao Tratamento Respeito e dignidade Conhecer a identidade de quem o trata Informao e consentimento Recusa do tratamento
PROFISSIONAL X PACIENTE = ATITUDES TERAPUTICAS

Empatia Humildade Respeitar as diferenas Curiosidade Capacidade de comunicao Solidariedade Pacincia Criatividade
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 Flexibilidade

FUNO DAS CATEGORIAS

CDIGO TICA MDICA XXII - Nas situaes clnicas irreversveis e terminais, o mdico evitar a realizao de procedimentos diagnsticos e teraputicos desnecessrios e propiciar aos pacientes sob sua ateno todos os cuidados paliativos apropriados. DIREITO DO MDICO II - Indicar o procedimento adequado ao paciente, observadas as prticas cientificamente reconhecidas e respeitada legislao vigente. O PROFISSIONAL TCNICO O profissional de enfermagem atua na promoo, preveno, recuperao e reabilitao da sade, com autonomia e em consonncia com os preceitos ticos e legais. O profissional com habilidades de comunicao assegura o melhor desenvolvimento de suas praticas clinicas

A ENFERMAGEM NO ATENDIMENTO DAS NECESSIDADES PSICO-

ESPIRITUAL DO SER HUMANO. Segundo a declarao dos direitos Humanos da ONU-Todo homem tem direito liberdade de pensamento, conscincia e religio (Art.VIII)

ESTGIOS DO PACIENTE TERMINAL KUBLER, (1981) descobriu que as pessoas, quando recebem a notcia de que esto com doena incurvel, passam por cinco fases. So elas: 1) NEGAO : O paciente nega a realidade da doena. 2) REVOLTA : o paciente admite estar com a doena terminal, mas pergunta: Por que eu? Sua atitude passa a ser de raiva, sentimento que se volta contra todos.

3) BARGANHA (negociao) O paciente tenta superar seu mal atravs de promessas. ,,, se eu melhorar vou fazer muita caridade... oraes, caridade, peregrinaes.Sem resultados, passa para outra fase:. 4) DEPRESSO :necessidade de isolamento e silncio Superada esta fase, vem a quinta e ltima fase. 5) ACEITAO atitude ativa, tomada pelo doente que passou a ter uma compreenso de sua vida e que sabe ter chegado o seu momento. AO COMPREENDERMOS A MORTE APRENDEMOS A VIVER MELHOR A VIDA. TICA NO EXERCCIO PROFISSIONAL E LEGISLAO ABEN (Associao Brasileira de Enfermagem) compete a defesa e a consolidao da enfermagem como prtica social essencial na assistncia sade e na organizao e funcionamento dos servios de sade, COREN (Conselhos Regionais de Enfermagem) compete disciplinar e fiscalizar o exerccio profissional UNAT (Unio dos Tcnicos e Auxiliares de Enfermagem) compete desenvolvimento cultural e profissional da categoria. COFEN (Compete ao Conselho Federal ) Aprova seu regimento e os dos Conselhos Regionais;Instala os Conselhos Regionais; Elabora o Cdigo de Deontologia de Enfermagem e altera-o quando necessrio. TICA E OS ERROS DE PROCEDIMENTOS NA ENFERMAGEM BASES LEGAIS - CONSTITUIO FEDERAL - ART.5 INCISOS:

II Ningum ser obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa seno em Virtude de Lei; XIII livre o exerccio de qualquer trabalho ofcio ou profisso, atendidas as qualificaes profissionais que a Lei estabelecer; CDIGO CIVIL BRASILEIRO - Art. 927 Aquele que por ato ilcito (art. 186 e 187), causar danos a outrem, fica obrigado a repar-lo RESPONSABILIDADE No ser omisso quilo que de minha atribuio. a obrigao a responder pelas prprias aes Michaeles. dicionrio da lngua portuguesa.
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 A Enfermagem atua em diversas Instituies, em diferentes especialidades, com objetivo de prestar uma assistncia livre de: IMPERCIA:
a incapacidade, incompetncia; a falta de habilidade especfica para a

realizao de uma atividade tcnica ou cientfica,sem o conhecimento necessrio A impercia se revela pela ignorncia, inexperincia ou inabilidade sobre a arte ou profisso que pratica. Execuo de um ato em que o executor no tenha conhecimento,aptido ou tcnica. EX;Aspirao traqueal sem tecnica assptica. IMPRUDNCIA: a prtica de um fato perigoso, ausncia de cautela, inconseqncia, caracterizada pela ao. um comportamento de precipitao, de falta de cuidados Consiste na violao da regras de condutas,atuao perigosa. EX:Comentar Diagnstico sigiloso NEGLIGNCIA: (Omisso) Caracterizada, na maioria das vezes pela omisso, falta de ateno. a ausncia de precauo ou indiferena em relao ao ato realizado. Sua omisso causa dano a outrem Descuido,desleixo,desateno,menosprezo de suas obrigaoes. Ex: No usar materiais de precaues padres. EX. comuns de imprudncia e negligncia so: antecipar o horrio de um medicamento, deixar de administr-lo no horrio correto, ou ainda, administrar o medicamento erradamente. O profissional que incorrer nesses erros estar sujeito a condenao por leso corporal, previsto na lei penal. DOLO: ocorre quando o indivduo age de m-f, sabendo das conseqncias que possam vir a ocorrer, e o pratica para de alguma forma beneficiar-se de algo. o erro induzido, ou proposital sem importa-se com as conseguncias. . ERRO :noo falsa ou imperfeita sobre alguma coisa ou alguma pessoa. E a manifestao de vontade defeituosa devido a uma m interpretao dos fatos. TIPOS DE ERROS NA ENFERMAGEM:

 ERROS DE PROCEDIMENTOS: definido como um evento evitvel,

ocorrido em qualquer fase da terapia de tratamento do paciente, que pode ou no causar danos.

TIPOS DE ERRO DE MEDICAO

Prescrio. Escolha incorreta do medicamento.

Prescrio incorreta da via de administrao Dispensao. Distribuio incorreta da farmcia do medicamento prescrito ao paciente.
Omisso.

No administrao de um medicamento prescrito para o paciente

Horrio. Administrao do medicamento fora do intervalo de tempo estabelecido

pela instituio,
Dose.

Administrao de uma dose maior ou menor que a prescrita

Preparo. Medicamento incorretamente formulado ou manipulado antes da

administrao (diluio incorreta, alteraes fsica ou quimicamente incompatveis)

Administrao. Falha na tcnica de assepsia, na administrao do medicamento, local e

velocidade de infuso incorreta

ESTRATGIAS DE PREVENO DE ERRO DE MEDICAO

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 Implantar dupla checagem do clculo de medicamentos, por dois profissionais, sempre que possvel. Adquirir conhecimentos fundamentais sobre farmacologia (indicaes, (Contra-indicaes, efeitos teraputicos e colaterais, cuidados especficos ) Adotar sistema de distribuio de medicamentos por dose unitria. Seguir os protocolos institucionais de administrao de medicamentos. Utilizar sistemas de identificao do paciente e do leito. Padronizar o armazenamento adequado e identificao completa e clara de todos os medicamentos utilizados na instituio.

Utilizar materiais e tcnicas estreis para administrar medicamentos por via intravenosa. Informar ao paciente e famlia sobre eventuais reaes adversas do medicamento.

CDIGO DE TICA DE ENFERMAGEM- ART. 121- AS INFRAES LEVES, GRAVES OU GRAVSSIMAS, segundo a natureza do ato e a circunstncia de cada caso. 1 INFRAES LEVES: As que ofendam a integridade fsica, mental ou moral de qualquer pessoa, sem causar debilidade ou aquelas que venham a difamar organizaes da categoria ou instituies. 2 INFRAES GRAVES :As que provoquem perigo de vida, debilidade temporria de membro, sentido ou funo em qualquer pessoa ou as que causem danos patrimoniais ou financeiros. 3 INFRAES GRAVSSIMAS: As que provoquem morte, deformidade permanente, perda ou inutilizao de membro, sentido, funo ou ainda, dano moral irremedivel em qualquer pessoa.

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