Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
1Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
BUDAYA ORGANISASI 1

BUDAYA ORGANISASI 1

Ratings: (0)|Views: 13 |Likes:
Published by putrahendria
good for business
good for business

More info:

Published by: putrahendria on Sep 15, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPT, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

12/09/2013

pdf

text

original

 
TEORI BUDAYA ORGANISASI
BERDASARKAN PENELITIAN CLIFFORT GERTZ, MICHAELPACANOWSKY, DAN NICK O`DONNEL TRUJILLO
OLEH:MUSLIH ARIS HANDAYANI
SUMADI
MUKTI ALISEMESTER 2
PROGRAM DOKTOR ILMU KOMUNIKASI
MATA KULIAH TEORI KOMUNIKASIDOSEN PROF DEDY MULYANA, MA, PHD
2009
 
PENGERTIAN BUDAYA ORGANISASI
Kebudayaan menyinggung daya cipta bebas dan serba gandadari manusia dalam alam dunia. Manusia pelaku kebudayaan.Ia menjalankan kegiatannya untuk mencapai sesuatu yangberharga bagi dirinya, dan dengan demikian nilaikemanusiannya menjadi lebih nyata (BAKKER JWM).
Kebudayaan singkatnya adalah penciptaan penertiban dan
pengolahan nilai-nilai insani
Organization is a collection of people working together in a division of labor to achieve a common purpose.
Organisasiadalah kumpulan orang yang bekerjasama untuk mencapaitujuan bersama. J.R. Schermerhorn
Berdasarkan pengertian kebudayaan dan organisasi di atas,budaya organisasi itu didasarkan pada suatu konsepbangunan pada tiga tingkatan, yaitu: Tingkatan Asumsi Dasar (
Basic Assumption 
), kemudian Tingkatan Nilai (
Value 
), danTingkatan
Artifact 
yaitu sesuatu yang ditinggalkan
 
Budaya organisasi merupakan bentukkeyakinan, nilai, cara yang bisa dipelajari untukmengatasi dan hidup dalam organisasi, budaya
organisasi itu cenderung untuk diwujudkan oleh
anggota organisasi (Brown, 1998: 34)
Robin (2003): Budaya organisasi itu merupakan
suatu system nilai yang dipegang dan dilakukan
oleh anggota organisasi.
Sistem nilai budaya organisasi: inovasi danpengambilan resiko, perhatian rinci, orientasihasil, orientasi pada manusia, orientasi tim,keagresifan, dan stabilitas.

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->