Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡
Download
Standard view
Full view
of .
Add note
Save to My Library
Sync to mobile
Look up keyword
Like this
2Activity
×
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
PHI 2011 -Putusan MA Dlm Perkara No 211_K_Pdt.sus_2011

PHI 2011 -Putusan MA Dlm Perkara No 211_K_Pdt.sus_2011

Ratings: (0)|Views: 235|Likes:
Published by Barita Tambunan

More info:

Published by: Barita Tambunan on Sep 16, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See More
See less

03/12/2013

pdf

text

original

 
  ak  a  m  a   h   A  g   u  n  g     R  e  p  u   k  a  m  a   h   A  g   u  n  g     R  e  p  u   b   l   i   k    I  n  d  o  n  e  s   i   h   A  g   u  n  g     R  e  p  u   b   l   i   k    I  n  d  o  n  e  s   i   k    I  n  d  o  n  e
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia
putusan.mahkamahagung.go.id
P U T U S A N
Nomor 211 K/Pdt.Sus/2011
DEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESAM A H K A M A H A G U N G
memeriksa perkara Perselisihan Hubungan Industrial dalam tingkat kasasi telahmemutuskan sebagai berikut dalam perkara :
PT. SANTOSO TEKNINDO
, berkedudukan di Jalan Gatot Subroto Km 8Tangerang 15136, dalam hal ini diwakili kuasanya RUDHY A. LONTOH,SH., dkk., para
 
Advokat dari kantor hukum Lontoh & Partners, berkantor diJl. H.O.S Cokroaminoto Nomor 47 Menteng, Jakarta Pusat, berdasarkanSurat Kuasa Khusus tertanggal 20 Desember 2010 ;Pemohon Kasasi dahulu Penggugat ;
 M e l a w a n :
1
AGUS ISMAIL,
bertempat tinggal di Tamanwinangan RT. 01/08, Kel.Tamanwinangan, Kec. Kebumen-Kebumen ;2
DWI SETIAWAN,
bertempat tinggal di Pucangrejo RT. 003/001, Kel.Puncangrejo, Kec. Paganda-Kendal ;3
KASIRIN,
bertempat tinggal di Kp. Jatake RT. 01/02, Kel. Jatake, Kec.Jatiuwung –Tangerang ;4
MOHAMMAD ANAS SANTOSO,
bertempat tinggal di Kp. Soka RT.07/03, Kel. Cukanggalih, Kec. Curug, Tangerang ;5
YANWAR PRASETIA,
bertempat tinggal di Dukuhrejosari RT. 02/04,Kel. Dukuh rejosari, Kec. Ambal –Kebumen ;Para Termohon Kasasi dahulu para Tergugat ;Mahkamah Agung tersebut ;Membaca surat-surat yang bersangkutan ;Menimbang, bahwa dari surat-surat tersebut ternyata bahwa sekarang PemohonKasasi dahulu sebagai Penggugat telah mengajukan gugatan kepada sekarang paraTermohon Kasasi dahulu sebagai para Tergugat di muka Pengadilan HubunganIndustrial pada Pengadilan Negeri Serang pada pokoknya atas dalil-dalil :Bahwa para Tergugat telah melakukan hubungan kerja atau bekerja padaPenggugat sebagai berikut ;
Tergugat I mulai bekerja sejak 8 Agustus 2005 pada bagian Milling Manualdengan Nomor Induk Karyawan (NIK) 116 berdasarkan Surat Pernyataantertanggal 8 Agustus 2005 dengan status sebagai karyawan tetap ;
Tergugat II mulai bekerja sejak 10 Juni 2004 pada bagian CNC TurningProgram dengan Nomor Induk Karyawan (NIK) 86 berdasarkan SuratPernyataan tertanggal 10 Juni 2004 dengan status sebagai karyawan tetap ;
Hal
1
dari 36 hal Put No. 211 K/Pdt.Sus/2011
Disclaimer Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan.Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui : Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318)
Halaman 1
 
  ak  a  m  a   h   A  g   u  n  g     R  e  p  u   k  a  m  a   h   A  g   u  n  g     R  e  p  u   b   l   i   k    I  n  d  o  n  e  s   i   h   A  g   u  n  g     R  e  p  u   b   l   i   k    I  n  d  o  n  e  s   i   k    I  n  d  o  n  e
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia
putusan.mahkamahagung.go.id
Tergugat
III
mulai bekerja sejak 25 Mei 1998 pada bagian Bubut Manualdengan Nomor Induk Karyawan (NIK) 21 berdasarkan Surat Pernyataantertanggal 25 Mei 1998 dengan status sebagai karyawan tetap ;
Tergugat IV mulai bekerja sejak 14 September 2005 pada bagian ToolGrinding Manual dengan Nomor Induk Karyawan (NIK) 80 berdasarkanSurat Pernyataan tertanggal 14 September 2005 dengan status sebagaikaryawan tetap ;
Tergugat V mulai bekerja sejak 7 Januari 2008 pada bagian Grinding Manualdengan Nomor Induk Karyawan (NIK) 79 berdasarkan Surat Pernyataantertanggal 7 Januari 2008 dengan status sebagai karyawan tetap ;Bahwa
 
upah atau gaji per bulan terakhir yang diterima oleh para Tergugat dariPenggugat adalah sebagai berikut :
Tergugat I memperoleh upah sebesar Rp 1.320.000,00 ;
Tergugat II memperoleh upah sebesar Rp 1.929.000,00 ;
Tergugat
III
memperoleh upah sebesar Rp 2.622.000,00 ;
Tergugat IV memperoleh upah sebesar Rp 1.320.000,00 ;
Tergugat V memperoleh upah sebesar Rp 1.503.000,00 ;Bahwa
 
di Perusahaan Penggugat diberlakukan 2 (dua) shift atau jadwal kerjayang terdiri dari :
Shift I dimulai dari pukul : 08.00 WIB -16.00 WIB ; dan
Shift II dimulai dari pukul : 16.00 WIB - 00.45 WIB ;Bahwa pada tanggal 7 Juni 2010 yaitu 3 (tiga) hari sebelum terjadi aksi unjukrasa solidaritas di Pengadilan Hubungan Industrial ("PHI") Serang oleh DewanPimpinan Cabang ("DPC") Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia ("FSPMI"), HRDManager Penggugat menerima surat melalui faksimile dari DPC FSPMI untuk PimpinanUnit Kerja ("PUK") FSPMI di kantor Penggugat akan tetapi HRD Manager Penggugattidak membacanya, karena surat tersebut ditujukan kepada PUK FSPMI di kantorPenggugat ;Bahwa pada tanggal 9 Juni 2010 yaitu 1 (satu) hari sebelum terjadi aksi unjukrasa solidaritas di Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) Serang, dimana SaudaraFurqon (pegawai Penggugat) dan 2 (dua) orang temannya yang mewakili FSPMIbertemu dengan HRD Manager Penggugat untuk meminta ijin mengikuti aksi unjuk rasasolidaritas tersebut, namun ditolak oleh HRD Manager dikarenakan ijin tersebut sifatnyamendadak sekali. Penolakan HRD Manager ini didasarkan kepada ketentuan dalamPasal 8 ayat (4) Perjanjian Kerja Bersama ("PKB") yang telah disepakati olehPenggugat dan Serikat Pekerja termasuk para Tergugat, dimana dalam pasal tersebut jelas dinyatakan bahwa untuk mengikuti kegiatan, Serikat Pekerja harus mengajukan2
Disclaimer Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan.Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui : Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318)
Halaman 2 
 
  ak  a  m  a   h   A  g   u  n  g     R  e  p  u   k  a  m  a   h   A  g   u  n  g     R  e  p  u   b   l   i   k    I  n  d  o  n  e  s   i   h   A  g   u  n  g     R  e  p  u   b   l   i   k    I  n  d  o  n  e  s   i   k    I  n  d  o  n  e
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia
putusan.mahkamahagung.go.id
permohonan tertulis disertai bukti yang sah selambat-lambatnya 2 (dua) minggusebelum pelaksanaan kegiatan tersebut ; Bahwa walaupun tidak mendapat ijin dari Penggugat maupun dari HRD ManagerPenggugat, ternyata para Tergugat selaku anggota FSPMI tetap bersikukuh untuk turutserta melakukan aksi unjuk rasa solidaritas di PHI Serang pada tanggal 10 Juni 2010dengan alasan bahwa para Tergugat masuk kerja pada shift II (pukul 16.00 WIB - 00.45WIB) ;Bahwa tindakan para Tergugat yang telah ikut serta melakukan aksi unjuk rasasolidaritas di PHI Serang telah bertentangan dengan Pasal 8 ayat (1) PKB, yangmenyatakan : Untuk Serikat Pekerja, Pengusaha dapat memberi izin meninggalkanpekerjaan tanpa mempengaruhi konduite dan mengurangi hak-haknya sebagai pekerjakepada pengurus/wakil Serikat untuk maksimal Pekerja 2 orang, yang diusahakan secarabergantian, menghadiri kongres atau seminar, kursus maupun panggilan instansipemerintah yang mempunyai kaitan dengan Serikat Pekerja dan bersifat resmi, karena :
Para Tergugat (5 orang) tetap pergi meninggalkan pekerjaan secarabersamaan dalam waktu yang bersamaan pula ;
Aksi unjuk rasa solidaritas para Tergugat di PHI Serang tidak ada ijin ataupersetujuan dari Penggugat ;
Aksi unjuk rasa solidaritas para Tergugat di PHI Serang tidak termasukkegiatan Serikat Pekerja yang dapat diberikan ijin oleh Penggugat ;Bahwa berdasarkan data-data yang ada pada Penggugat, ternyatapada tanggal 10 Juni 2010, para Tergugat telah terlambat masuk kerjakarena seharusnya para Tergugat masuk kerja pada pukul 16.00 WIBakan tetapi para Tergugat masuk kerja sebagai berikut :
Tergugat I masuk kerja pada pukul 18.58 WIB ;
Tergugat II masuk kerja pada pukul 18.59 WIB ;
Tergugat III masuk kerja pada pukul 18.59 WIB ;
Tergugat IV masuk kerja pada pukul 18.58 WIB ;
Tergugat V masuk kerja pada pukul 18.58 WIB ;Bahwa atas keterlambatan para Tergugat masuk kerja telah mengakibatkan beberapamesin Penggugat tidak dapat beroperasi karena programnya tidak dimasukkan oleh paraTergugat dan telah mengakibatkan kerugian material dan immaterial yang sangat besarbagi Penggugat ;Bahwa pada tanggal 11 Juni 2010, HRD Manager Penggugat memanggil SaudaraSuryadi yang ikut serta melakukan aksi unjuk rasa solidaritas di PHI Serang untukmengklarifikasi persoalan tersebut di atas dan akhirnya Saudara Suryadi menerangkanbahwa pada tanggal 10 Juni 2010, Sdr. Suryadi dan para Tergugat telah mengikuti aksi
Hal
3
dari 36 hal Put No. 211 K/Pdt.Sus/2011
Disclaimer Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan.Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui : Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318)
Halaman 3 

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->