Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
1Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Fituica La Macroeconomie

Fituica La Macroeconomie

Ratings: (0)|Views: 23 |Likes:
Published by ralluk_marina

More info:

Published by: ralluk_marina on Sep 19, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as RTF, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

09/19/2012

pdf

text

original

 
I. Ocuparea fortei de munca= este o componenta esentiala a pieteimuncii si a sistemului ec. ; = se intelege asigurarea locului de muncapt persoanele apte de munca,potrivit aptitudinilor si calificarii lor profesionaleProblema ocuparii fortei de munca se analizeaza sub 2 aspecte :a)Cantitativ=aceasta latura se masoara prin nr. persoanelor atrase inactiunile ec. si durata reala a timpului de muncaGradul de ocupare= se calculeaza ca raport procentual intre nr.persoanelor ocupate si nr. persoanelor apte de muncaPopulatia ocupata-este cel mai important segment al populatiei uneitari;cuprinde toate persoanele in varsta de peste 15 ani care inperioada de referinta au efectuat o actiune ec. sau socialaproducatoare de bun. si serv. in scopul obtinerii unor venituri subforma de salarii, plata in natura sau alte beneficiib)Calitativ=aceasta latura se refera la eficienta folosirii fortei demunca prin rezultatele obtinute;in acest scop se impune stabilireanecesarului optim de forta de munca,valorificarea capacitatilor deproductie, intrebuintarea managementului si a activitatilor demarketing.Dpdv al modului de evaluare se considera ca o persoana este ocupatadak indeplineste o serie de conditii ; - dak desfasoara o actiunesalariata intr'o unitate publica/privata ; -dak este asociat patron saulucrator nerenumerat intr'o afecere familiala; -dak se afla in concediusau nu lucreaza din motive obiectiveEvaluarea ocuparii = este necesara pt ca pe aceasta baza se stabilescpolitici si strategii de ocupare in functie de situatia de pe piata munciisi de starea actuala sau de perspectiva a ec. nationaleOcuparea este influentata de o serie de factori ; - modul de gestionarea pietei si a resurselor ec. ; -factori de ordine social ; -calitateaprocesului instructiv educativII. Somajul= suma agregata a persoanelor cu statut oficial de somer;=considerat dezechilibru al pietei muncii la nivel national intre cerereade munca si oferta globala de munca; =este o distributie cronica apietei nationale a muncii, iar pe masura inegrarii si globalizarii devinesi o problema mondiala; = se condidera ocuparea deplina afortei demunca atunci cand cca. 96-97% din popolatie activa este efectiv
 
utilizata diferenta fiind socotita ca somaj natural.parasomerul= persoana apta de munca, nu lucreaza si cauta un loc demunca renumerat.Pt ca o persoana sa fie declarata somer tre sa fie inscrisa pe listasolicitatilor de loc de munca la centrele de repartizare a fortei demunca , trebuie sa fie disponibila pt inceperea imediata a actiuni lalocul de munca oferitCauzele somajului : - evolutia nefavorabila a activitatiilor social-ec.ceea ce face ca o parte insemnata a populatiei sa nu gaseasca locuride munca ; -aparitia noilor generatii care au ajuns la varsta legala demunca neinsotita de noi cereri de munca (suplimentara) sineconcordanta dintre pregatire si cerintele pietei ; - crestereasolicitarilor de munca de catre persoane de varsta a II-a care nu aulucrat ori au intrerupt activitatea si sunt decise sa'si schimbe statutulsocialAnaliza cauzelor somajului - presupune luarea in considerare aproceselor demografice, ec . si tehnice(evolutia populatieiactive,dinamica productiei,progresul tehno-stintific, conjuncturainterna si internationala) III. Tipuri de somaj :
 A)Somajul de dezechilibru 
- poate fi urmarit prindecalajul care se manifesta la nivel macroec; intre cererea agregata demunca si oferta agregala de munca. ; acest tip este in principaldeterminat de presiuni externe din partea sindicatelor carepromoveaza o politica de crestere a salariului minim, scaderea cereriide munca , fara reducerea corespunzatoare salariilor, cresterea oferteide munca fara diminuarea salariilor Forme de somaj: 1)somaj ciclic- se datoreaza reducerii cererii demunca in perioada de depresiune si criza ec. ; 2)somajul clasic-generat de mentinerea salariului mediu la nivel mai mare decat alsalariului de echilibru ; 3)somajul de presiune - apare cand creste nr.persoanelor si stagneaza nr. locurilor de munca 
B)Somajul de echilibru 
- apare chiar si atuncicand actiunea ec. se afla intr'o stare relativa de echilibru deoareceintodeauna vor exista persoane care vor cauta un loc de munca maibine platit, fie vor astepta o perioada pana sa accepte un loc de muncasatisfacator Forme de somaj :1)Somajul frictional= exprima starea de neocupare in
 
pofida existentei locurilor de munca ; 2)somajul structural= apare dincauza unor noutati in mecanismul functional al ec. nationale datoritaprogresului tehnologic sau datorita unor factori de naturaconjucturala ; 3)somajul sezonier= se produce in cazul activitatilor afectate de factori meteorologici,dimaterice ;4)somajul voluntar=determinat de nr de persoane care nu vor sa accepte cu ce li se ofera;5)Somajul involuntar= este format din persoane care vor sa lucrezedar nu gasesc un loc de munca potrivit aptitudinilor si progreselor profesionaleIV. Evaluarea= este o problema dificila, nu este doar o problema ec. cisi una sociala si chiar politica.Somajul poate fi corect evaluat tinandseama de nivel,durata,intensitate si structuraNivelul somajului se calculeaza dpdv ABSOLUT-masa somajului(fortade munca neocupata) ,RELATIV-rata somajului(raportul procentualintre masa simajului si unul din parametrii de referinta ;Durata=intervalul de timp in care o persoana apta de munca nulucreaza : Intensitatea : somaj total ,somaj partial ,somaj deghizatCoturile somajului -costuri ec-financiare = irosirea unei cantitatiimportante de resurse de munca datorita subutilizarii , diminuareaveniturilor familiilor afectate, producerea veniturilor bugetare,pierderea abilitatilor persoanelor afectate-socio-psihologice = efectul demoralizator,manifestarea unor fenomene antisociale ; cresterea nivelului de strespt someri si familia sa ; pierderea increderii si respectului de sineprezenta starilor depresive ,cu consecinte grave asupra sanatatiiI. Inflatia= este o categorie macroec. relativ recenta in stiinta ec. ;=conceptul de inflatie a intrat in limbajul ag. ec. indeseobi albancherilor pe la sf sec 19 -inceputul secolului 20; =fenomenulinflationist este legat prin excelenta de sistemul monetar bazat pesemne ale valorii si nu pe circulatia banilor de metal pretios ; cu altecuvinte presupune existenta banilor de hartie ; =un fenomenincompatibil cu existenta etalonului aur care a existat pana la primulRazboi Mondial,inflatia era desfasurata ca o dezordine a dezordinilor ec. ;= o categorie macroec. extrem de complexa ;= un fenomen usor de constatat,dificil de masurat si greu de explicat' =o forma demanifestare a instabilitatii macroec. care semnifica ruperea

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->