Estatutos de La Unión Presbiterial de Sociedades de Esfuerzo Cristiano Del Honorable Presbiterio Del Estado de México

UNION PRESBITERIAL DE SOCIEDADES DE ESFUERZO CRISTIANO LUZ Y VERDAD DEL H.
PRESBITERIO DEL ESTADO DE MEXICO
ESTATUTOS DE LA UNIN PRESBITERIAL DE SOCIEDADES DE ESFUERZO CRISTIANO DEL HONORABLE PRESBITERIO DEL ESTADO DE MXICO. EDICIN 2005
UNION PRESBITERIAL DE SOCIEDADES DE ESFUERZO CRISTIANO LUZ Y VERDAD DEL H. PRESBITERIO DEL ESTADO DE MEXICO
INDICE Pg. Reglas para el llenado de los libros de Secretaria ...4 Reglas para el llenado de los libros de Tesorera.5 Capitulo I Disposiciones Generales...7 Capitulo II Estructura y Organizacin de la U.P.S.E.C. L. y V. H. P. E.M8 Directiva.8 Presidente...8 Vicepresidente9 Secretario..10 Tesorero....11 Vocal directivo..11 Ministerios...11 Evangelizacin..11 Relaciones.12 Recursos13 Educacin..14 Coordinadores de Zona.15 Comisin Campamento.....15 Comisin Orden y Disciplina....16 Consejeros..15 Sociedades..17 Esforzadores...18
Capitulo III
Convencin19 Ordinaria..19 1 Sesin de Negocios19 2 Sesin de Negocios20 Cambio de directiva..20 Extraordinaria..21 Organigrama de la Convencin..21 Delegados..22 Oficiales22 Fraternales..23 Reglas Parlamentarias....24 Como obtener la palabra...24 Presentacin de 1 mocin.25 Votacin...26 Reglas de decoro26 Castigo del desorden o falta de decoro..26 Capitulo IV Reformas y adiciones......28
TRANSITORIOS...29
REGLAS PARA EL LLENADO DE LOS LIBROS DE SECRETARIA 1. Todas las actas debern escribirse con una sola tinta, se recomienda azul o negra, nuca rojo o colores fluorescentes. 2. Nunca se escriben nmeros, las cantidades debern escribirse con letra. 3. Los nombres propios debern escribirse completos con nombre (s) y apellidos cuantas veces se mencionen en el acta. 4. Si la persona que se menciona en el acta tiene un cargo, deber mencionarse el cargo en que trabaja cuantas veces se mencione en el acta. 5. Nunca deber corregirse un error con corrector o borrador. 6. En caso de cometer un error, se agregar en el acta sin engrapar, una hoja blanca tamao carta que diga como encabezado FE DE ERRATAS, seguido de texto como el ejemplo: FE DE ERRATAS Dice Juan Calvo Rosas 7. 8. 9. 10. 11. Tiene que decir Juan Rosas Calvo Folio 28
Nunca se abreviarn palabras, todas deben mencionarse por completo. Al terminar el acta se dejarn 2 o 3 renglones y se comenzar a escribir la siguiente acta. No se dejan hojas en blanco. No se rayarn hojas, por ningn motivo. La escritura de las actas deber ser con letra legible, nunca con letra cursiva (manoescrita) 12. Todo libro de actas deber ser autorizado por el cuerpo eclesistico inmediato superior. 13. Las actas debern llevar un encabezado lo ms apegado a la siguiente. Acta nmero quince En la Ciudad de Mxico, Distrito Federal; en el seno de la Iglesia Nacional Presbiteriana El Divino Salvador, reunida la Sociedad de Esfuerzo Cristiano Heraldos del Rey a los catorce das del mes de junio del dos mil cuatro, siendo las trece horas con veinte minutos se dio inicio a la reunin de negocios bajo el siguiente orden del da. 14. Se deber incluirse en el acta, al inicio de la misma, todo el orden del da de la sesin de negocios. 15. Todo el libro de actas deber ser llenado con el mismo color de tinta que se utilice para la primera acta.
16. Al final del acta debern incluirse las firmas del Secretario, Presidente y Consejero; pudiendo dejar un espacio entre el ltimo rengln del acta y los nombres de quienes van a firmar de cuando mucho dos renglones. 17. Se utilizan todos los folios de lado a lado.
REGLAS PARA EL LLENADO DEL LIBRO DE TESORERIA 1. Debern usarse las tintas negro y rojo: tinta negra para los nmeros positivos roja para los saldos negativos. 2. No se corrigen nmeros con corrector o borrador, en ese caso se incluir una fe de erratas. 3. Se utilizan todos los folios de lado a lado. 4. No se dejan espacios entre renglones. 5. No se remarcarn los nmeros. 6. Se pondr un encabezado lo ms apegado al siguiente Informe de tesorera de la Sociedad de Esfuerzo Cristiano gotitas de felicidad de la Iglesia Nacional Presbiteriana Bethel, correspondiente al mes de junio de dos mil cuatro. 7. El llenado de libros ser de la siguiente forma:
CONCEPTO Ofrenda Ordinaria Venta de comidas Ofrenda Ordinaria Ofrenda Ordinaria Diezmos Venta de playeras Ofrenda Ordinaria Compra de insumos venta de comida Pago de factura de playeras Subtotal Saldo anterior de mayo del 2004 Ingresos Total de ingresos Egresos
Saldo al 30 de junio del 2004
INGRESOS $ 120.00 500.00 180.00 115.00 650.00 350.00
EGRESOS
$ 2,213.00 $ 956.00 2,213.00 3,169.00 315.00

$ 2, 854.00
120.00 195.00 315.00
Campeche, Campeche, Mayo 29 de 2004
Por Cristo y por su Iglesia ESF. JAIME GUTIERRES SOLANO TESORERO Vo. Bo. ESF. JULIETA RUIZ GOMEZ PRESIDENTE
PBRO. ANDRES PEREZ PERES CONSEJERO
8. Al terminar el acta de deber incluir firmas del tesorero, presidente y consejero. 9. Cuando se termino de pasar el acta y si sobran renglones se debern cancelar los espacios vacios con una Z como en el ejemplo. 10. Se continuara en el siguiente folio, nunca en el mismo. 11. Este libro deber ser autorizado por el cuerpo eclesistico inmediato superior.
CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES 1. Los presentes estatutos son de orden interno y de carcter autnomo: y tienen por objeto regular la integracin, organizacin, funcionamiento y objetivos de la Unin Presbiterial de Sociedades de Esfuerzo Cristiano Luz y Verdad del Honorable Presbiterio del Estado de Mxico. 2. La denominacin oficial de esta Unin, ser Unin Presbiterial de Sociedades de Esfuerzo Cristiano Luz y Verdad del H. Presbiterio del Estado de Mxico. Y sus siglas son U.P.S.E.C.L y V.H.P.E.M. 3. La fecha oficial del inicio de nuestras actividades es el 1 de Septiembre de 1973. 4. La U.P.S.E.C.L y V.H.P.E.M.es una organizacin integrada de por lo menos cinco Sociedades de Esfuerzo Cristiano y tiene las facultades para expedir sus normas y directrices internas, las cuales sern avaladas por el H. Presbiterio del Estado de Mxico. 5. La Unin de Sociedades de Esfuerzo Cristiano Luz y Verdad del H. Presbiterio del Estado de Mxico es la comunidad de esforzadores que se han unido al compromiso de trabajar Por Cristo y por Su Iglesia y es la que puede ejercer su voto en las asambleas, expresando de esta forma su soberana. 6. La aplicacin de estos estatutos corresponder a la U.P.S.E.C.L y V.H.P.E.M. por medio de su directiva y estarn sujetos a ellos: el cuerpo directivo, comisiones y todas las sociedades de esfuerzo cristiano afiliadas. 7. Se entiende por cuerpo directivo: La directiva, ministerios y coordinadores de zona. 8. La U.P.S.E.C.L y V.H.P.E.M. tiene por objeto agrupar en una sola organizacin a todos los esforzadores de las Iglesias pertenecientes al H. Presbiterio del Estado de Mxico para promover los trabajos en el campo Presbiterial. 9. Las finalidades que persigue la U.P.S.E.C.L y V.H.P.E.M son: Coordinar y asesorar a travs de la directiva, ministerios, coordinadores de zona y comisiones el trabajo esforzador en el campo Presbiterial. Crear conciencia de la unidad entre los esforzadores. Estimular el desarrollo espiritual de los esforzadores.
Capacitar a los esforzadores en el conocimiento y aplicacin de la vida cristiana en accin. Estrechar las relaciones fraternales de los esforzadores del Presbiterio. Motivar a los esforzadores a que participen en la realidad social de los diversos sectores que rodeen a la Iglesia estableciendo en ellos una fructfera accin Evangelstica integral, que permita hacer conjuntamente el anlisis de sus problemas y la solucin, predicando a Jesucristo como su Salvador y sirviendo al prjimo. 10. La U.P.S.E.C.L y V.H.P.E.M. estar jurisdiccionada al H. Presbiterio del Estado de Mxico y a la Unin Nacional de Sociedades de Esfuerzo Cristiano. 11. La U.P.S.E.C.L y V.H.P.E.M tendr relaciones oficiales y colaborar con la Unin Nacional de Sociedades de Esfuerzo Cristiano a la cual apoyar en todo momento. 12. La U.P.S.E.C.L y V.H.P.E.M tendr relaciones oficiales y colaborar con la Unin Presbiterial Femenil de Estado de Mxico, al igual con la Unin Intermedia de Esfuerzo Cristiano, a las cuales apoyar. CAPITULO II ESTRUCTURA Y ORGANIZACIN DE LA U.P.S.E.C.L y V.H.P.E.M. La forma de organizacin de la U.P.S.E.C.L y V.H.P.E.M. comprende: Directiva Ministerios Coordinadores de zona y Comisiones Sociedades afiliadas
Directiva: es el cuerpo de gobierno de la U.P.S.E.C.L y V.H.P.E.M la cual durar un ao en su cargo. Funciones: o Cumplir y hacer cumplir los estatutos, as como los acuerdos que emanen de la asamblea de convencionistas o Proseguir el curso de los trabajos sealados en la convencin en que fue electa. o Mantener comunicacin continua y permanente con todas las sociedades que integran la Unin de Esforzadores. o Convocar a convencin ordinaria y extraordinaria en caso necesario. o Respetar el gobierno eclesistico: H. Presbiterio y Consistorios. o Mantener una comunicacin constante entre los miembros que integren la directiva, en cuanto a correspondencia, Documentos y acuerdos. o Avocarse a la solucin de los problemas que existan en la Unin as como ayudar en la medida de sus posibilidades a resolver aquellos problemas que afecten a las sociedades. o En caso de que algn miembro de la directiva se vea imposibilitado de cumplir con su cargo presentara renuncia por escrito ante el cuerpo directivo, en tal caso el vocal directivo proceder a ocupar su cargo a excepcin del Presidente el cual ser sustituido por el vicepresidente. o La directiva tiene la responsabilidad de asistir a las Reuniones Presbiteriales Ordinaria y Extraordinarias, en la ms cercana de la culminacin de su periodo
rendirn el informe general de sus actividades. Enviando a por lo menos dos representantes de la misma. La sociedad e Iglesia a la que pertenecen deber permitirle el ausentarse el 50% de las actividades de las mismas; en atencin a que para desempear su cargo debe dedicarle tambin tiempo al mismo. La directiva tiene la responsabilidad de elaborar un plan de trabajo anual, el cual debe contener el objetivo de su periodo, as como las actividades por medio de las cuales lo cumplirn. Cualquier miembro de la directiva no podr ocupar por tres periodos consecutivos un cargo, despus de un periodo de receso.
Presidente o Facultades y obligaciones Presidir la asamblea de convencionistas, salvo aquellos casos que por circunstancias especiales se requiero un presidente de debate. Emitir su voto de calidad, en cualquier tipo de votacin cuando haya empate. Autorizar las erogaciones indispensables que no hayan sido consideradas en el presupuesto de finanzas de su gestin. Tomar acuerdos y decisiones oficiales en comunicacin con la directiva y consejeros respecto a los asuntos de la unin que se presenten durante su funcin, a no ser por su gravedad ameriten ser resueltos por la asamblea de convencionistas a juicio de consejeros y/o de la directiva en cuyo caso podr acordar las medidas provisionales que sean necesarias. Convocar a reunin formal de la directiva para la decisin de asuntos que a su juicio y del consejero lo ameriten. Con consideracin de todos sus integrantes. Para que tenga validez una reunin de esta clase debern estar presentes por lo menos tres de sus miembros. Acordar con la directiva y el equipo de trabajo los asuntos de sus respectivas competencias. Otorgar el visto bueno a los planes de trabajo de los directores de ministerios as como al presupuesto diseado por los mismos. Representar a la Unin ante el H. Presbiterio. Firmar toda correspondencia que sale de la Unin, los libros de tesorera y los nombramientos. Vigilar el trabajo de los directivos, de los ministerios, de los coordinadores de zona y de las comisiones. Ejecutar y/o vigilar que se cumplan los acuerdos de la Unin de EC. Tomar las atribuciones necesarias cuando la Unin de EC no haga uso de su derecho de reunirse en la asamblea de convencionistas. Promover la buena marcha de la Unin de sociedades de EC. Proseguir el curso de trabajos sealados en la convencin en que fue electo, alinendose al criterio sustentado en el programa general de actividades que haya sido aprobado. A travs de los ministerios, comisiones y coordinaciones de zona tomar la direccin de todos los trabajos concernientes de la Unin. Deber estar presente en todas las reuniones oficiales que celebre la directiva.
Presentar a la directiva un objetivo y proyecto a realizar durante su periodo.
Vicepresidente o Facultades y obligaciones Sustituir al presidente en caso de ausencia Trabajar en estrecha armona con el presidente y colaborar con la directiva en todo cuanto est a su alcance. Estar dispuesto a colaborar en las diferentes actividades a realizar por la directiva. Contribuir directamente en todas las actividades a realizar por la directiva. Sustituir al presidente en cualquier reunin cuando ste se ausente o en algn caso especial en que el presidente no pueda fungir en su cargo. Tomar su lugar el resto del periodo cuando el presidente renuncie, sea destituido o muera. En ausencia del presidente y del vicepresidente, se nombra un presidente de debates en la convencin o reunin. Deber estar presente en todas las reuniones oficiales que celebre la directiva. Cuando el Presidente y el Vicepresidente causen ausencia definitiva la directiva y los consejeros de la Unin deben reunirse para elegir a quienes los sustituirn.
Secretaria (o) o Facultades y obligaciones Deber entrar en funciones inmediatamente despus de rendir protesta, al efecto levantara fiel y cuidadosamente las actas de todas las sesiones tomando nota de los acuerdos de la misma, enviando posteriormente copia a cada sociedad y Presbiterio. Ser el depositario y estar a su cargo el archivo de la Unin, del cual tiene el deber y la obligacin de cuidar celosamente para entregar a su sucesor. Deber colaborar estrechamente con los dems directivos en el cumplimiento de los acuerdos y la solucin de cualquier problema que afecte el buen trabajo de la Unin. Recibir la correspondencia de la Unin enterando al presidente y expidiendo la misma de acuerdo a sus instrucciones, debiendo conservar una copia para el archivo y otra para el consejero. Deber estar presente en todas las reuniones oficiales que celebre la directiva, donde levantar la minuta respectiva. En caso de que por causas de fuerza mayor no pueda asistir, el vicepresidente levantar la minuta de la misma.
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Llevar un fiel registro de las sociedades de EC miembros de la Unin, con expresin de sus nombres, domicilio, fecha en que se admitieron a la Unin de EC y la fecha de aniversario. Una vez aprobadas las minutas por la asamblea de convencionistas pasarlas en limpio al libro de actas correspondiente. Llevar un libro de acuerdos conteniendo el texto y la fecha en la que se tomaron los acuerdos. Notificar todos los acuerdos tomados al H. Presbiterio. Avisar oportunamente a los interesados sobre la asistencia a juntas y reuniones especiales. Expedir por escrito los nombramientos a los Directivos electos con copia a su H. Consistorio y Sociedades de EC que las integran. Escribir a las Sociedades de nuevo ingreso especificndoles que su nombre ha sido puesto en la lista de miembros de la Unin. Pasar lista en las sesiones de negocios. Llevar a las reuniones de negocios un orden del da para el uso del presidente. As mismo tendr a la mano los libros de actas y acuerdos y un ejemplar de los estatutos o reglamentos. Al terminar sus funciones deber entregar el inventario de todo el archivo que se encuentre bajo su resguardo con la verificacin de la directiva saliente y entrante. Rendir un informe de las actividades de la directiva ante la Asamblea de convencionistas.
Tesorero o Facultades y obligaciones Ser el depositario de los fondos de la U.P.S.E.C.L y V.H.P.E.M. de los cuales se obligar a cuidar fielmente, llevando el libro de caja que deber cerrar y balancear cada 6 meses presentando un informe a la directiva por escrito y enviando copia del mismo a las Sociedades que son parte de la Unin; en la convencin ordinaria de cada ao rendir un informe del estado financiero del a Unin, considerando en ste los informes dados a la directiva. Deber instar constantemente a las Sociedades para que cumplan con sus compromisos econmicos y de esta forma prever las necesidades de la Unin, promoviendo mtodos prcticos para la recaudacin de fondos conjuntamente con el ministerio de Recursos.
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Para todo egreso ordinario y extraordinario deber recabar la autorizacin de la directiva por escrito y documentacin con un comprobante debidamente requisitado. Promover planes para ofrendar. Llevar siempre un talonario de recibos. Estar pendiente de los pagos y gastos aprobados por la directiva de la Unin.
Vocal directivo o Facultades y obligaciones Apoyar todas las actividades de la Directiva, tanto en la planeacin como en la ejecucin de las mismas. Realizar cualquier encargo en apoyo a las funciones de la Directiva. Ocupar el cargo de Vicepresidente, Secretario o Tesorero en caso de renuncia de alguno de estos.
Ministerios o Obligaciones Debern presentar un plan de trabajo anual en el mes siguiente en el cual fueron electos. Llevar a cabo las actividades concernientes a sus funciones Presentar un informe trimestral de las actividades realizadas a la directiva, as como un informe anual a la asamblea de convencionistas. Tomar una capacitacin en cuanto al funcionamiento de su ministerio. Por parte de los esforzadores que tuvieron a cargo el ministerio en el periodo anterior.
Evangelizacin.
La naturaleza de la tarea de evangelizacin es de carcter integral: es decir, deber responder a todos los aspectos que conforman la vida completa de los seres humanos y de la sociedad. Y motivar al esforzador a la proclamacin del evangelio y servicio en todos los aspectos de su vida, haciendo nfasis en su lema Por Cristo y por su Iglesia. Sus objetivos generales son: 1. Cumplir efectivamente la tarea evangelizadora y misionera con la fundacin de nuevas sociedades y congregaciones. 2. Despertar en los miembros de la Unin la pasin y la accin evangelizadora con vista al crecimiento o extensin de la obra de Cristo en la Unin. 3. Capacitar a todos los interesados y comprometidos en esta tarea, en la estrategias y mtodos de accin ms adecuados en cuanto al evangelismo y discipulado as como para la fundacin de sociedades y clulas o misiones. 4. Elaborar materiales impresos propios para la tarea evangelizadora. 5. Todos los planes de trabajo como los mtodos y estrategias de este organismo, estarn supervisadas por la Directiva de la Unin.
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6. Capacitar y motivar a las sociedades sobre el servicio a la comunidad y al prjimo en los siguientes aspectos: hogar, familia, orden, lucha contra la inseguridad, orientacin y capacitacin vocacional (artes y oficios), apoyar orfanatos, asilos, hospitales, as como visitar crceles y tutelares. Gestionar y apoyar el establecimiento de dispensarios mdicos, casas de salud para apoyo de la comunidad. Relaciones Funciones 1. Relaciones humanas e intereclesiales: Reconocemos que aunque la iglesia del Seor Jesucristo es de origen divino, no obstante esta integrada por mujeres y hombres finitos; por lo tanto, reconocemos la necesidad imperiosa e imprescindible de cultivar, vigorizar y mantener las ms estrechas y las mejores relaciones particularmente dentro del cuerpo de Cristo, por lo que este ministerio expresar el amor de Dios, que tiene su mayor exponente en la vida y obra de nuestro Seor Jesucristo y su fundamento en las normas de las Sagradas Escrituras, la cual es el mejor manual para el cultivo y conservacin de estas relaciones. Para el cultivo de esas relaciones, este ministerio organizar conferencias, talleres y laboratorios de relaciones, preparar artculos y folletos que estimulen las mejores relaciones entre los miembros de la Unin; recomendar libros con esta temtica y expresar con palabras y acciones la naturaleza y necesidad de las mejores relaciones, todo lo cual deber traducirse en amabilidad, afabilidad y respeto por los seres humanos. Ser instrumento de acercamiento y buena comunicacin entre los miembros de la Unin y los cuerpos de gobiernos tanto de la misma como de la Iglesia en general as como cualquier otro organismo Cristiano que tenga relacin con la misma. Restablecer las sociedades que se han alejado y fortalecer a las que estn flaqueando. Organizar y dirigir la parte social y recreativa de las actividades realizadas por la Unin. 2. De cortesa: corresponde a este ministerio el presentar, recibir y dar las salutaciones a los visitantes, tambin podr enviar salutaciones y palabras de estmulo cuando la situacin lo amerite, dar la bienvenida a aquellas sociedades de nuevo ingreso, podr estimular reuniones de carcter amistoso y fraternal con el fin de robustecer las relaciones humanas entre los integrantes de la Unin. 3. Comunicacin social. Este programa de testimonio y comunicacin social, incluido dentro del ministerio de relaciones, consiste en emitir opiniones, enfoque, puntos de vista y hacer escuchar nuestras voces en asuntos que afecten a la sociedad en general y a las Iglesias en lo particular, tales como la violencia, la impunidad, la injusticia, los derechos humanos, la situacin indgena, los secuestros, el aborto, la eutanasia, el narcotrfico, etc, y para esto podr realizar folletos, volantes o mandar cartas informando a las sociedades que integran la Unin, sobre este tipo de asuntos y as mismo convocar a las mismas a cadenas de oracin y ayuno, haciendo guerra espiritual para intervenir en dichas situaciones. 4. Participacin ciudadana: apoyar al H. Presbiterio en el programa de testimonio y presencia cvica, entre los cuales se encuentran: Marcha del 21 de Marzo, tomar parte en proyectos y actividades de ayuda y auxilio en casos de desastres
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naturales, tomar parte en mejoras materiales de la comunidad, as como de lucha contra la violencia, inseguridad y el indigenismo. 5. Historia: recabar y mantener actualizados los eventos histricos de la Unin. 6. Necrologa: Cuando llegue a suscitarse el fallecimiento de algunos de los miembros de las sociedades que integran la Unin o de algunos de sus familiares, se les har llegar unas palabras de condolencia. 7. Comunicacin interna: Elaborar y publicar peridicamente un boletn informativo, que narre el resultado de las actividades realizadas por la Unin as como una lista de las actividades a realizarse. Recursos
Este ministerio comprende e integra varios elementos de trabajo que coadyuvan de una manera concreta e instrumental para el cumplimiento de la misin de la Iglesia. Fundamenta sus objetivos y funciones en el reconocimiento de que el Seor es el creador y dueo de todo cuanto existe. El generosamente provee dones y recursos materiales, humanos y espirituales para el bienestar de este mundo en general y de su Iglesia en particular y demanda de los seres humanos y de sus hijos, el cuidado y buena administracin de dichos recursos (Filipenses 4:19). Tiene como objetivos especficos: 1. Promover el privilegio y la responsabilidad del pueblo de Dios con relacin al sostenimiento requerido por la realizacin de programa de trabajo y actividades de la Iglesia en cumplimiento de su misin y presencia en el mundo. 2. Estimular, orientar y capacitar a los miembros de las iglesias y de los cuerpos de gobierno de la Iglesia acerca de la buena mayordoma y sabia administracin de los recursos de la Iglesia en general. 3. Servir de apoyo, consulta y orientacin en aquellos asuntos de origen legal y eclesial o civil, que representen trmites o problemas que afecten la vida de la iglesia. 4. Proveer aquellos recursos humanos, financieros o materiales para aquellos casos especiales que as lo demandan en la iglesia o comunidad. 5. Este ministerio est integrado por: a. Recursos Humanos. Se encarga de valorar y reconocer a los miembros oficiales integrantes de la Unin, como personas redimidas y llamadas por el Seor para formar parte del cuerpo de Cristo y ser creyentes activos, serviciales y comprometidos con su obra y constructores del Reino de Dios en la Tierra. i. Armar un directorio con los datos de los profesionistas tales como: mdicos, maestros abogados, contadores, msicos, etc. As como pastores, misioneros, organizaciones de las Iglesias que haya dentro de la Unin y que estn dispuestos a poner sus talentos al servicio del Seor. ii. Llevar la estadstica de toda la Unin, en cuanto a la vida y marcha de las sociedades por ejemplo cuntos miembros tiene la sociedad, edades, profesiones, etc. Por ello ser obligacin del ministerio de Recursos realizar cada ao, el censo oficial de las sociedades para actualizar la estadstica general de la Unin.
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iii. Deber trabajar estrechamente con el tesorero de la Unin y dar oportunidades, recomendaciones y pautas para el mejor uso de los recursos econmicos de la Unin, as como buscar el incremento de esos recursos y la salvaguarda de los mismos, de igual manera deber apoyar al tesorero a promover las ofrendas regulares como son diezmos, cuotas y ofrendas especiales. b. Recursos Materiales: Realizar un inventario de los bienes materiales con que cuenta la Unin y promover su utilizacin dentro de la misma, vigilando el buen estado de aquellos. Para lo cual realizar un plan para allegarse ms recursos y cambiar los obsoletos. c. Servicios Especiales y trmites Legales: colaborar con la directiva en la gestin de trmites legales como son permisos para actividades en va pblica. d. Capacitar a las sociedades sobre el llenado de libros de Tesorera y Secretara. Educacin.
El valor e importancia de este ministerio hunde sus races desde el antiguo testamento al demandar el Seor a su pueblo escogido constituirse a s mismo en un instrumento docente para nios, jvenes y adultos con el fin de ser nutridos y edificados en su palabra, para su propio crecimiento fsico, intelectual, moral, espiritual y para capacitarlos para el servicio del Seor (Deuteronomio 6:4-9). 1. Este ministerio tendr como objetivo guiar a las sociedades hacia la madurez y perfeccin en Cristo Jess; para ello buscar desarrollar en los creyentes, una personalidad cristiana robusta de acuerdo con el evangelio de nuestro Seor Jesucristo. 2. Su tarea fundamental ser la de promover, organizar, coordinar, supervisar el desarrollo y aplicacin del ministerio educativo en las sociedades. Para ello estructurar un programa educativo integral que interrelacione, integre y promueva la vida cristiana de los miembros de la Unin y organizaciones de la misma, y los capacite para el cumplimiento de la misin y objetivos como pueblo de Dios. 3. Se preocupar porque la Unin en general, as como los organismos de la misma conozcan y apliquen los fundamentos y fines de la educacin cristiana, as como los mtodos ms adecuados y actuales y los materiales didcticos ms apropiados. 4. Pondr todo su cuidado y atencin para estudiar, criticar, analizar y elaborar los materiales de enseanza y auxiliares educativos, tales como libros, cuadernos y manuales graduados: lminas y ayudas audiovisuales, etc. Tanto para las actividades del ministerio y de sociedades que lo soliciten. Facilitar el conocimiento y estudio de la Confesin de fe, catecismos y otros materiales doctrinales. 5. Se encargar de la capacitacin de personal para que ejecute los programas de educacin. 6. Organizar consultas, talleres, encuentros, convenciones, congresos y campamentos de educacin cristiana con los distintos grupos de la Unin; ese programa contar con las siguientes tareas: a. Programa educativo en las sociedades. b. Cursos, institutos, obra juvenil, campamentos.
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7. Fomentar la educacin espiritual de las sociedades a travs de estudios bblicos y oracin. Organizar retiros espirituales, cadenas de oracin y ayuno, veladas de oracin, las cuales debern ser calendarizadas e informadas a las sociedades. ** La directiva con el visto bueno de los Consejeros tiene la facultad de: a) Nombrar durante su ejercicio a coordinadores de zona cuando el caso lo amerite. b) Nombrar durante su gestin, cuantos colaboradores sean necesarios para el desempeo de sus actividades. c) Nombrar los asesores que consideren necesarios para un mejor desarrollo de los trabajos de la U.P.S.E.C.L y V.H.P.E.M. Coordinadores de Zona o Son nombrados en convencin o por la directiva y los consejeros segn lo requieran. o Fungirn como un apoyo en la coordinacin de las actividades tanto de la directiva como de los ministerios. Esto es: servirn como un contacto entre la directiva y/o ministerios y las sociedades de su zona. o Podrn llevar a cabo sus funciones dentro de alguna de las 5 zonas en las que se ha dividido la Unin; siento estas: Zona Centro Zona Sur I Zona Sur II Zona Norte Zona Oriente Por lo cual debern llevar un directorio con los datos de las sociedades de la zona de la que forman parte para llevar un control y contacto con las mismas. Comisin Campamento o Son nombrados en convencin por la asamblea. La cual comprender o estar formada por 1 director de la comisin y 5 colaboradores, pudiendo esta comisin buscar el apoyo de otros esforzadores para llevar a cabo su objetivo. o Despus de su nombramiento la comisin junto con la directiva debern realizar una visita a la comunidad del Salitre presentndose ante la iglesia local como los nuevos encargados de la realizacin de campamento. o Sus funciones son: Realizar un proyecto para llevar a cabo el campamento Puente Mocho en el cual debe contener Posible tema Ponente Programa de actividades a desarrollarse, as como el responsable de cada una de ellas Cocineras Llevar en coordinacin con el ministerio de recursos el inventario de los utensilios y casa de campaa con que se cuenta en el momento y los que se necesiten adquirir. Planear las mejoras que se requieran dentro de las instalaciones del campamento, as como proponer las reparaciones necesarias.
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Presentar un presupuesto de los gastos que se requieran, para la realizacin del campamento. Presentar una lista de materiales didcticos que se requieren. Una vez que se obtenga el visto bueno por parte de la Directiva y consejeros, es responsabilidad de esta comisin ejecutar el proyecto presentado, para lo cual contarn con el apoyo de la directiva y ministerios.
Comisin de Orden y Disciplina o Esta comisin ser nombrada nicamente en convenciones y su funcin solo durar en el desarrollo de la misma. o Se integra por un Pastor miembro del Presbiterio; as como un miembro del consistorio de la iglesia donde se lleva a cabo la convencin. o Ser nombrada por la Directiva y Consejeros discrecionalmente. o Sus funciones son: Vigilar que ninguno de los delegados y/o fraternales violen alguna norma contenida en los presentes estatutos o sus intervenciones sean irrespetuosas o fuera de orden dentro del desarrollo de la convencin. En caso de suceder alguna de estas circunstancias estn facultados para llamar la atencin y en caso grave a su criterio, exhortarn a los delegados que incurran en la falta adems de respaldar y firmar la carta de orden y disciplina que la Unin har llegar al consistorio de la Iglesia a la que pertenecen dichos delegados. Consejeros
Persona o matrimonio, que funge como representante del presbiterio ante la Unin Presbiterial de Sociedades de Esfuerzo Cristiano Luz y Verdad del Honorable Presbiterio el Estado de Mxico y que apoya la planeacin, desarrollo, evaluacin y da el visto bueno de las sociedades. Requisitos Haber entregado su vida a Cristo, dando testimonio de ello Pertenecer al Presbiterio del Estado de Mxico De preferencia haber militado en el Esfuerzo Cristiano Tener disponibilidad y tiempo para trabajar en la obra.
Funciones Asistir tanto a la planeacin como al desarrollo de las actividades que realice la Unin Aconsejar a peticin expresa de la Directiva alguna situacin que este fuera de orden Supervisar que las actividades planeadas se lleven a cabo de la mejor manera Debe estar presente en las convenciones ordinarias as como convenciones extraordinarias, en las cuales no forma parte de la membreca de la Unin, por lo cual no podr votar, ni tendr derecho a proponer, sino solamente sugerir. En caso de que no pueda asistir a las convenciones deber comunicarlo a directiva de la Unin y al Presbiterio, solicitando a este ultimo nombre un representante ante la misma por escrito, Los consejeros estarn en su cargo por el periodo de dos aos, pudiendo ser reelecto por un periodo ms, para poder ocupar por tercera vez el cargo deber transcurrir un periodo de dos aos de descanso.
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Eleccin de Consejeros Los consejeros sern nombrados por el H. Presbiterio del Estado de Mxico a sugerencia expresa hecha por la directiva de la Unin. Los consejeros durarn en su encargo 2 aos contados a partir de su nombramiento, el cual se llevar a cabo en la reunin al Presbiterio siguiente a la convencin ordinaria de la Unin de jvenes. El nombramiento se llevar a cabo de la siguiente forma: o La directiva electa emitir una carta al Presbiterio con por lo menos 2 opciones de posibles consejeros, antes de la celebracin de la reunin del Presbiterio ms prxima. o Una vez recibida dicha correspondencia el Presbiterio decidir y asignar a los nuevos consejeros. o El Presbiterio dar por escrito el nombramiento a los consejeros electos y les tomar protesta, enviar asimismo copia de dicho nombramiento a la directiva de la Unin, la cual a su vez enviar copia del mismo a cada una de las sociedades.
Sociedades Derechos: 1. Recibir visitas por parte de la Directiva y/o ministerios de la Unin, con el propsito de conocer sus necesidades y vigilar su crecimiento espiritual. 2. Contar con voz y voto dentro de las convenciones. 3. Sus delegados podrn ser elegibles para ocupar cargos directivos dentro de la Unin, as como ser nombrados representantes de este ante otras Uniones. 4. Recibir capacitacin en el rea que lo soliciten a la Directiva o coordinador de zona de la Unin. 5. Contar con el apoyo de la Directiva, Ministerio y Sociedades de la Unin en cuestiones que requieren de oracin y ayuno.
Obligaciones: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Participar y apoyar en la mayora de las actividades de la Unin. Dar el diezmo o cuota a la Unin Asistir a las Convenciones ordinarias y extraordinarias Rendir informe anual de actividades en la Convencin ordinaria Cumplir con lo establecido en los presentes estatutos Realizar su reunin de Esfuerzo Cristiano por lo menos una vez a la semana Velar por el bienestar y crecimiento espiritual de sus miembros Realizar servicios a la comunidad que les rodea, que pongan en alto el nombre de nuestro Seor Jesucristo y reflejen su amor a los dems 9. Realizar al menos dos actividades evangelstica en el ao. Procedimiento de Formacin de Sociedades
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Cuando un grupo de jvenes de ms de tres personas de alguna Iglesia quieran organizarse como Sociedad de Esfuerzo Cristiano deben realizar el siguiente procedimiento. Elegir una directiva con: Presidente, Secretario y Tesorero y de preferencia si se cuenta con el nmero suficiente de miembros nombrar un responsable por cada uno de los cuatro ministerios. Asimismo se le pondr un nombre a la nueva Sociedad. Se elaborar una carta dirigida al Consistorio de su Iglesia informando sobre el nacimiento de la Sociedad, as como solicitndoles les nombren una pareja de Consejeros, y para que con esto sea presentada y sea reconocida como tal. Una vez reconocida por su Iglesia, y si la Sociedad desea afiliarse a la U.P.S.E.C. L. y V.H. P. E. M. solo necesita dirigir una carta a la misma, solicitando su ingreso, el cual se formalizar en la Convencin ms cercana, donde se dar lectura a dicha carta en la Primera Reunin de Negocios en el momento de asuntos generales, la Asamblea le dar la bienvenida a la Nueva Sociedad quien desde ese momento formar parte de la Asamblea y por lo tanto se le pasar lista y tendr derecho a voz y voto dentro de la misma. Sociedad Activa: es aquella que se ha integrado a la Unin, solicitando su ingreso a esta, y que participa activamente en la mayora de las actividades de esta, tanto en la zona a la que pertenece como a nivel estado, asiste a las Convenciones ordinarias y extraordinarias, rinde su informa anual de actividades y no falta por cuatro veces consecutivas a dichas actividades. Sociedad no activa: es aquella que una vez que ha sido afiliada a la Unin. No asiste ni participa en las actividades de esta por cuatro veces consecutivas, razn por la cual se considera como inactiva o en receso, en tato no dirija una carta al Unin informando las razones de su ausencia y solicitando nuevamente sea considerada activa.
ESFORZADORES Derechos: 1. Ser cubierto con el cuidado espiritual y compaerismo de otros jvenes cristianos 2. Voz y voto en reuniones de su sociedad 3. Como miembro activo de su sociedad e Iglesia poder ser electo para cargo directivo Obligaciones 1. Asistir con regularidad a su sociedad y a su Iglesia 2. Participar y apoyar en las actividades de su sociedad 3. Dar un buen testimonio en todos los mbitos en los que se desenvuelva para engrandecer el nombre de nuestro Seor Jesucristo 4. Presentarse a Dios aprobado como obrero que no tiene de que avergonzarse que usa bien la palabra de verdad.
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CAPITULO III CONVENCIN Convencin. Reunin de asamblea en la cual se convoca a todas las sociedades de esfuerzo cristiano miembros de la unin, para tratar diversos asuntos. Tipos de convenciones.- Existen 2 tipos de convenciones Ordinaria Extraordinaria 1. Ordinaria.- la cual se realiza anualmente, en el mes de agosto preferentemente en tres das, los cuales debern ser viernes- sbado-domingo, pueden ser con dos finalidades: con la finalidad de rendir informes de las actividades realizadas durante el ao y es llamada informativa; y la otra para llevar a cabo la eleccin de la nueva directiva, a esta se le denomina de cambio de directiva. En caso de que se convoque a convencin ordinaria o extraordinaria y no se rene el qurum requerido para su realizacin, las sociedades presentes junto con la directiva y consejeros propondrn una nueva sede para convocar a una segunda convencin, la cual se llevara a cavo con las sociedades presentes aun cuando no se rena el qurum. Convencin Ordinaria Informativa.- dentro de este tipo de convencin, se llevan a cabo dos sesiones de negocios, bajo el siguiente orden descrito a continuacin. Primera sesin de negocios.- Tiene como finalidad que las sociedades den a conocer a la asamblea el trabajo realizado durante el periodo comprendido entre la ltima convencin realizada y la actual. Esta se desarrolla de la siguiente manera: o Llamamiento al orden.- Momento en el cual el director de la sesin, solicita a la asamblea su atencin y su reverencia ante Dios, para comenzar. o Integracin del qurum.- Acto por medio del cual se verifica si se cuenta con la presencia de la mitad mas uno de las sociedades activas para que sea posible la realizacin de la misma. o Pase de lista.- Acto por virtud del cual se integra una lista de los delegados y se verifica su presencia. o Nombramientos temporales.- en este punto se eligen: Secretario(a) temporal.- es la persona encargada de levantar el acta de la sesin. Cronista.- Realiza una resea de toda la convencin. Escrutadores.- Son los encargados del recuento de los votos. Orden del da.- Es la lista de los puntos a tratar durante la sesin. Lectura del acta anterior. Lectura de correspondencia.- Cualquier correspondencia o acta que exista se dar lectura para el conocimiento de
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la asamblea y en caso de requerir que se tome algn acuerdo respecto a la misma, se turnara a los asuntos generales. Lectura de informes de sociedades.- Momento en el cual se da lectura al informe de las actividades realizadas por cada sociedad. Asuntos generales.- en este apartado se discutir y posteriormente se tomara algn acuerdo sobre asuntos planteados en la correspondencia que as lo ameriten Cierre.- Momento en el cual, el director de la sesin la declara finalizada. Segunda sesin de Negocios o Llamamiento al orden.- vase primera sesin o Pase de lista.- vase primera sesin o Verificacin de qurum.- Momento en el cual se comprueba que el qurum integrado en la primera sesin de negocios anterior sea el mismo o en su caso sea el necesario para llevar a cabo la sesin. o Lectura y aprobacin del acta anterior.- Acto por medio del cual se da lectura al acta que se levanto en la sesin anterior, y se comprueba que lo escrito este de acuerdo a lo realizado, para su comprobacin, de manera contraria se realizaran las modificaciones pertinentes y se aprueba. o Lectura de correspondencia.- vase primera sesin o Lectura del informe de secretaria, tesorera, ministerios y comisiones.- En este apartado se lleva a cavo la lectura de los diferentes informes de actividades y movimientos monetarios realizados desde la ltima convencin. o Eleccin de la sede de la prxima convencin.- Se hace la invitacin a las sociedades asistentes para recibir la siguiente convencin. o Cierre.- vase primera sesin
Convencin Ordinaria para Cambio de directiva Primera sesin de negocios o Llamamiento al orden.- Vea convencin informativa. o Integracin del qurum.- Vea convencin informativa. o Pase de lista.- Vea convencin informativa. o Nombramientos temporales.- Vea convencin informativa. o Orden del da.- Vea convencin informativa. o Lectura del acta anterior.- Vea convencin informativa. o Lectura de correspondencia.- Vea convencin informativa. o Lectura y aprobacin de informes.- Vea convencin informativa. o Asuntos generales.- Vea convencin informativa. o Cierre.- Vea convencin informativa. Segunda sesin de negocios o Llamamiento al orden.- Vea convencin informativa. o Pase de lista.- Vea convencin informativa. o Verificacin del qurum.- Vea convencin informativa.
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o o o o
o o
Lectura y aprobacin del acta anterior.- Vea convencin informativa. Lectura de correspondencia.- Vea convencin informativa. Lectura del informe de tesorera.- Vea convencin informativa. Nombramiento del nuevo equipo directivo.-Se realiza por medio de escrutinio secreto. De acuerdo al siguiente orden: Presidente, Vicepresidente, Secretario, Tesorero y Vocal directivo (el cual asumir el cargo que llegara a quedar vacante) Nombramiento de Ministerios y Comisiones.-Se realizara por medio de aclamacin. De la siguiente manera: Ministerio de Educacin, Ministerio de Evangelizacin, Ministerio de Recursos, Ministerio de Relaciones, Comisin campamento, etc. Toma de protesta.- Acto por medio del cual el nuevo equipo directivo, as como los ministerios y las comisiones adquieren el compromiso ante Dios de realizar lo mejor posible su funcin. La cual es tomada por los consejeros, debidamente facultados por el Presbiterio Eleccin de la sede de la prxima convencin.- Vea convencin informativa. Clausura o cierre.- Vea convencin informativa.
**Inmediatamente despus de la toma de protesta, la nueva directiva entrara en funciones. **Si por alguna circunstancia no llega a verificarse la eleccin de la nueva directiva para el siguiente periodo, se extender prorrogadas sus funciones en tanto no proceda el nuevo nombramiento, sin que tal prorroga pueda exceder de un plazo de dos meses, en tal caso los consejeros y la directiva convocarn a una Convencin Extraordinaria, para elegir nueva directiva. **Los directivos salientes que no hayan sido acreditados como delegados oficiales, podrn permanecer y participar en las sesiones de negocios con derecho a voz y voto y podrn ser elegibles para otro cargo. 2. Extraordinaria.- Este tipo de convencin se realizan cuando se presentan circunstancias en las que se requieren el conocimiento, decisin y acuerdo de las sociedades que integran la Unin. Y que este fuera del tiempo en el cual se realiza la convencin ordinaria. Se desarrolla de la siguiente manera: Llamamiento al orden.- Vea convencin informativa. Integracin de qurum.- Vea convencin informativa. Pase de lista.- Vea convencin informativa. Nombramientos temporales.- Vea convencin informativa. Orden del da.- Vea convencin informativa. Lectura del acta anterior.- Vea convencin informativa. Lectura de correspondencia.- Vea convencin informativa. Asuntos generales.- Vea convencin informativa. Cierre.- Vea convencin informativa. **La asamblea de los convencionistas, es el rgano encargado de dar legitimidad a las autoridades acuerdos y disposiciones le la U.P.S.E.C.L.yV.H.P.E.M. **La directiva deber convocar a Convencin ordinaria cuando menos con dos meses de anticipacin a todas las sociedades que integran la Unin
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Organigrama de una convencin.- Dentro de la convencin existe una jerarqua la cual se especifica, para determinar claramente la participacin de cada esforzador, en el control, en la organizacin y toma de decisiones. Presidente o Dirige las sesiones, cuenta con voz y con el voto de calidad en caso de empate o Vigilara el buen desarrollo de todas las actividades de la convencin Vicepresidente o Dar la palabra, a los esforzadores que la soliciten dentro de las sesiones de negocios o Apoya a la directiva en sus funciones dentro de la convencin Secretario o Lleva el registro y el control de las inscripciones de los delegados. o Lleva la lista de los delegados, qurum. o Dara lectura a los documentos, as como a la correspondencia que se encuentre. Tesorero o Llevar el registro y control de los ingresos derivados de las inscripciones, as como llevar a cabo las compras necesarias para la realizacin de todas las actividades. Consejeros y/o representante del presbiterio o No forma parte de la membreca de la Unin por lo cual no puede votar ni tendr derecho a proponer sino solamente a sugerir. o Podrn intervenir cuando lo solicite el presidente, la directiva o cuando evidentemente sea necesaria su participacin Comisin de orden y disciplina o Son los encargados de vigilar que ninguno de los delegados y/o fraternales violen alguna norma contenida en los presentes estatutos o sus intervenciones sean irrespetuosas o fuera de orden. Delegados o Son los esforzadores que asisten a la convencin y se encuentran debidamente acreditados con la carta credencial. o Cuentan con voz y voto para los acuerdos que sean necesarios tomar en la sesin Fraternales o Son los esforzadores que asisten a la convencin y no se encuentran debidamente acreditados con la carta credencial. o Cuentan con voz en una sesin de negocios y solamente es para sugerir Sede de la convencin o Se define en la convencin previa, con la propuesta de las sociedades que asistieron. o Es la iglesia que se compromete a recibir la convencin ordinaria o extraordinaria, lo cual implica el uso de sus instalaciones, proporcionar hospedaje, preparacin de alimentos, dirigir la parte social en coordinacin con el ministerio de relaciones. o En caso de no poder recibir la convencin debe de notificar a la directiva de la Unin con por lo menos 5 meses de anticipacin de la fecha de realizacin de la misma. o Las cuotas para alojamiento y alimentacin sern fijadas por la sociedad anfitriona en coordinacin con la directiva. Delegados. Definicin.-Son los representantes oficiales de las Sociedades de Esfuerzo Cristiano ante las convenciones de la Unin.
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Los cuales podrn ser de dos tipos: 1. Oficiales.- Son aquellos esforzadores que representan a su sociedad en la convencin ordinaria y extraordinaria. Funciones: Estn facultados para ocupar cualquier cargo directivo en la unin, ya sea en la directiva, ministerios, comisiones y coordinaciones. Tendr derecho a voz y voto en las sesiones de negocios. Debern rendir el informe de actividades realizadas por su sociedad ante la asamblea. Requisitos: Estar acreditado con su carta credencial, la cual deber contener su nombramiento, la fecha de la sesin de negocios en la que se le confiri este, la firma del presidente de la sociedad, del consejero y del pastor de su iglesia, el ao de su profesin de fe y de cuando se acepto a Cristo como su salvador. Tener un compromiso real y personal con Jesucristo. Llevar una vida de buen testimonio. En el caso de una convencin extraordinaria los delegados oficiales adems de cumplir con el primer requisito de este listado, debern hacer mencin si han asistido en calidad de delegados a alguna convencin nacional, esto con el propsito de ser elegibles para ser delegados comisionados por parte de nuestra Unin. Derechos: Puede opinar en las cuestiones que se discutan en una sesin de negocios. Participar en las actividades de la convencin. Obligaciones Asistir puntualmente a todas las actividades agendadas dentro de la convencin, as como participar en las mismas, los delegados que no observen estas medidas sern desacreditados de su representacin y se enviara carta a su sociedad y consistorio informando de esto. En caso de que la sesin de negocios haya dado inicio, cuando el delegado llegue a ella, deber solicitar permiso para poder integrarse y as poder formar parte del qurum. Una vez iniciada la sesin de negocios y se haya hecho el pase de lista, el delegado no podr ausentarse de la misma, solamente en caso de fuerza mayor, para lo cual deber solicitar permiso a la asamblea. En el caso de que durante alguna actividad de la convencin el delegado requiera ausentarse, deber solicitar permiso a la Directiva a ms de explicar sus motivos. Sujetarse a las autoridades descritas en el organigrama de funciones, as como las autoridades de la iglesia sede 2. Fraternales Definicin.- Son esforzadores que asisten a la convencin sin tener el carcter de delegados
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Requisitos: Inscribirse a la convencin, as como proporcionar sus datos tanto personales como de la iglesia y Sociedad a la que pertenece. Derechos Puede opinar en las cuestiones que se discutan en una sesin de negocios. Participar en las actividades de la convencin. Obligaciones Asistir puntualmente a las actividades agendadas dentro de la convencin. En el caso de que durante alguna actividad de la convencin requiera ausentarse, deber solicitarse permiso a la directiva a mas de explicar los motivos. Sujetarse a las autoridades descrita en el organigrama de funciones, as como a las autoridades de la iglesia sede. Mostrar un buen comportamiento en el desarrollo de la convencin. REGLAS PARLAMENTARIAS
PRESIDENTE Deberes Posesionarse de la silla presidencial y llamar al orden a tiempo. Seguir con el orden del da establecido. Debe de mantener el orden y proteger a los delegados en sus derechos. Debe interpretar rpidamente cualquier regla parlamentaria o estatutos y aplicarlos cuando fuere necesario. Se podr contar con un asesor en reglas parlamentarias.
Derechos y privilegios Como presidente no debe violar los derechos de ningn miembro de la asamblea. Puede abandonar la presidencia para ocupar el lugar de un miembro con los derechos de ste, siempre y cuando este acreditado como delegado y su lugar ser tomado por el Vicepresidente. Pude evitar la excesiva participacin en el debate de la asamblea. Debe evitar estar en un bando partidario y si debe de defender algn criterio debe dejar que otro presida mientras defiende tal asunto. Generalmente no debe votar a menos que haya un empate de voto (voto de calidad).El no puede rehusar votar en este caso.
SECRETARIO Deberes Debe estar en el escritorio cuando el presidente llame al orden. Debe tener una lista o nmina exacta de los miembros de la asamblea Leer actas, cartas y documentos a peticin del presidente. Tiene deber de pasar lista a los votantes e informar al presidente el resultado.
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Con su firma certificara actas, cartas y documentos cuando sea necesario para la debida autenticidad de los mismos.
Derechos y privilegios Tiene derecho al voto No necesita dejar su puesto para tomar parte en el debate Merece el respeto y la consideracin de los miembros del cuerpo y debe ser protegido de cualquier demanda irrazonable de parte de los mismos.
SECRETARIO TEMPORAL Deberes Llevar fielmente el acta de las sesiones de negocios, desde su inicio hasta su conclusin. Llevar el acta de los acuerdos que fueron tomados por mayora y todos los asuntos concernientes al cuerpo, hayan sido motivo de mocin o no. Tomara nota de toda mocin que se presente, an de la que no presente por escrito.
DELEGADOS Deben conocer sus derechos y lo que es ms importante sus obligaciones. Derechos Los delegados tiene igualdad de derechos en una asamblea sin importa el tiempo que lleven de formar parte de la Unin. Todo delegado tiene el derecho de presentar propuestas ante la asamblea, discutir las mismas y usar todos los medios parlamentarios para asegurar sus derechos y el cumplimiento de estos. No tiene ms limitaciones que las establecidas por los estatutos. Merece la proteccin del presidente y del cuerpo en el ejercicio de todos sus derechos y privilegios como miembro del cuerpo. En cualquier momento puede demandar esa proteccin y si la presidencia se la niega, puede apelar a la asamblea.
Deberes Respetara a los oficiales del cuerpo si no est conforme con la actuacin de alguno apelar amorosamente y respetuosamente a la asamblea. Respetar a los miembros de la asamblea, siempre deber usar de la cortesa, consideracin, amor cristiano y lenguaje correcto. Respetar al cuerpo. Debe evitar hacer algo que viole los estatutos o las reglas parlamentarias en uso. Servir en la capacidad en que se le pida servir. En caso de incapacidad para cumplir con sus funciones o en caso de fracaso en el servicio encomendado, est en la obligacin de informar esto inmediatamente.
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Debe someterse a las decisiones del cuerpo, si no lo puede hacer deber separarse del mismo.
COMO OBTENER LA PALABRA El delegado debe levantar la mano y pedir la palabra El delegado deber esperar a que el presidente o moderador le d la palabra, para continuar con el uso de la misma. El presidente no necesita pedir autorizacin para hablar y cortsmente puede interrumpir al que habla para llamarle la atencin, aclarar algo, etc. Las personas que estn fuera del local de la sesin no tiene derecho de presentar propuestas (mociones) Si varios piden la palabra al mismo tiempo, el presidente o moderador dar referencia al que, a juicio, tenga prioridad. Cuando alguien est haciendo uso de la palabra no debe ser interrumpido y debe ser escuchado, a menos que haya rebasado el tiempo prudente para exponer sus ideas y este ser de dos minutos en promedio o que diga algo imprudente o inadecuado.
PRESENTACION DE UNA MOCIN Cualquier asunto que sea presentado a la asamblea para su decisin y su discusin se har por medio de una mocin (por ejemplo: yo propongo o yo deseo hacer una mocin). Toda mocin requiere ser secundada o apoyada por cualquier otro delegado presente, que haga manifestacin expresa de su apoyo a dicha mocin.
VOTACIN Tipos LEVANTANDO LA MANO: una vez que haya llegado el momento de decidir sobre un asunto, el presidente pedir a la asamblea que levanten la mano los que estn a favor, luego los que estn en contra y ambos datos sern computados. ESCRUTINIO SECRETO: los delgados tendrn en su poder un papel o cedula en blanco en el cual escribirn su voto, a continuacin se depositan o recogen en una urna y los escrutadores previamente nombrados, contaran los votos e informaran al presidente. MOCIONES QUE ADMITEN DEBATE Toda mocin, deber ser sometida a votacin a criterio del presidente, sin violar alguna disposicin contenida en los estatutos. MOCIONES QUE NO ADMITEN DEBATE Cualquier circunstancia que est debidamente especificada en los estatutos que por lo tanto no est sujeta a discusin, o aquella que evidentemente este fuera de orden o sea contrario a lo establecido en los presentes estatutos.
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Aquellas que ya hayan sido votadas y se haya llegado a un acuerdo.
REGLAS DE DECORO Los delegados deben tener el debido respeto hacia la Directiva, Asamblea, consejeros y dems autoridades presentes y viceversa. Toda expresin debe dirigirse hacia el Presidente y no a la asamblea ni a determinado miembro. Debe recibir la interrupcin por parte del presidente con agrado. Debe responder cortsmente y someterse a una cuestin de orden con respeto. No debe irritarse ni ser intransigente Alusiones personales y ataques individuales estn fuera de orden en la consideracin del mrito. El delegado que hace uso de la palabra tiene derecho a que la asamblea le ponga atencin y la escuche respetuosamente, asimismo a que no haya murmuraciones en grupos pequeos mientras est hablando. No incitar a la Asamblea a caer en vanas discusiones que alteren el orden normal y que sean irrelevantes para el asunto en discusin.
CASTIGO DEL DESORDEN O FALTA AL DECORO Cuando el problema radica entre dos miembros, el presidente solicitara al agresor a peticin del ofendido que ofrezca una disculpa, en caso de que no lo haga, se le prohibir seguir tomando parte en el asunto. Cuando el problema radica entre el delegado y la presidencia, el presidente le llamara al orden por violacin a las reglas de decoro, asimismo pondr a criterio de Comisin de orden y disciplina o en su caso consejeros y estos decidirn si es culpable o no; si lo es, decidir sobre el castigo, el cual ser no participar ms en el mismo asunto. Privar del uso de la palabra a quien en repetidas ocasiones pretenda discutir sobre algn asunto que no tenga relacin con lo que se est tratando. En caso de que alguien este alterando el orden dentro de una sesin, el presidente tiene la facultad de llamarlo al orden, y en caso de que reincida se le pedir que abandone la sesin. CAPITULO IV REFORMA Y ADICIONES Los presentes estatutos podrn ser adicionados, reformados o derogados, siempre y cuando se sujeten a las siguientes bases: La Directiva de la Unin convocar a convencin extraordinaria exclusiva para este fin. Dar a conocer a las sociedades, por lo menos con cuatro meses de anticipacin el texto o modificacin propuestos. Que la modificacin sea aprobada por el 80% de los votos emitidos en la Sesin, la que deber reunir el qurum especial, cuando menos de un 75% de las sociedades de Esfuerzo Cristiano activas.
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** En ningn caso el presente estatuto tendr efecto retroactivo en perjuicio de persona alguna.
TRANSITORIOS Articulo 1. Quedan derogadas las disposiciones que se opongan a los principios bblicos y a estos estatutos. Artculo 2. El presente estatuto entrar en vigor despus de haber sido aprobado por la Asamblea de Convencionistas y sancionados por el H. Presbiterio del Estado de Mxico. Artculo 3. Al presentarse una situacin excepcional, no considerada en estos estatutos, los Consejeros, la Directiva y la Asamblea de Convencionistas, con los votos del 75% como mnimo de las sociedades presentes determinaran la solucin del mismo, en lo no previsto en estos estatutos se aplicar de manera supletoria las reglas parlamentarias y/o Constitucin de la Iglesia Nacional Presbiteriana de Mxico.
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Estatutos de La Unión Presbiterial de Sociedades de Esfuerzo Cristiano Del Honorable Presbiterio Del Estado de México

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UNION PRESBITERIAL DE SOCIEDADES DE ESFUERZO CRISTIANO LUZ Y VERDAD DEL H.

PRESBITERIO DEL ESTADO DE MEXICO

INGRESOS $ 120.00 500.00 180.00 115.00 650.00 350.00

$ 2,213.00 $ 956.00 2,213.00 3,169.00 315.00

120.00 195.00 315.00

Campeche, Campeche, Mayo 29 de 2004

PBRO. ANDRES PEREZ PERES CONSEJERO

Presentar a la directiva un objetivo y proyecto a realizar durante su periodo.

Aquellas que ya hayan sido votadas y se haya llegado a un acuerdo.

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