Tugas Ilmu Manajemen Keperawatan Nama : Rainer Sualang NIM : 1223211023

IKM-KARS Angkatan 2012

Soal: Menurut anda masalah manajemen keperawatan apa yang sedang terjadi saat ini. Jelaskan yang anda lihat di Rumah Sakit, tempat kerja atau di tempat kuliah. Jawaban: Masalah manajemen keperawatan yang sedang terjadi saat ini adalah belum opimalnya penerimaan jasa pelayanan keperawatan. Gaji perawat, khususnya yang bekerja di instansi pemerintah dirasakan sangat rendah bila dibandingkan dengan negara lain, baik di Asia ataupun Amerika. Keadaan ini berdampak terhadap kinerja perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan yang professional. Perawat harus diberi tunjangan yang lebih supaya kinerja kerja mereka bisa lebih efektif. Masalah kedua adalah manajemen pengolahan ruangan belum dilaksanakan secara optimal terutama tentang pembagian tugas. Sangat penting bagi perawat untuk bisa membagi tugasnya secara baik dan benar. Seorang perawat harus mengenal tugas dan tanggung jawab mereka masing-masing sehingga manajemen pengolahan ruangan bisa dilakukan secara baik berdasarkan prosedur rumah sakit. Masalah ketiga adalah kurang optimalnya sistem bimbingan dari supervisior terhadap kinerja perawat dalam pemberian asuhan keperawatan. Asuhan keperawatan merupakan titik sentral dalam pelayanan keperawatan, oleh karena itu manajemen asuhan keperawatan yang benar akan meningkatkan mutu pelayanan asuhan keperawatan. Tujuan asuhan keperawatan ialah untuk memandirikan pasien sehingga dapat berfungsi secara optimal. Sistem bimbimbingan dari supervisior terhadap kinerja perawat dalam pemberian asuhan keperawatan sangat penting dilakukan. Seorang supervisior harus bisa membagi tugas kepada seorang perawat sehingga kinerja mereka bisa berjalan dengan baik. Masalah keempat adalah belum optimalnya pemahaman pembuatan rencana kerja. Perawat dan seorang dokter harus bisa membuat rencana harian kerja mereka masing-masing. Kepala ruang setiap bulan membuat laporan hasil kerja bulanan tentang semua kegiatan.

Masalah kelima adalah sangat minimnya perawat yang menduduki pimpinan di institusi kesehatan. Masalah ini sangat krusial bagi pengembangan profesi keperawatan, karena sistem sangat berpengaruh terhadap kualitas pelayanan yang baik. Hal ini tentunya akan mempengaruhi perkembangan keperawatan di Indonesia, karena dampaknya semua kebijakan yang ada biasanya kurang berpihak terhadap kebutuhan keperawatan