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Informativo Tarcisa e Bona UFPR pra Valer | Edição número 5, 2012

Informativo Tarcisa e Bona UFPR pra Valer | Edição número 5, 2012

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Informativo Tarcisa e Bona UFPR pra Valer | Edição número 5, 2012 | http://www.ufprpravaler.com.
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posiçã
 
REITORIA 
2012-16
Informativo nº 5
ufprpravaler.com.br 
alotina não é mais a mesma.Os recursos do Reuni, aliadosao trabalho e à dedicação deestudantes, professores e técnicos,transformaram o campus no que ele éhoje. Para garantir ensino, pesquisa eextensão de qualidade, é preciso muitomais.Para que Palotina cresça comqualidade, é preciso repensar arelação do campus com a comunidade.As novas dimensões aumentam aresponsabilidade da UFPR/Palotina emintervir positivamente na cidade região.Não podemos mais aceitar que ocampus seja uma ilha, distante
Palotina em busca de mais!
Garantir a qualidade dos novos cursos é o grande desafo
das decisões da UFPR. Por meio devideoconferências, vamos encurtar asdistâncias e evitar as longas viagensaté Curitiba.Com a transformação de campusem Setor, Palotina ganha umanova representação na vida daUniversidade. É preciso garantir queessa participação seja proporcional àimportância do campus na UFPR.A candidatura Tarcisa e Bona propõeum novo rumo para Palotina e paraUFPR como um todo. Propomosuma Universidade que volte a ser protagonista. Uma UFPR que irradieconhecimento.
Pesquisa
- Apesar do pouco casoda atual gestão, a pesquisa e a pós-graduação na UFPR/Palotina estãocrescendo de forma espantosa.No entanto, o atraso sistemáticodas obras e problemas crônicos deinfraestrutura dos prédios mais antigos- energia elétrica, telefonia etc. - têmatrapalhado esse crescimento. Paragarantir a expansão com qualidade,são necessários laboratóriosestruturados, recursos e condiçõespara atividades de pesquisa eextensão.
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ufprpravaler.com.br 
Palotina precisa de culturae a UFPR pode ajudar 
Boletim informativo Oposição UFPR Pra Valer.
Comitê: Rua General Carneiro, 50 - Telefone: 3015-0216 - ufprpravaler@ufprpravaler.com.br 
mbora a relação Palotina/UFPR seja intensa –porque grande parte da extensão feita pela UFPR sedá no
campus 
– devemos considerar que Palotina éuma cidade pequena, que não oferece opções culturaissignificativas. Assim, a atenção à extensão e cultura emPalotina deve ser reavaliada.Entendemos que a produção cultural deve ser olhadacom atenção e carinho. Atualmente, no
campus 
dePalotina, não há apoio aos grupos de servidores eestudantes que compartilham de alguma atividadecultural, seja teatro, música, dança etc.Precisamos fazer com que a UFPR volte atrair acomunidade. A arte, nas suas mais variáveis vertentes,pode afinar essa relação. Queremos que a UFPR volte aprotagonizar eventos culturais de porte. A gente quer éque a nossa Universidade volte a contagiar a todos comsua efervescência de ideias e talentos.
 A candidatura UFPR Pra Valer propõe:
Políticas para a cultura
- Formular política culturalpara a UFPR que acolha a diversidade e apoie oestabelecimento de projetos culturais no
campus 
.
Espaços culturais
- Viabilizar espaços paraincentivar a formação de grupos artísticos de servidorese estudantes e disseminar esses grupos no âmbitolocal. Construir um grande auditório para acomodar eventos, apresentações artístico-culturais, no porte dasnecessidades da UFPR/Palotina.
Interação
- Incluir políticas nas grades curricularesdos cursos para estimular a interação dos estudantescom a comunidade de Palotina.
E
Confira em que passocaminham as obras previstaspelo Reuni em Palotina
Biblioteca? Anatomia ePatologia?RestauranteUniversitário?
 
Oposição
 
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ufprpravaler.com.br 
Para os servidores, uma só UFPR!
GESTÃO DE PESSOAS 
É fundamental que a Universidadecomece a olhar para os técnicosadministrativos e professoresdo
campus 
com mais atenção,valorizando e oferecendo a elescapacitação. Hoje, a média decarga horária das jornadas dostrabalhadores de Palotina é maior que na UFPR em geral. O número dealunos por docente é várias vezesmaior que a média da Universidade.Isso compromete a implantação deum projeto pedagógico que priorizeo atendimento individualizado e dequalidade. É essencial que a UFPRbusque mecanismos para igualar a jornada dos trabalhadores dePalotina à média geral.
Propomos:
Igualdade
- Oferecer aos servidoresde Palotina as mesmas condições dosdemais. Inclusive quanto à jornada detrabalho.
Saúde
- Criar programa deatendimento de saúde aos servidoresde Palotina, incluindo programa deatenção à saúde do trabalhador, comespecial atenção a ações preventivas.Vamos também viabilizar a realizaçãode perícias médicas, e atendimento aoestilo Sistema CASA.
Propostas para o
campus
:Biblioteca interativa
– Construir uma biblioteca digna para acomodar o acervo do
campus 
. Nessa bibliotecadeve ser incorporado o conceitode biblioteca virtual, com espaçoagradável para consulta, pesquisae trabalho, num universo virtual demateriais da rede interna e externa.Além disto, propomos que a Bibliotecado
campus 
funcione como umabiblioteca comunitária, trazendoas escolas da região, e servindode espaço para interação com acomunidade.
Livraria
- Instalar no campus umalivraria da UFPR em espaço dinâmico ede interesse da comunidade acadêmicae regional, além de dinamizar a livrariaonline da Universidade.
Reforma completa do prédio doseminárioInstalação de redes abertas deinternet sem fio
– em todos osespaços públicos da UFPR.

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