• Embed Doc
  • Copy Link
  • Readcast
  • Collections
  • CommentGo Back
 
87. zbka. Abendua, 2007
Siniestralidadlaboral
Rupturade la campaña
 
Sumario
El pasado 30 de octubre, ELA noscomunicó que dejaba sin efecto launidad de acción a cuatro (ELA,LAB, STTE-EILAS y ESK) contra lasiniestralidad laboral. Desde ESK vamosa trabajar para que se puedan retomar situaciones de respuesta unitaria,haciendo una valoración autocrítica decómo ha transcurrido esa unidad deacción.Urtebete luze daramagu gizonezkoeta emakumezkoen arteko berdin- tasuna lantzen sindikatu barruaneta egindakoa asko bada ere, lehenurratsak baino ez ditugula jorratuaitortu behar. Diagnosiari eta for-makuntzari eman diogu lehentasunaorain arte eta egindakoak bere argierakusten du oraindik bide luzeadugula egiteko.
Urte bateko lana
12
Tras las movilizaciones habidas hastahace quince días era raro que losburóratas de CCOO y UGT no trataran de desmovilizar y quebrar la lucha. Aunque siempre queda laesperanza de que las movilizacionesimpidan las maniobras de estos sin-dicatos, esta vez no ha sido posible.
Frantzia: bidegurutzean
17
Mercedes: tocata y uga
15
2
Ruptura de la unidad
6
ARABA
Beethoven 10 behe. 01012
Gasteiz
Telf: 945 21 48 88 Fax: 945 21 50 56araba
@
esk-sindikatua.org
BIZKAIA
Gral. Concha 12, I . 48008
Bilbao
Telf: 944 10 14 25 Fax: 944 10 14 38bizkaia
@
esk-sindikatua.org
GIPUZKOA
Alfonso VIII 3, 3. esk. 20005
Donostia
Telf.: 943 45 69 II Fax: 943 46 28 66gipuzkoa
@
esk-sindikatua.orgGaribai 14, 4. esk. 20500
Arrasate
Telf.-fax: 943 79 92 43arrasate
@
esk-sindikatua.orgArtekale 10, 20570
Bergara
Telf: 943 76 I3 65bergara
@
esk-sindikatua.org
NAFARROA
Estafeta 61, 2. esk. 31001
Iruñea
Telf: 948 22 00 51 Fax: 948 21 I6 I3nafarroa
@
esk-sindikatua.orgPríncipe de Viana 3, I . 31500
Tutera
TeIf.-fax: 948 82 58 57tudela
@
esk-sindikatua.orgwww.esk-sindikatua.orgL.G.: BI-2091-98
arian
arian
@
esk-sindikatua.org
Bi asteko borrokaren ondoren,CGTak ahaleginak eta hamika eginbehar izan zituen asanbladetangrebarako deialdiak bertan beherauzteko, eta lortu zuen esanaz inda-rrak metatzeko geldinue bat bainoez zela. Baina hau ez da izan ondo-ren agertu duen jarrera eta ikustekedago egoerak nora egingo duen.
 
Hitzerdika
3
 Zatiketaren harira
Urriaren 30ean gauzatu bazen ere, lan osasunaren deentsan lau sindikatuok generaman egitatebateratua aspaldi zegoen jota. Aspalditik genekien ELA eta LABn artean desadostastasunak zeudela,eta desadostasun horiek kudeatzeko erek hondoratuko zutela batasun hori. Zatiketa horretarakoez dugu inolako arrazoirik ikusten, betidanik lan munduan gertatutako heriotzen aurrean batasunzabalena lortzearen aldekoak izan garelako. Eta kontua ez da oraingoan errudunik bilatzen hastea,baizik eta egoerak eskatzen duen gogoetari eustea. Azken nean, lan osasunaren arloan eman den zatiketa, orohar, langile mugimendua etasindikalgintza zeharkatu eta hondoratzen duen zatiketa sakonaren ondorioa baino ez da.Zatiketa bat non egitasmo sindikal ezberdinen lantzeak, norberak bere estrategia duela etaestrategia ezberdinen arteko lehiak eta bereizi beharrak (CCOO eta UGTrekin erabatekoak politikaneoliberalen morroi narena ekitean jarduten dutelako) ez lukete zertan ez tokiz toki posiblediren akordioetan lan bateratua bultzatzeko aukerak zapuztu (“estrataegia ezberdinen bereizketak ez nahasteko”) ezta, sindikatuen arteko desadostasunak direla medio langileria aparte utzi etadesmobilizazio izugarrira garamatzan dinamikak indartu.Ez ote hobe, ezberdintasunak sakonak direnean proposamenak lantegiko edo sektoreko langileriarenaurrean aurkeztu eta langileek beraiek izatea erabakitzeko eskubidea, hots, estrategia ezberdinenarteko aukera egiteko ahalmena izatea? Bestelakotan langileria sindikatuen morroi eta menpe dagoezer onerako.Zoritzarrez, oraingo honetan Osakidetzan gertatzen ari dena aparte utziz, gainontzekoetansindikalgintza nagusian ez dago horren kontzientziarik eta azken asteotan ikusten ari garenez horrenondorio nabarmena zera da: enpresariek direla horren irabazleak. Azkenean, lantegi eta sektoreezberdinetan erantzukizun handiago duten sindikatuak impassetik ateratzeko lan hitzarmenak sinatzen ari dira egoerari irtenbidea emateko gehiegi ustel ez dezan, bainabide hori ez da bat ere ona azkenean patronala ateratzen delako irabazle. Noiz arte? 
n
of 00

Leave a Comment

You must be to leave a comment.
Submit
Characters: ...
You must be to leave a comment.
Submit
Characters: ...