SENTENCIA

Dentro

del

proceso

social

seguido

por

DE contra EM.. MU. DE AG PO Y AL..

SA.. (EM..), por pago de Beneficios Sociales y Derechos Laborales. VISTOS: La demanda de 25 de febrero de 2010 aos, memorial de apersonamiento y excepciones previas de 27 de marzo de 2010 aos, memorial de responde de 29 de marzo de 2010 aos, Auto de Relacin Procesal de 12 de abril de 2010 aos y las pruebas cursantes en el proceso y; CONSIDERANDO: Que por memorial de 25 de febrero de 2010 aos cursante a fs. 8-9 vlta. de obrados, DE.., interpone demanda laboral contra la empresa EM, indicando que fue contratada a plazo fijo el 1 de octubre de 2007 hasta el 31 de diciembre de de 2007, despus de un receso de un mes, se renov el contrato a plazo fijo desde el 25 de febrero de 2008 hasta el 31 de diciembre de 2008, fecha que no se lleg a cumplir en la cesacin de sus servicios, puesto que sigui trabajando de manera continua e ininterrumpida, una vez vencido el contrato, se lleg a operar la tcita reconduccin conforme al art. 21 de la Ley General de Trabajo que dispone considerarse la relacin laboral en definitiva, pero los meses de enero, febrero, marzo de 2009 no fueron cancelados, indicndose que se volvera a hacer firmar un nuevo contrato a plazo fijo, y que estos meses de trabajo seran cancelados en forma global. En fecha 19 de marzo de 2009 hasta el 31 de diciembre de 2009, la demandante prest sus servicios de Cobradora de servicios bsicos de los habitantes de Sacaba. El Gerente General en fecha 31 de diciembre de 2009, indica a la actora que ya no puede prestar servicios a EM al no ser considerada en el PO. para la nueva gestin, hecho que no consider que la impetrante tenga un nio de 4 meses de edad garantizando la estabilidad laboral conforme la Ley 975. En amparo del artculo 48 numerales III, IV C.P.E., Ley de 18 de diciembre de 1944, arts. 4, 13, 44 y 53 de la L.G.T., D.S. No. 28699 y dems normas, se interpone demanda laboral con el monto total de Bs. 41.271,95 (Cuarenta y un mil doscientos setenta y uno 95/100 Bolivianos) a la empresa EM., representada legalmente por OS.. Que mediante decreto de 2 de marzo de 2010 se admite y se corre en traslado la demanda a la parte demandada disponindose la citacin con la presente accin laboral a la empresa EM.. en la persona de su representante legal Sr.

OS.. para que en el plazo de cinco das conteste a la demanda de conformidad a lo dispuesto por el Art. 124 del Cdigo Procesal de Trabajo. CONSIDERANDO: Que mediante memorial de 27 de marzo de 2010 aos cursante a fs. 23-23 vlta. de obrados, OS Gerente General de EM.., se apersona y opone excepcin previa de incompetencia, que conforme establece el art. 1 del Decreto Reglamentario de la Ley General del Trabajo en concordancia al Art. 1 de la Ley General del Trabajo, los funcionario y empleados pblicos, no estn sujetos a las disposiciones de la presente ley, por cuanto esta no tiene ni ejerce tuicin sobre aquellos en cuanto a sus alcances y otorgacin de derechos, estando regidos nicamente por el Estatuto del funcionario Pblico Ley No 2027. Al presente, la actora, fundamenta la accin indicando que fue contratada a plazo fijo desde el 19 de marzo de 2009 al 31 de diciembre de 2009, contrato por el cual prest a EM los servicios de cobradora, confesando espontneamente que el contrato suscrito con

EM., fue de prestacin de servicios, la cual se encuentra enmarcada en el art. 6 de la Ley 2027. Por lo expuesto, al amparo del art. 127 inc. a) y siguientes del Cdigo Procesal del Trabajo, se opone la excepcin previa de

INCOMPETENCIA. Que por memorial de 29 de marzo de 2010 aos cursante a fs. 26-27 de obrados, OS. en su condicin de Gerente General de EM., responde a la demanda laboral de DE.., indicando que la demandante alude la existencia de 3 contratos de servicios sucesivos, apreciacin que no tiene relevancia en el caso por tratarse de contratos de carcter netamente civil y no laboral. Al tratarse de un contrato de prestacin de servicios de carcter civil, en sujecin a los arts. 519 y 732 del Cdigo Civil, todos los derechos y obligaciones de la demandante se encuentran contenidos en dicho instrumento jurdico. En cuanto al pago de subsidio prenatal, natal y post natal, aguinaldo, indemnizaciones y vacaciones, estos derechos no se hallan reconocidos en el contrato de prestacin de servicios. Se solicita se declare improbada la demanda y sea con costas. CONSIDERANDO: Que mediante Auto de 12 de abril de 2010 aos cursante a fs. 39-39 vlta. de obrados se tiene que no hay lugar a la excepcin previa de INCOMPETENCIA interpuesta por el Sr. OS.. en su condicin de Gerente General de a.i. de EM., trabada que se encuentra la relacin procesal, en cumplimiento de lo reglado por el Art. 149 del Cdigo Procesal del Trabajo se abre el plazo de prueba de 10 das comn y perentorios por las partes a objeto de que prueben y demuestren los puntos de hecho sealados.

Trmino que entr en vigencia a horas 16:47 del da jueves veinte de mayo de 2010 aos, conforme consta en la diligencia cursante a fs. 40 de obrados, feneciendo a la misma hora del da treinta de mayo de 2010 aos. CONSIDERANDO: Que durante la vigencia del merituado trmino probatorio la parte demandante aport las siguientes pruebas: A. DE CARGO: Prueba literal a fs. 1-7; 49-60 de obrados. Declaracin de testigos: Sh a fs. 47 de obrados y Ca a fs. 47 vlta.-48 de obrados B. DE DESCARGO: Prueba literal a fs. 21-22 vlta. de obrados. Confesin Provocada de De. a fs. 65-65 vlta. de obrados. CONSIDERANDO: Que del anlisis y valoracin de las probanzas adjuntas a obrados, antecedentes adjuntos y todo lo dems que ver, se llega a las siguientes conclusiones de orden legal: 1.- Que es preciso sealar que de conformidad a los arts. 1 y 2 del D.S. N 23570 de 26 de julio de 1993 las caractersticas esenciales de la relacin laboral estn constituidas por la dependencia, subordinacin del trabajador respeto del empleador la prestacin de trabajo por cuenta ajena y la percepcin de remuneracin o salario en cualquiera de sus formas de manifestacin de modo que cuando una persona presta sus servicios materiales o intelectuales en beneficio de otra sea natural o jurdica en cuya relacin concurran las caractersticas sealadas el trabajador se encuentra dentro del mbito de aplicacin de la Ley General del Trabajo y por tanto goza de todos los derechos reconocidos en ella sea cual fuera el rubro o actividad que se realice como la forma expresa del contrato o de la contratacin verbal si fuera el caso. 2.- Que tal virtud del anlisis de los antecedentes en el presente caso de autos se acredita la concurrencia de los presupuestos de los artculos citados, ya que de las literales a fs. 1 a fs. 5 y fs. 22 se acredita que la institucin demandada EM. DE AG.. PO Y AL.. SA. SA. por contraccin EM. le hizo suscribir a la actora DE con desconocimientos de las leyes sociales y de los derechos de la indicado trabajadora, contratos de prestacin de servicios en nmero de tres, que cursan de fs. 1 a fs. 5 y de fs. 22 de obrados, pero en dichos contratos de indica que debe prestar sus servicios dentro de las dependencias de la empresa demandada, sujeta un honorario y asimismo deba prestar los informes correspondientes acerca de su trabajo, asimismo deba respetar la estructura orgnica y jerrquica de las autoridades de la empresa, de donde se tiene que la empresa demandada no demostr que la actora De. hubiese ejecutado la prestacin de sus servicios de Cobradora, sin estar sometida a un

horario, a una subordinacin o dependencia, y que no perciba una remuneracin mensual, aspectos que determinar la aplicacin del principio denominado PRIMACA DE LA RELACIN LABORAL O PRIMACA DE LA REALIDAD, que significa que en caso de discordancia entre lo que ocurre en la prctica y lo que surge de documentos o contratos debe darse preferencia al primero, es decir lo que sucede en el terreno de los hechos. 3.- Que para la valoracin del principio de la PRIMACA DE LA RELACIN LABORAL O PRIMACA DE LA REALIDAD debe tenerse presente que en los hechos se pact y se pago salario o remuneracin mensualmente a la actora se sujet a la actora a un horario a tiempo completo y asimismo estaba sometida a una subordinacin respecto de su empleador en estricto cumplimiento de los arts. 1 y 2 del D.S. N 23570 o en su defecto se estara convalidando un fraude laboral porque se abrira la posibilidad de efectuar contratos civiles eludiendo a la relacin laboral, para evadir el reconocimiento de derechos laborales, lo cual es inaceptable y nulo por mandato expreso del art. 4 de la Ley General del Trabajo. El empleador debe optar por establecer una relacin laboral con todas sus obligaciones y derechos o una relacin civil comercial netamente pero en ningn caso distorsionando una relacin laboral, sustentando en estricta aplicacin de los arts. 46 pargrafo II, 48 pargrafo I, II, de la Constitucin Poltica del Estado y 4 de la Ley General del Trabajo. 4.- Que al haberse determinado que los indicados contratos de prestacin de servicios estn en contra de los derechos adquiridos de la demandante ya que ella estuvo sometida en la realidad a una relacin de trabajo, es decir que estuvo sometida a un horario, a subordinacin respecto de la empresa demandada, y se pagaba una remuneracin mensual, y que de acuerdo a lo previsto por los arts. 48 pargrafo II de la Constitucin Poltica del Estado, 3 inc. h) 66 y 150 del Cdigo Procesal del Trabajo en el caso sub-lite la EMPRESA EM.. no ha aportado prueba alguna para desvirtuar las prestaciones de la actora, es as, que el proteccionismo al trabajados es el medio por el que los procedimientos laborales buscan la tutela de los derechos de la trabajadora, a mrito de ello la aplicacin de los preceptos jurdicos son normas que la empresa demandada no ha cumplido dando lugar a que la accin impetrada por De.. sea favorable en los conceptos que corresponden a derecho. 5.- Que al haberse determinado la existencia de una relacin de dependencia y subordinacin del actor respecto de la empresa EM sujeta a un horario y a una remuneracin mensual se tiene que la actora trabaj en EM. desde el 25 de febrero del 2008 hasta el 31 de diciembre de 2009,

es decir que prest sus servicios por el tiempo de un ao, 10 meses y 5 das, con un sueldo promedio mensual de Bs.-1.912 y al haberse procedido al despido de la misma en forma intempestiva sin pre-aviso alguno y al ser los derechos y beneficios de la trabajadora son irrenunciables por mandato del art. 48 pargrafo III de la Constitucin Poltica del Estado concordante con el art. 4 de la Ley General del Trabajo, la actora se hace acreedora a percibir los beneficios sociales indemnizacin y desahucio previstos en los art. 12 y 13 de la Ley General del Trabajo y 8 de su Decreto Reglamentario, se declara as. 6.- Que en el presente caso de autos se tiene que tener presente que siempre la trabajadora haya extendido facturas como condicin ineludible impuesta por su empleados, se entiende que la primera acept porque necesitaba los ingresos econmicos para mantener vigente el sustento de su familia, pero sobre todo para contar con un fuente laboral, a ms que por el contenido de los contratos de fs. 1 a fs. 5 y de fs. 22, qued demostrado que la actora cumpla su trabajo sujeta a un horario, cobraba salario mensual, es decir, tambin que estuvo bajo la direccin de su empleador, resultando por consiguiente que si existi relacin de trabajo entre las partes en conflicto en el marco de lo previsto por el art. 1 de la Ley General del Trabajo y con las caractersticas exigidas por el D.S. N 23570 de 26 de julio de 1993. 7.- Que en cuanto al aguinaldo por el ao 2009 se hace procedente su pago por todo el ao doble por incumplimiento, conforme establecen los arts. 1 y 2 de la Ley de 18 de diciembre de 1944, ley de 22 de noviembre de 1950, por tratarse de un derecho adquirido, se declara as. 8.- Que por imperio del art. 33 del Decreto Reglamentario de la Ley General del Trabajo se hace procedente el pago de la vacacin por una gestin, tomando en cuenta el art. 44 de la Ley General del Trabajo D.S. N 17228 de 18 de marzo de 1980, en mrito a que la ley reconoce el reposo socio-fsico del trabajador. 9.- Que le empresa demandada no ha acreditado haber cancelado los salarios demandados de los meses de enero, febrero y marzo de 2009 no obstante la conminatoria de 26 de mayo de 2010 cursante a fs. 43 vlta., que obliga a la empresa demandada presentar la documentacin impetrada en el memorial de 26 de mayo de 2010 cursante a fs. 43 de obrados, por lo que conforme establece el art. 160 del Cdigo Procesal del Trabajo, existe presuncin de certidumbre a favor de la actora y como quiera que no existe prueba en contrario la actora se hace acreedora a dicho concepto toda vez que en esta materia la carga de la prueba corresponde al empleador conforme establecen los art. 3 inc. h), 66 y 150 del Cdigo Procesal del Trabajo.

10.-

Que

finalmente

es

necesario

aclarar

que

la

actora

gozaba

de

INAMOVILIDAD FUNCIONARIA conforme se acredita del certificado de nacimiento de fs. 54 y de las literales de fs. 52 y fs. 55, o sea que cuando la actora fue objeto del despido intempestivo por parte de la empresa demandada ella se encontraba protegida por la Ley N 975, art. 48 pargrafo VI de la Constitucin Poltica del Estado, por lo que la empresa demandada ha vulnerado dichas disposiciones legales. 11.- Que en cuanto a los subsidios de pre-natal, natalidad y de lactancia le corresponde su pago a merito de la literal de fs. 49 y del certificado de nacimiento y de nacido vivo de fs. 55 porque las disposiciones del Cdigo de Seguridad Social son de orden pblico y de cumplimiento obligatorio y por lo dispuesto por el D.S. N 21637 de 25 de junio de 1987 arts. a), b) y c), se declara as. POR TANTO.- La suscrita Juez Primero de Trabajo y Seguridad Social del departamento de Cochabamba, administrando justicia en primera instancia a nombre de la ley en virtud de la jurisdiccin especial que por ella ejerce FALLA declarando PROBADA en todas sus partes la demanda de fs. 8-9 de obrados, e IMPROBADO el responde formulado por la parte demandada mediante memorial de fs. 25-26 vlta. de obrados, conminndose en consecuencia a la EM.. DE AG. PO Y AL.. SA SA. EM. para que por intermedio de su representante legal y Gerente General a.i. Seor OS. a dar y pagar a DE. dentro de tercero da de ejecutoriada esta sentencia bajo conminatoria de ley el monto total de la liquidacin que a continuacin sigue: Monto que en ejecucin de sentencia se pagar calculando en base a la variacin de la Unidad de Fomento a la Vivienda UFV ms la multa del 30% del monto total incluido el mantenimiento de valor conforme determina el art. 9 del D.S. N 28699 de primero de mayo de 2006. TIEMPO DE SERVICIOS: 1 ao, 10 meses y 5 das SUELDO PROMEDIO INDEMNIZABLE: Bs.- 1.912.DESAHUCIO: INDEMNIZACIN: AGUINALDO: 12 meses/2009/doble por incumplimiento VACACIONES: 1 gestin/15 das SALARIOS ADEUDADOS: enero, febrero, marzo/2009 SUBSIDIO PRENATAL: 5 meses, c/mes Bs.- 647 SUBSIDIO DE NATALIDAD: 1 mes Bs.- 647 SUBSIDIO LACTANCIA: 12 meses c/mes Bs.- 647 MONTO A CANCELAR: Bs.- 5.736 Bs.- 3.531,85 Bs.- 3.824 Bs.956

Bs.- 5.736 Bs.- 3.235 Bs.Bs.647 7.764

Bs.- 31.429,85

Esta sentencia de la que tomar razn donde corresponde se funda en las disposiciones legales citadas y es pronunciada en la ciudad de Cochabamba a los cinco das del mes de junio de dos mil diez aos. HGASE SABER Y ARCHVESE. ****************************************************