Professional Documents
Culture Documents
Mayo, 2012.
APRENDER A CREAR.
Ser innovadores, originales y libertadores, lo cual supone fortalecer y desarrollar cualidades creativas en el y la estudiante.
Busca el protagonismo que garantice su completo desarrollo tanto individual como colectivo, aprender a convivir en sociedad.
APRENDER A VALORAR. Tomar conciencia de la importancia de las acciones colectivas y desarrollar habilidades para caracterizar, razonar, discernir, dialogar y mediar, desde una tica social.
APRENDER A REFLEXIONAR:
Formar a un nuevo republicano con sentido critico, reflexivo, participativo, cultural poltica, conciencia y compromiso social, superando con ello las estructuras cognitivas y conceptuales del viejo modelo educativo.
PRODUCTIVIDAD
PARA LA PRODUCCIN Y LA
PARA LA PAZ
SALUD Y VIDA
Orienta la prevencin, proteccin y defensa de la salud como derecho humano as como tambin fomenta el desarrollo biopsicosocial del nuevo republicano
DE FORMACIN INTEGRAL
Discusin curricular con pertinencia social, integra a la comunidad y da lugar a los procesos pedaggicos en forma integral
TECNOLGICA.
COMUNICACIN
ALTERNATIVA
Creacin de medios de comunicacin para la formacin de ciudadanos en la divulgacin e interpretacin de la informacin veraz y oportuna de manera critica y reflexiva.
REAS DE APRENDIZAJES
Parte de la realidad de la que se apropia el sujeto mediante un proceso activo que le posibilita la produccin y reproduccin de conocimientos en condiciones de orientacin e interaccin social, a travs del cual aprende de forma gradual acerca de los modos de pensar, sentir y actuar acorde al contexto histrico, social y cultural donde se desarrolla y del que depende su propio desarrollo, orientado por la educacin.
Lenguaje, Comunicacin y Cultura Matemtica, Ciencias Naturales y Sociedad Ciencias Sociales, Ciudadana e Identidad Educacin Fsica, Deportes y Recreacin
EJES INTEGRADORES
La sociedad Venezolana es multitnica, pluricultural y plurilinge.
Interculturalidad .
de valores que permita favorecer el bienestar y el equilibrio entre mente, cuerpo y alma.
Trabajo Liberador.
Es una forma para planificar componentes que no se abordan en los proyectos de aprendizaje. Toma en cuenta los pilares y los ejes integradores
PLAN INTEGRAL
CLASE PARTICIPATIVA
Es una forma de organizacin de los procesos de aprendizaje en la que interactan maestros, maestras y estudiantes, y stos ltimos entre s, tomando en cuenta los siguientes momentos: inicio, desarrollo y cierre.
CLASE PARTICIPATIVA
DOCENTE
APRENDIZAJE LIBERADOR
Qu Actividades
ESTUDIANTE
Cmo Mtodos y tcnicas Se utilizan mtodos y procedimientos que propicien la investigacin a travs de las reas de aprendizajes, los componentes los pilares y ejes integradores vinculando el contenido de aprendizaje con la prctica social y la vida
Qu aprender? Cmo es? Por qu es as? Es correcto lo que realic? Puedo aplicar lo qu aprendo? Para qu?
Proyecto que define las estrategias de gestin escolar y lo vincula con la comunidad Tiene como fin la participacin de manera integrada de todos los actores del proceso educativo, quienes a partir de la realidad implementan diferentes acciones para su transformacin.
Proyecto Social
Desarrollo Endgeno
Proceso Interactivo
Mejorar la Calidad de Vida
Enfoque participativo
De accin
Cooperativa y comunitaria
y de
Desarrollar acciones pedaggicas, culturales, recreativas, tecnolgicas, deportivas, artsticas, administrativas y sociales
Participacin ciudadana
Relacionadas con
MOMENTOS
3ER MOMENTO PLANIFICACION Y PROGRAMACION Compromisos de Accin Identificacin de Debilidades y Amenazas para el Logro de la Visin. Priorizacin (no quiere decir que se planificar para satisfacer una o dos necesidades, sino que se solventarn gradualmente y en orden de importancia. Elaboracin de Plan de Accin
1ER MOMENTO IDENTIDAD INSTITUCIONAL Antecedentes Histricos / Etnogrfico Anlisis Contextual: Entorno Comunitario Los Actores y Autores de la Escuela Mapa Estratgico: Visin Institucional (La Escuela que deseamos tener y dnde queremos estar, que se quiere en un futuro) Misin Institucional (Qu, cmo y Para qu lo hacemos) Valores Organizacionales (qu valores nos identifican
2DO. MOMENTO ANLISIS SITUACIONAL Realizacin de Asambleas Generales Aplicacin de la Matriz FODA a los siguientes aspectos Organizacin y funcionamiento del plantel, planta fsica, dotacin, nivel acadmico, participacin comunitaria, problemtica de servicios pblicos, entre otros.
4TO. MOMENTO DEMOSTRACION DE VIABILIDAD Conformacin de Equipos de Trabajo Definicin de Roles y Responsabilidades Establecimiento de Acuerdos y Compromisos Evaluacin de Viabilidad: Exige que todos los actores y que participan en la construccin del PEIC, asuman su compromiso respecto al aporte que realizarn para lograr transformar la institucin
5TO MOMENTO ACOMPAAMIENTO, EVALUACIN, SEGUIMIENTO Y CONTROL Planificacin, coordinacin y ejecucin de visitas de acompaamiento Monitoreo: Previo / durante / postproyecto Contralora Social Modificacin ajuste y generacin de nuevos proyectos En funcin de: Mapa Estratgico Avance de la Transformacin. Nivel real de Compromiso observado
FINES Y FUNCIONES.
F A S E S
CONSTRUCCIN CONJUNTA
Eleccin del tema de inters Determinar contenidos por reas, actividades y recursos Revisin de conocimientos previos REDACCIN del PA: identificacin, objetivos, justificacin, contenidos de cada rea, estrategias y competencias e indicadores de la evaluacin
EJECUCIN
EVALUACIN
Desarrollo de recursos propios de la localidad, en el mbito educativo; es la reflexin de cmo desde dentro se promueve la organizacin y bsqueda de participacin de los actores del hecho educativo para el bienestar de toda la comunidad.
Para Vsquez (1999), el desarrollo endgeno sostenible busca que el ser humano se capacite para: alcanzar el desarrollo personal y comunitario, Transformar sus propios recursos
Lo interesante es que implica un cambio de visin en el trabajo educativo, ya que se pretende rescatar la cultura de cada pueblo y el derecho que tienen los ciudadanos (as) a vivir en un ambiente sano.
Plantear un Proyecto de Desarrollo Endgeno en la institucin educativa implica un estudio exhaustivo de la comunidad donde est inserta, el desarrollo de un plan basado en una teora y la puesta en prctica de una metodologa de trabajo, la cual se revisa constantemente, es decir, se evala.
FASE I DIAGNOSTICO PARTICIPATIVO Obtener datos sobre los problemas. Necesidades y recursos disponibles Potencialidades y fortalezas.
FASE II ELABORACIN DEL PROYECTO - Diagnstico - Formulacin de problemas - Jerarquizacin de los problemas - Objetivos: generales y especficos - Teora que sustenta el proyecto - Plan de accin: objetivos, acciones, actividades, responsables y fecha
FASE III EJECUCIN Se refiere a la puesta en prctica de todas las acciones que se promuevan para alcanzar el logro de la planificacin realizada.
FASE IV EVALUACIN Se refiere a cada una de las actividades que permitan revisar, realimentar o evaluar el proceso con el fin de establecer debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas que permiten el proyecto.
A MODO DE CONCLUSIN:
P.E.I.C. Es aquel que realiza la escuela a partir de las necesidades y problemas a fin de desarrollar acciones pedaggicas, culturales, recreativas, tecnolgicas, deportivas, artsticas, administrativas y sociales P.A. Es una Estrategia metodolgica que parte de las necesidades e intereses de los educandos, brinda la oportunidad de construir aprendizajes significativos considerando el contexto real donde se envuelven, involucrando la escuela, los educandos, la familia y la comunidad P.D.E. Desarrolla recursos propios de la localidad, en el mbito educativo; es la reflexin de cmo desde dentro se promueve la organizacin y bsqueda de participacin de los actores del hecho educativo para el bienestar de toda la comunidad.
Organizar el trabajo con los y las estudiantes con necesidades educativas especiales, garantizando su integracin al sistema regular
Garantizar una comunicacin eficaz desarrollando la capacidad de escuchar, as como de innovacin y creatividad