Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡
Download
Standard view
Full view
of .
Add note
Save to My Library
Sync to mobile
Look up keyword
Like this
1Activity
×
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Serikat Pekerja

Serikat Pekerja

Ratings: (0)|Views: 197|Likes:
Published by Abd Sahi

More info:

Published by: Abd Sahi on Oct 08, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See More
See less

09/20/2013

pdf

text

original

 
 
SerikatPekerja,MengapaPenting?
Ditulis oleh: IndahBudiarti
Edisi Revisi-November 2011
 
 
KEKUATAN INDUSTRI DAN PERMASALAH YANG DIHADAPIPEKERJA
Industri atau perusahaan adalah kombinasi dari modal, manajemen dan pekerja. Mereka adalahsuatu kesatuan yang terpisah dan mempunyai motivasi yang berbeda pula. Pemodal adalahyang menanamkan modal perhatian utama mereka adalah untuk mendapat keuntungansemaksimal mungkin. Manajemen selalu berada disana untuk melindungi kepentingan dari para pemodal. Pada prosesnya, pekerja selalu menjadi korban ekploitasi mereka. Sebagai partner dariindustri, pekerja menginginkan keadilan dan mendapatkan kembalian-hak sebagai hasil pelaksana industri.Tentunya pekerja mempunyai kekuatan untuk menghilangkan permasalahan seperti rendahnya pengupahan, buruknya kondisi pelayanan kesehatan, keselamatan kerja dan sebagainya. Tetapisecara individul pekerja tidak mampu untuk berjuang atas hak-haknya melawan hebatnyakombinasi antara pemodal dan manajemen dimana mereka mempunyai kekuasaan, uang dan pengaruh.Pekerja harus mengetahui dan memahami bahwa sebagai perseorangan dan pekerja tidak akan banyak yang bisa dicapai. Hanya melalui usaha mengorganisir dirinya dan kegiatan kolektif mereka dapat secara efektif menjunjung tinggi martabatnya sebagai individu dan pekerja.
SERIKAT PEKERJA ADALAH HAK YANG MELEKAT BAGIPEKERJA
Siapa yang tidak kenal
Albert Einstein
, seorang ilmuwanterkemuka, dan yang terpenting adalah dia juga anggotaserikat pekerja! Beliau juga termasuk anggota pendiriFederasi Serikat Pekerja Guru Princeton Lokal 552 (
thePrinceton Federation of Teachers Local 552)
, dan beliaumenanda tangani kesepakatan (Charter) pada tahun 1938 .Coba bayangkan orang sepandai (jenius) dan terkenalseperti Einstein masih memerlukan serikat pekerja.
Melissa Gilbert
, pemeran utama film serial keluarga terkenal “
 Littl e
” (dia memerankan diri sebagai Laura Ingalls) adalah
 House on the Prairie
mantan presiden serikat pekerja para aktor/aktris (Screen Actors Guild)dari tahun 2001-2005, dan beliau juga pernah menjabat wakil presidendari The American Federation of Labor and Congress of IndustrialOrganizations (AFL-CIO). Coba bayangkan orang setenar dia dan paraaktor/aktris lainnya di Hollywood masih membutuhkan serikat pekerja?Kenapa kita yang hanya menerima upah minimum dan terekploitasi masih belum sadar betapa pentingnya bergabung dengan serikat pekerja? Kalau kita analisa dari dua figur terkenal diatas,ukuran mereka menjadi anggota serikat pekerja bukanlah besaran upah yang mereka terima (inisebenarnya juga termasuk, karena serikat pekerja menentukan juga berapa standar upah merekadan memperjuangkan kenaikan upah mereka), tetapi mereka tahu bahwa dengan memilikiserikat pekerja dan menjadi anggota serikat pekerja martabat mereka ditempat kerja dilindungi
Indah Budiarti/Education/Book/Revised Edition/Nov-2011Page 2
 
 
dan dihargai. Besaran upah yang kita miliki atau seberapa tinggi tingkat pendidikan yangdimiliki selama kita masih menyandang status sebagai pekerja/buruh/karyawan/pegawai tetapsaja kita adalah orang upahan!Indonesia secara hukum telah mengesahkan Konvensi ILO No. 87/1948 yang bisa menjadireferensi dasar hukum perlindungan hak berorganisasi dan hak berserikat. UU No. 21/2000tentang serikat pekerja/serikat buruh juga memberikan ruang dan perlindungan pada setiap pekerja untuk mendirikan dan bergabung dengan serikat pekerjanya. Konvensi ILO No. 98/1949tentang hak berorganisasi dan hak untuk melakukan perundingan kerja bersama juga telahdiratifikasi, konvensi ini memberikan peran perlindungan yang lebih luas dan hak serikat pekerjaatas nama pekerja untuk melakukan perundingan dengan manajemen untuk perbaikan dan peningkatan syarat-syarat dan kondisi kerja. Ingat hak ini adalah hak istimewa! karena hak  berunding dengan manajemen hanya dimiliki oleh serikat pekerja bukan asosiasi profesi.Serikat pekerja adalah hak melekat bagi pekerja,
worker rights is humanrights
. Mengapa bisadikatakan demikian? Deklarasi Universal Hak Asazi Manusia Pasal 23 dengan jelasmenyatakan hak tersebut: ayat (1) Setiap orang berhak atas pekerjaan, berhak bebas memilih pekerjaan, berhak atas syarat-syarat pekerjaan yang adil dan menguntungkan serta berhak atas perlindungan akan pengganguran; ayat (2) Setiap orang tanpa diskriminasi, berhak atas pengupahan yang sama untuk pekerjaan yang sama; ayat (3) Setiap orang yang bekerja berhak atas pengupahan yang adil dan menguntungkan, yang memberikan jaminan kehidupan yang bermartabat baik dirinya sendiri maupun keluarganya, dan jika perlu ditambah dengan perlindungan sosial lainnya; ayat (4) Setiap orang berhak mendirikan dan memasuki serikat-serikat pekerja untuk melindungi kepentingannya.Tentunya hak tersebut dikuatkan dengan Konvensi ILO yang telah diratifikasi (atau disyahkan)oleh pemerintah Indonesia seperti saya maksud nya diatas. Konvensi ILO No. 87 Tahun 1956(
 Freedom of Association and Protection of the Right toOrganise
) dimana pemerintah Indonesia telahmeratifikasinya melalui Keppres No. 83 tahun 1998. Prinsip dari konvensi ini adalahmemberikan jaminan kebebasan kepada pekerja untuk mendirikan organisasi serikat pekerjanyadan menjamin bahwa kebebasan tersebut dilindungi tanpa adanya campur tangan dari institusi public. Sedangkan Konvensi ILO No. 98/1945 tentang Hak Berorganisasi dan melakukanPerundingan Bersama secara prinsip menguatkan konvensi sebelumnya bahwa hak pekerjauntuk dilindungi dari berbagai tindakan atau undang-undang diskriminatif terhadap serikat pekerja dan memastikan peningkatan perundingan bersama dan sekaligus mempertahankanotonomi para pihak dan sifat sukarela dari negosiasi sebagai maksud untuk menentukan syarat-syarat dan kondisi-kondisi kerja.
APA ITU SERIKAT PEKERJA?
Foto yang saya tampilan dalam gambar sampuladalah
Norma Rae
. Tokoh dari film klasik garapansineas Amerika pada tahun 1979 dengan judul yangsama “Norma Rae”. Biarpun tokoh cerita rekaantetapi berdasarkan inspirasi kisah nyata. Cerita perjuangan buruh upah minimum yang bernama Norma Rae. Dia bekerja di pabrik kapas yangmemiliki kondisi-kondisi kerja yang mengabaikankesehatan para buruhnya. Awalnya dia mengabaikanhal ini karena kebutuhan akan biaya hidup dankondisi dirinya mengharuskan dia bekerja pada pabrik tersebut
.
Indah Budiarti/Education/Book/Revised Edition/Nov-2011Page3

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->