Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Look up keyword
Like this
1Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Ratuke Nov. 2010 (Fi)

Ratuke Nov. 2010 (Fi)

Ratings: (0)|Views: 1|Likes:
Published by Irmeli Aro

More info:

Published by: Irmeli Aro on Oct 14, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

07/17/2014

pdf

text

original

 
< Previous Next >
#seminaarikannu
Publicity
These messages are public and can beseen by anyone.
Copyright Rohea Oy 2010 | Mobile version | Feedback | API | Terms of Service | Applications and tools
HomePulseDiscover
SearchSettingsLogged in as
ConnectIrmeli
 Exit 
Turvallisuus alkaa minusta - RATUKE -hankkeen seminaari torstaina 11.11.2010,Kansallismuseon auditorio
ConnectIrmeli
posted to #seminaarikannu 11.11.2010 (fi)
31 commentsTools
ConnectIrmeli said
Qaiku | #seminaarikannu | Turvallisuus alkaa minusta - RATUKE -hankk...http://www.qaiku.com/channels/show/seminaarikannu/view/a7578214e...1 / 1514.10.2012 14:50
 
31 comments
Bottom
 
Fyysiseen, psyykkiseen ja sosiaaliseen toimintakykyyn vaikuttaa
:liikunta-aktiivisuusylipaino ja ruokavalioalkoholitupakointiuni ja vireystyöstressi
Työssä selviytymiseen vaikuttavia terveyden riskitekijöitä
:huono ruokavalioyli- tai alipainokorkea kolesterolifyysinen inaktiivisuus 
Työkyky ja sen ylläpito
, Ylilääkäri Timo Leino Työterveyslaitos
Suomalainen työssä
:50% - altistuu kemiallisille aineille tai työilman epäpuhtauksille37% - työtapaturmariski erityisen suuri52% - työssä usein kiirehdittävä46% - työssä usein haitallisia keskeytyksiä - mainittiin "online oleminen"34% - univaukeuksia viikottain19% - muisti- ja keskittymisvaikeuksia toistuvasti53% - ylipainoa40% - päivittäin innostunut työstään80% - tyytyväinen työhönsä
Työterveys 2015 - työterveyshuollon kehittämislinjat - tavoitteita
:työssä jaksamisen ja jatkamisen tukeminen -> 2-3 v. pitemmät työuratsairauspoisaolojen vähentäminen/ lyhentäminentyöterveyspalvelujen turvaaminen ja kehittäminen
Mikä kannustaa yli 45 -vuotiaita jatkamaaan työssä yli 63 -vuotiaana
:42% EI MIKÄÄN18% hyvä terveys14% hyvä eläkekertymä13% mielenkiintoinen työ7% joustava työaika7% kevyempi työ7% hyvä työympäristö
ConnectIrmeli
commented on posted to #seminaarikannu 11.11.2010 (fi)
 Otan päivän näkökulmaksi työturvallisuuden johtamisen -> siitä näkökulmasta jota käsiteltiinmm. lähes kaikissa eilisissä IBM Cognos -bisnesanalytiikkaseminaarin esityksissä - että johtaminen ei tapahdu (ei saa tulevaisuudessa tapahtua) enää johtoportaassa, vaan jokaisenorganisaatiossa työskentelevän pään sisällä
ConnectIrmeli
commented on posted to #seminaarikannu 11.11.2010 (fi)
 Ohjelma http://www.ratuke.fi/liitteet/2010092...RATUKE -hankkeesta http://www.ratuke.fi/index.php?s=ratu...
ConnectIrmeli
commented on posted to #seminaarikannu 11.11.2010 (fi)
Your chat is offline
Qaiku | #seminaarikannu | Turvallisuus alkaa minusta - RATUKE -hankk...http://www.qaiku.com/channels/show/seminaarikannu/view/a7578214e...2 / 1514.10.2012 14:50
 
 
Kahdella kysymyksellä: Miten tunnet itse jaksavasi kahden seuraavan vuoden ajan?Onko eläkeodotuksia?
MUTTA, ihan oikeaa tutkimusta ja diagnooseja tarvitaan - mahdollsimman varhaisessavaiheessa. Ja kun on diagnoosi, tarvitaan työnantajan, työterveyshuollon ja kuntoutuksennopeaa yhteistoimintaa. Kun tämä on onnistunut, niin on saatu konkreettisia hyviä kokemuksiamm. nopeammin työhönpaluusta / terveempänä työskentelystä pidempään.
ConnectIrmeli
commented on posted to #seminaarikannu 11.11.2010 (fi)
 Terveydestä ja työ- ja toimintakyvystä huolehtimiseen kasvattaminen on äärimmäisen tärkeäprosessi, kun nuoria työntekijöitä aloittaa uusissa työpaikoissa.=> Ammatillinen osaaminen=> Asenne-, arvo- ja motivaatio-osaaminen=> Työoloihin, työn sisältöön ja vaatimuksiin, työyhteisöön ja organisaatioon sekäesimiestyöhön ja johtamiseen liittyvä osaaminen=> TYÖKYKY on kaikkien edellisten summa - kokonaisuus ontuu, jos jostakin osa-alueesta eihuolehdita <= perheen, lähiyhteisön ja yhteiskunnan tuki (tai sen puuttuminen) vaikuttaamerkittävästi
Työpaikan toimintatavat edistävät tai heikentävät työkykyä ja terveyttä
:(Yrityksen menestyminen ja henkilöstön hyvinvointi 1997-2007 -tutkimus, TTL)EDISTÄVÄT TEKIJÄT- työtoiminnan hyvä organisointi- avoimuus ja yhteistyö- kehittymis- ja vaikuttamismahdollisuudet- hyvä johtaminen ja työntekijöiden voimavarojen tukeminenHEIKENTÄVÄT TEKIJÄT- liian suuret työn psyykkiset ja fyysiset vaatimukset- ristiriidat ja epävarmuus työpaikalla
Työkyvyn hallinnan johtamiseen työpaikoilla kuuluu
:- ennakointi - johtamisjärjestelmä- reagointi / toiminta - työkyvyn hallinta- mittaus, seuranta - tunnuslukutietojen seuraaminen=> perustuu lakiin; näitä ei voi sysätä työterveyshuollolle=> suomalaisissa yrityksissä tämä osa-alue on erittäin huonosti hoidettu - vedotaan, "ettätyöterveyshuolto on järjestetty"=> tarvittava toiminta- ja käyttäytymiskulttuurimuutos on se, että avun tarvitsija tunnistetaanmyös kaikkina niinä päivinä, kun hän ei käy työterevyshuollon tarkastuksissa=> kyse ei ole "kaverin polttamisesta", joksi mentaliteetiksi tästä asiasta puhuminen nykyäänliian helposti ymmärretäänUusi sairausvakuutuslaki edellyttää, että sairauspoissaolot ja työhönpaluun tuki - miten asiaon järjestetty työpaikalla - käsitellään; tätä ei millään verukkeella voi jättää hoitamattaToimintakykyyn investoiminen tuo aina sijoituksen korkojen kera takaisinTYÖKYKYTAULU:älä tee liikaa töitätarkista työolosi ja työtapasiole hyvä työtoverihuolehdi kunnostasisyö terveellisestinuku riittävästiälä tupakoi äläkä käytä alkoholia liikaa=> NÄE SITKEÄSTI JA PITKÄJÄNTEISESTI PÄIVITTÄISIN MIKROASKELIN NÄIDENASIODEN ETEEN VAIVAA
ConnectIrmeli
commented on posted to #seminaarikannu 11.11.2010 (fi)
kova stressihenkinen tyytymättömyyskorkea verenpainetupakointisokeritasapainon häiriö (ylipainon ja liikunnan vähyyden aiheuttama metabolinenoireyhtymä)alkoholi=> Työtä ei kehitetä johtamista tai pelkkiä työmenetelmiä tai -välineitä tai vaikkapatiimityötaitoja kehittämällä. Terveyden vakavasti ottaminen on erittäin suuri haaste.
ConnectIrmeli
commented on posted to #seminaarikannu 11.11.2010 (fi)
Your chat is offline
Qaiku | #seminaarikannu | Turvallisuus alkaa minusta - RATUKE -hankk...http://www.qaiku.com/channels/show/seminaarikannu/view/a7578214e...3 / 1514.10.2012 14:50

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->