ETIKA PROFESI HUMAS

RUDIANTO

KONSEP HUMAS
BISNIS-BISNIS RAKSASA PADA AWAL 1900 MEMPEKERJAKAN PR UNTUK MEMBELA DIRI DAN MONOPOLI DARI WARTAWAN DAN PEMERINTAH YANG KORUP. PADA MASA PD II, PR MENJADI KOMUNIKASI PERSUASIF YANG BERTUJUAN UNTUK MENYATUKAN PENDAPAT UMUM MENGENAI PERANG MELALUI PROPAGANDA HARWORD L CHILDS, MEMBERIKAN KONSEP PALING MAJU, PR PADA DASARNYA ADALAH BERDAMAI ATAU MENYESUAIKAN DENGAN KEPENTINGAN MASYARAKAT MANAKALA ASPEK PERILAKU PRIBADI DAN PERUSAHAAN KITA MEMILIKI KEPENTINGAN SOSIAL

KONSEP HUMAS
HUBUNGAN MASYARAKAT MERUPAKAN FUNGSI MANAJEMEN KHUSUS YANG MEMBANTU PEMBENTUKAN DAN PEMELIHARAAN GARIS KOMUNIKASI DUA ARAH, SALING PENGERTIAN, PENERIMAAN DAN KERJASAMA ANTARA ORGANISASI DAN MASYARAKATNYA, YANG MELIBATKAN MANAJEMEN MASALAH, MEMBANTU MANAJEMEN UNTUK SELALU MENDAPAT INFORMASI DAN MERESPON PENDAPAT UMUM, MENDEFENISI DAN MENEKANKAN TANGGUNGJAWAB MANAJEMEN DALAM MELAYANI KEPENTINGANN MASYARAKAT, MEMBANTU MANAJEMEN MENGIKUTI DAN MEMANFAATKAN PERUBAHAN DENGAN EFEKTIF, BERFUNGSI SEBAGAI SISTEM PERINGATAN AWAL UNTUK MEMBANTU MENGANTISIPASI KECENDERUNGAN DAN MENGGUNAKAN RISET SERTA KOMUNIKASI YANG MASUK AKAL DAN ETIS SEBAGAI SARANA UTAMANYA
(REX. F HARLOW DALAM BUKU EFFECTIVE PUBLIC RELATIONS)

KONSEP HUMAS
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. UNSUR-UNSUR DALAM KONSEP HUMAS: MELAKSANAKAN PROGRAM DARI MANAJEMEN MENANGANI HUBUNGAN ANTARA ORGANISASI DAN MASYARAKATNYA MEMANTAU KESADARAN, PENDAPAT, SIKAP DAN PERILAKU DI DALAM DAN DI LUAR ORGANISASI MENGANALISA DAMPAK KEBIJAKAN PROSEDUR DAN TINDAKAN TERHADAP MASYARAKAT MENYESUAIKAN KEBIJAKAN, PROSEDUR DAN TINDAKAN YANG BERTENTANGAN DENGAN KEPENTINGAN MASYARAKAT DAN KELANGSUNGAN HIDUP ORGANISASI MEMBERIKAN ANJURAN KEPADA MANAJEMEN PERIHAL PEMBENTUKAN KEBIJAKAN, PROSEDUR DAN TINDAKAN BARU YANG SALING MENGUNTUNGKAN BAGI ORGANISASI DAN MASYARAKAT MEMBENTUK DAN MENGELOLA KOMUNIKASI DUA ARAH ANTARA ORGANISASI DAN MASYARAKATNYA MENGHASILKAN PERUBAHAN KHUSUS DALAM HAL KESADARAN, PENDAPAT, SIKAP DAN PERILAKU DI DALAM DAN LUAR ORGANISASI MENGHASILKAN HUBUNGAN YANG BARU ATAU TERPELIHARA ANTARA ORGANISASI DAN MASYARAKATNYA

8.
9.

FUNGSI-FUNGSI HUMAS
PUBLISITAS IKLAN PRESS AGENTRY PUBLIC AFFAIR MANAJEMEN ISU LOBBYING INVESTOR RELATION

PRAKTISI HUMAS
TUGAS-TUGAS PRAKTISI HUMAS 1. MENULIS DAN MENYUNTING 2. PENGHUBUNG MEDIA 3. MELAKUKAN RISET 4. MENGATUR MANAJEMEN ADMINSTRASI 5. MELAKUKAN KONSELING 6. MENYELENGGARAKAN KEGIATAN KHUSUS 7. BERPIDATO 8. BERPRODUKSI 9. MEMBERIKAN PELATIHAN 10.MELAKUKAN KONTAK

PRAKTISI HUMAS
PERAN PRAKTISI HUMAS TEKNISI KOMUNIKASI PENENTU AHLI FASILITATOR KOMUNIKASI FASILITATOR PEMECAHAN MASALAH

PROFESIONALISME
Pendidikan Khusus Pelayanan yang unik dan diakui masyarakat Jasa publik dan tanggung jawab sosial di atas kepentingan pribadi Otonomi dan tanggungjawab di pundak praktisi Menegakkan kode etik dan standar kinerja

KEPRIBADIAN HUMAS
(JO POCTOR)

KETERAMPILAN MENULIS EFEKTIF BERBICARA PERSUASIF

KEPRIBADIAN HUMAS
PENGETAHUAN PENGETAHUAN TENTANG MEDIA PEMAHAMAN AKAN PROSES MANAJEMEN KETAJAMAN BISNIS

KEPRIBADIAN HUMAS
KEMAMPUAN PEMECAH MASALAH PENGAMBIL KEPUTUSAN TANGKAS DALAM MENANGANI ORANG MAMPU MEMIKUL TANGGUNG JAWAB

KEPRIBADIAN HUMAS
KUALITAS STABIL DAN AKAL SEHAT DORONGAN DAN ANTUSIAS MINAT LUAS DAN KEINGINTAHUAN INTELEKTUAL PENDENGAR YANG BAIK TOLERANSI GAYA

KEPRIBADIAN HUMAS
(BILL CANTOR) RESPON THDP KETEGANGAN INISIATIF INDIVIDU KEINGINTAHUAN DAN KEMAUAN BELAJAR ENERGI, DORONGAN DAN AMBISI PEMIKIRAN OBJEKTIF SIKAP LUWES MELAYANI ORANG LAIN SIFAT BERSAHABAT BERAGAM KEMAMPUAN PERCAYA DIRI

ORGANISSI PROFESI

LANDASAN ETIKA
ETIKA PROFESIONAL RAYA PERCAYA HAK ISTIMEWA PROFESIONAL TANGGUNG JAWAB SOSIAL

KODE ETIK