Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
6Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Telusur KPS

Telusur KPS

Ratings: (0)|Views: 2,124|Likes:
Published by Ligar Mandiri

More info:

Published by: Ligar Mandiri on Oct 16, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

05/13/2014

pdf

text

original

 
KUALIFIKASIDANPENDIDIKANSTAF
STANDAR,MAKSUDDANTUJUAN,ELEMENPENILAIAN
>/=80%Terpenuhi20-79%Terpenuhisebagian<20%Tidakterpenuhi
PERENCANAAN
StandarKPS1
Rumahsakitmenetapkanpendidikan,ketrampilan,pengetahuandanpersyaratanlainbagiseluruhstaf.
MaksuddanTujuanKPS1
Pimpinanrumahsakitmenetapkanpersyaratankhususbagiposisistaf.Merekamenetapkantingkatpendidikan,ketrampilan,pengetahuandanpersyaratanlainyangdiperlukansebaga bagiandariupayamemproyeksikansusunanstafuntukmemenuhikebutuhanpasien.Pimpinanmempertimbangkanfaktorberikutinidalammemproyeksikan/mengestimasikebutuhanstaf:-Misirumahsakit-Perpaduanantarapasienyangdilayaniolehrumahsakitdengankompleksitassertakepelikankebutuhanmereka-Jenispelayananyangdisediakanolehrumahsakit-Teknologiyangdigunakanolehrumahsakitdalamasuhanpasien.Rumahsakitmematuhiperaturanperundanganyangberlakuyangmenetapkantingkatpendidikan,ketrampilan,ataupersyaratanlainnyabagistafataudalammenetapkanjumlahsta atauperpaduanstafbagirumahsakit.Pimpinanmenggunakanmisirumahsakitdankebutuhanpasiensebagaipersyaratantambahanterhadapperaturanperundanganyangberlaku.
ElemenPenilaianKPS1
TELUSURSKORDOKUMENSASARANMATERI
1.Misirumahsakit,keragamanpasien,pelayanan,danteknologiyangdigunakandalamperencanaan
 
PimpinanRS
 
ManajerSDM
 
Kepalaunitkerja
 
ProsesperencanaanSDMdalampolaketenagaan0510Acuan:
 
KMK81/2004tentangPedomanPenyusunanPerencanaanSDMKesehatan
 
KMKtentangstandarprofesitenagakesehatan
 
PedomanunitRegulasiRS:PolaketenagaanRS2.Pendidikan,keterampilandanpengetahuanyangdiperlukanuntuksemuastaf.
 
Persyaratanjabatanuntukmasing-masingjabatandalampolaketenagaan05103.Peraturanperundangandanketentuanyangberlakudicakupdalamperencanaan.
 
Penetapanpolaketenagaanmengacudansesuaidenganperaturanperundanganyangberlaku0510
StandarKPS1.1.
Tanggungjawabsetiapstafdideskripsikan/ditetapkandalamuraiantugasyangmutakhir.
 
MaksuddanTujuanKPS1.1.
Masing-masingstafyangtidakmemilikiizinpraktikmandirimempunyaitanggungjawabyangditentukandalamuraiantugasmutakhirnya.Uraiantugasadalahdasarpenugasanmereka dasarorientasiterhadappekerjaanmerekadandasarevaluasitentangseberapabaikmerekamelaksanakantanggungjawabtugasnya.Uraiantugasjugadibutuhkanbagiprofesionalkesehatanketika:a)Seseorangyangutamanyamenjalankantugasmanajerial,sepertimanajerdepartemen/unitkerjaataumemilikitugasganda,dibidangklinisdanmanajerial,dengantanggungjawa manajerialyangditetapkandidalamuraiantugas;b)Seseorangyangmemilikibeberapatanggungjawabklinis,dimanadiatidakdiberikewenanganuntukberpraktikmandiri,samasepertiseorangpraktisimandiriyangsedangbelaja tugasbaruatauketerampilanbaru(kewenangandalamKPS.10sebagaialternatif);c)Seseorangyangsedangdalamprogrampendidikandandibawahsupervisi,danprogramakademismenetapkan,untuksetiaptahapatautingkatpelatihan,apayangdapatdilakuka secaramandiridanapayangharusdibawahsupervisi.Dalamhalini,deskripsiprogramdapatberfungsisebagaiuraiantugas;dand)Seseorangmendapatizinsementarauntukmemberikanpelayanandirumahsakit.(PemberiankewenangandiKPS.10,sebagaialternatif)Bilarumahsakitmenggunakanuraiantugasnasionalataugenerik(contoh,uraiantugasbagi“perawat”),makaperluuntukmenambahjenisuraiantugasdengantanggungjawabtugasyan spesifiksesuaijenisperawat,(misalnya,perawatperawatanintensif,perawatpediatriatauperawatkamarbedahdansebagainya).Untukmerekayangdiberiizinpraktikmandirisesuai,undang-undang,adaprosesuntukmelakukanidentifikasidanotorisasiagarindividudapatpraktikberdasarkanpendidikan,pelatiha danpengalaman.ProsesiniditetapkandiKPS.9untukstafmedisdandiKPS.12untukperawat.Ketentuanstandariniberlakubagiseluruhtipestafyangperluuraiantugas(misalnya,purnawaktu,paruhwaktu,karyawan,sukarelawanatausementara).
ElemenPenilaianKPS1.1.
TELUSURSKORDOKUMENSASARANMATERI
1.Setiapanggotastafyangtidakdiizinkanpraktikmandiripunyauraiantugasnyasendiri.(lihatjugaAP.3,EP5)
 
PimpinanRS
 
ManajerSDM
 
Kepalaunitkerja
 
Stafpelaksana
 
Uraiantugasmasing-masingstafRS0510
RegulasiRS:
 
Pedomanpengorganisasianrumahsakitdanunitkerja
2.Merekayangtermasukpadaa)sampaid)diMaksuddanTujuan,ketikaberadadirumahsakit,punyauraiantugassesuaidenganaktifitasdantanggungjawabmerekaatausudahdiberikewenangansebagaialternatif.(lihatjugaAP.3,EP5)
 
Uraiantugasmerekayangtermasukkategoria)sampaidengand)05103.Uraiantugasmutakhirsesuaikebijakanrumahsakit.
 
UraiantugassemuajajarandanstafRS0510
StandarKPS2
Pimpinanrumahsakitmengembangkandanmengimplementasikanprosesuntukrekruitmen,evaluasidanpenetapanstafsertaprosedurterkaitlainnyayangditetapkanolehrumahsakit.
 
MaksuddanTujuanKPS2
Rumahsakitmenyediakanprosesyangefisien,terkoordinasi,atauterpusatuntuk:-penerimaan/rekrutmenindividuuntukposisi/jabatanyangtersedia;-penilaian/evaluasipelatihan,keterampilandanpengetahuanparacalon/kandidat,-penetapan
 /appointing
individusebagaistafrumahsakit.Jikaprosesinitidakterpusat,makakriteria,prosesdanbentukyangmiripmenjadiprosesyangseragamdiseluruhrumahsakit.Kepaladepartemendanpelayananberpartisipasidenga merekomendasikanjumlahdankualifikasidaristafyangdibutuhkanuntukmemberikanpelayanankliniskepadapasien,maupununtukfungsipendukungnonklinis,danuntukmemenu setiapinstruksiatautanggungjawabdepartemen/unitkerjalainnya.Kepaladepartemen/unitkerjadanpelayananjugamembantumembuatkeputusantentangorang-orangyan ditetapkansebagaistaf.Karenanya,standardalambabinimelengkapistandar.TataKelola,KepemimpinandanPengaturanyangmenguraikantanggungjawabdirektur/kepaladeparteme ataupelayanan.
ElemenPenilaianKPS2
TELUSURSKORDOKUMENSASARANMATERI
1.Disituadaprosesuntukpenerimaan/rekruitmenstaf.(lihatjugaTKP.3.5,EP1)
 
PimpinanRS
 
ManajerSDM
 
Prosespenerimaanstaf0510RegulasiRS:
 
Kebijakan/Panduan/SPOpenerimaanstaf 
Dokumen:
 
SKpengangkatanstaf2.Disituadaprosesuntukmengevaluasikualifikasistafbaru.
 
Prosesevaluasikualifikasistafbaru05103.Disituadaprosespengangkatan/penetapan
(appoint)
seseorangmenjadistaf.
 
Prosespenetapanstaf05104.Prosestersebutseragamdiseluruhrumahsakit
 
KeseragamanprosesdiseluruhRS05105.Prosestersebutdiimplementasikan.
 
Buktiimplementasiseluruhproses0510
StandarKPS3
Rumahsakitmenggunakanprosesyangditetapkanuntukmemastikanbahwapengetahuandanketrampilanstafklinissesuaidengankebutuhanpasien.

Activity (6)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 thousand reads
1 hundred reads
riuhardana liked this
Tomi Kurnia liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->