Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
2Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Kuesioner

Kuesioner

Ratings: (0)|Views: 44 |Likes:
Published by ganisumirat

More info:

Published by: ganisumirat on Oct 19, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

11/05/2012

pdf

text

original

 
Kuesioner Penelitian
Program Sarjana EkstensiManajamenFakultas EkonomiUniversitas Indonesia
Bapak / Ibu yang terhormat,Saya Dian Indah Permata Sari, mahasiswa jurusan manajemen bisnis ekstensifakultas ekonomi, Universitas Indonesia, mengharapkan partisipasi Anda untuk mengisi kuesioner ini. Jawaban Anda akan menjadi masukan yang sangat berharga bagi kepentingan penelitian Saya ini.Penelitian ini mengenai
 Pengaruh Persepsi Performance Appraisal dan Career  Planning terhadap Komitmen Karyawan pada PT Lasallefood Indonesia
.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh positif dari penilaian kinerja dan perencanaan karir terhadap komitmen organisi di PTLasallefood Indonesia.Jawaban yang Anda berikan tidak akan dinilai benar atau salahnya tetapi Sayasangat mengharapkan kejujuran dan keikhlasan Anda dalam menjawab setiap pertanyaan kuesioner yang Saya berikan.Demi kepentingan penelitian, penulis akan menjaga kerahasiaan identitas Andasebagai responden. Saya mengucapkan terima kasih atas partisipasi dan kerja samaAnda dalam menyukseskan penelitian ini.Terima kasihHormat Saya,Dian Indah Permata Sari
1
 
Bagian IPada bagian ini, Anda diminta untuk memilih satu jawaban dari pertanyaandibawah ini.A.Data RespondenBeri tAnda
pada kotak yang telah disediakan
1.
Jenis kelamin: PerempuanLaki-laki2.Usia: < 25 tahun25 – 35 tahun36 – 45 tahun46 – 55 tahun> 55 tahun3.Pendidikan terakhir: SD SMAD3S1S2S34.Golongan/Jabatan: ……………….
5.
Masa kerja: < 5 Thn5 – 10 Thn10 – 15 Thn15 – 20 Thn20 – 25 Thn> 25 Thn
2
 
Bagian IIPetunjuk pengisian kuesioner:
1.Bacalah setiap pertanyaan dengan teliti2.Jawablah setiap pertanyaan yang ada didalam kuesioner 3.Isi jawaban dari pernyataan berikut sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu dengancara memberikan checklist (√) pada kolom yang tersedia. Adapun makna daritAnda tersebut adalah sebagai berikut :
STS: Sangat Tidak Setuju
TS : Tidak Setuju
AS: Agak Setuju
S : Setuju
SS : Sangat Setuju
B.
Performance Appraisal (Penilaian Kinerja)
Pernyataan –pernyataan pada bagian ini dimaksudkan untuk mangukur apakah penilaian kinerja yang selama ini dilakukan sudah efektif dan mengandung nilaikeadilan menurut karyawan.
EfektifitasRelevansi
 No.Pernyataan STSTSRGSSS1Komponen yang dinilai sesuai dengan pekerjaanAnda2StAndar penilaian sesuai dengan target kerjaAnda3Aspek-aspek penilaian yang ada, berhubungandengan tanggung jawab dan tugas yang Anda pegang
Sensitivitas
4Penilaian kinerja membuat Anda lebih produktif 5Faktor-faktor yang dinilai objektif dan konkrit6Penilaian kinerja membantu setiap karyawanmengetahui potensi, kekurangan dan kebutuhan pelatihan karyawan7Penilaian kinerja dapat meningkatkan controlkerja
Reliabilitas
8Didalam penilaian kinerja tersebut terdapatstandard dan target kerja
3

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->