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Guia Para La Negociacion Colectiva

Guia Para La Negociacion Colectiva

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Published by Carlos Mejia
Manual de la OIT sobre la Negociaicón Colectiva. Los autores son maria Luz vega y juan manuael sepulveda. Es un texto muy bueno. imprescindible.
Manual de la OIT sobre la Negociaicón Colectiva. Los autores son maria Luz vega y juan manuael sepulveda. Es un texto muy bueno. imprescindible.

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07/16/2013

 
G
uía Didáctica para la Negociación Colectiva:
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na herramienta sindical
Juan Manuel Sepúlveda MalbránMaría Luz Vega Ruiz
editores y coordinadores
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FICINA
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NTERNACIONAL
 
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Oficina de Actividades para los TrabajadoresEquipo Técnico Multidisciplinario-LimaServicio de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales
 
Copyright © Organización Internacional del Trabajo 1998Las publicaciones de la Oficina Internacional del Trabajo gozan de la protección de los derechos de propiedad intelectual en virtud delprotocolo 2 anexo a la Convención Universal sobre Derecho de Autor. No obstante, ciertos extractos breves de estas publicacionespueden reproducirse sin autorización, a condición de que se mencione la fuente. Para obtener los derechos de reproducción o detraducción, hay que formular las correspondientes solocitudes al Servicio de Publicaciones (Derechos de autor y licencias), OficinaInternacional del Trabajo, CH-1211, Ginebra 22, Suiza, solicitudes que serán bien acogidas.______________________________________________________________________________________________________________ISBN 92-2-311121-8Primera edición: Mayo de 1998._______________________________________________________________________________________________________________Las denominaciones empleadas, en concordancia con la práctica seguida en las Naciones Unidas, y la forma en que aparecen presenta-dos los datos en las publicaciones de la OIT no implican juicio alguno por parte de la Oficina Internacional del Trabajo sobre lacondición jurídica de ninguno de los países, zonas o territorios citados o de sus autoridades, ni respecto de la delimitación de susfronteras.La responsabilidad de las opiniones expresadas en los artículos, estudios y otras colaboraciones firmados incumbe exclusivamente a susautores, y su publicación no significa que la OIT las sancione.Las referencias a firmas o a procesos o productos comerciales no implica aprobación alguna por la Oficina Internacional del Trabajo, yel hecho de que no se mencionen firmas o procesos o productos comerciales no implica desaprobación alguna. Las publicaciones de laOIT pueden obtenerse en Las Flores 295, San Isidro, Lima 27, o pidiéndolas al Apartado Postal 3638, Lima 1, Perú.Diseño de portada y diagramación: Carla Sepúlveda
 
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Norberto García
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a Oficina Internacional del Trabajo asiste a lasorganizaciones sindicales en sus esfuerzos por fortalecer susestructuras, modernizar sus métodos de acción, e incrementar sucapacidad para participar en el diálogo social, a fin de promoverlos derechos de los trabajadores, mejorar sus condiciones de trabajoy vida, y contribuir al logro del desarrollo de la plena democraciay de la justicia social.En esta óptica, la presente guía didáctica ha sido elaboradade forma conjunta por varios departamentos técnicos de la sede ypor la región, en base a las experiencias recogidas en diversosseminarios, talleres, asesorías e investigaciones que la OIT harealizado con las organizaciones sindicales en algunos países deAmérica Latina y que ahora pone a disposición de los trabajadoresde la región.Esta publicación es esencialmente una herramienta deapoyo a los sindicatos en el proceso de negociación colectiva yapunta a dar orientaciones prácticas sobre las etapas, desarrollo yactores que intervienen en la elaboración de un convenio colectivo.No hay que olvidar que la negociación colectiva es un derechohumano fundamental, y así ha sido reconocido por la OIT, queabre la posibilidad de plasmar la importancia insustituible de lacapacidad intelectual y física del hombre y de la mujer en el trabajo.La negociación colectiva abre oportunidades para afianzarel papel de los trabajadores en su lugar de trabajo, cumpliendo así con el objetivo de la libertad sindical y afirmando la esencia delsindicato, lo que abre nuevas fronteras y horizontes para elreconocimiento de las organizaciones de trabajadores yempleadores y para alcanzar una verdadera paz social.

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