Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Look up keyword
Like this
11Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Mini Skripsi

Mini Skripsi

Ratings: (0)|Views: 216|Likes:
Published by Anisy Syahidah

More info:

Published by: Anisy Syahidah on Oct 23, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

01/05/2015

pdf

text

original

 
 
KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIABADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGANSEKOLAH TINGGI AKUNTANSI NEGARATANGERANG SELATANOUTLINE SKRIPSIPENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA TERHADAP KINERJAPEGAWAI PADA BPK RI PERWAKILAN PROVINSI JAWA BARAT DENGANSTRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGDiajukan oleh:AHMAD DWI ARIANTONPM: 104060005353Oktober 2012
 
 
DAFTAR ISII.
 
PROPOSAL PENELITIANA.
 
Latar Belakang PenelitianB.
 
Gambaran Objek Penelitian dan Ruang LingkupC.
 
Pertanyaan RisetD.
 
Tujuan PenelitianE.
 
Reviu Literatur dan Landasan TeoritisF.
 
Variabel dan Hipothesis (Model Penelitian)G.
 
Metode Prosedur1.
 
Instrumentasi2.
 
Populasi, sampel, atau responden yang dituju3.
 
Pengumpulan data4.
 
Analisis Data5.
 
Mekanisme validitas dan reliabilitasH.
 
Keterbatasan RisetI.
 
Kontribusi RisetII.
 
RENCANA DAFTAR PUSTAKAIII.
 
PENUTUPA.
 
Rencana Pelaksanaan PenelitianB.
 
Kontijensi
 
 3
BAB IPENDAHULUANA.
 
Latar Belakang Penelitian
„Man behind the gun‟ 
, Manusia (Sumber daya manusia/SDM) adalah sumberdaya yang paling utama bagi suatu organisasi. Keterampilan mengelola SDM akanmemberikan kontribusi yang besar dalam pencapaian tujuan organisasi, demikian pulasebaliknya.Sisi kemanusiaan menjadi pembeda antara manusia dengan sumber dayamanajemen lainnya
(money, machine, methods, material)
. Sisi kemanusiaan tersebutmengejawantah dalam berbagai bentuk perilaku: menyayangi pekerjaan dan semuaorang di lingkungan kerjanya, konflik pekerjaan-keluarga, stres kerja, penurunankinerja, ketidakpuasan dalam bekerja dan ingin mencari pekerjaan lain serta berbagaigejala lainnya.Manajemen SDM di Indonesia seringkali melupakan perbedaan karakterkemanusiaan tersebut. Pegawai dianggap sama dengan mesin. Pokoknya harusmengikuti perintah yang diberikan, siap ditempatkan di manapun di seluruh pelosok Indonesia, siap memberikan kinerja terbaik untuk organisasi, tanpa perlumemperhatikan apakah pegawai nyaman atau justru merasa tertekan dan stres akibattuntutan pekerjaan tersebut.
 Pelaku kejahatan adalah manusia. Oleh karena itu, jika ia diperlakukan sebagaimana layaknya manusia, maka ia juga akan merespon sebagaimanalayaknya manusia.
Pernyataan tersebut adalah salah satu prinsip audit investigasiyang terkenal, jika pelaku kejahatan saja layak diperlakukan sebagai manusia apalagipegawai kita?Ketertarikan penulis pada prinsip memperlakukan manusia sebagaimanalayaknya manusia, mendorong penulis untuk melakukan riset yang mempelajaritentang sisi kemanusiaan ini. Keluarga dan pekerjaan adalah dua hal di mana seorang

Activity (11)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 thousand reads
1 hundred reads
Jogyes liked this
mnahar_2 liked this
mnurulita liked this
Hamim Jajili liked this
Masfan Jauhari liked this

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->